Recargo en la cotización del 36 % para los contratos temporales de corta duración inferiores a 7 días.

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 28/02/2018

En los contratos de carácter temporal cuya duración efectiva sea inferior a siete días la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes se incrementará en un 36,00 por 100. Dicho incremento no será de aplicación a los contratos de interinidad. Tampoco se aplicará en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios establecido en el Régimen General de la Seguridad Social (Art. 151 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre y art. 26, Orden ESS/55/2018, de 26 de enero).

Los contratos de carácter temporal cuya duración efectiva sea inferior a siete días tienen un incremento en la cuota empresarial por contingencias comunes en los contratos temporales de corta duración establecido en la Orden de cotización anual. 

En los contratos de carácter temporal cuya duración efectiva sea inferior a siete días la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes se incrementará en un 36,00 por 100.

El incremento en la cuota empresarial por contingencias comunes en los contratos temporales de corta duración, no será de aplicación a:  (1)

A efectos de cotización la Tesorería General de la Seguridad ha interpretado que el recargo adicional de cotización se aplica a las siguientes modalidades:

(1) La derogada DA1 ,Real Decreto-ley 4/2017, de 24 de febrero, había establecido la no aplicación del recargo para los contratos laborales de carácter temporal cuya duración efectiva sea inferior a siete días, que tengan por objeto la prestación del servicio portuario de manipulación de mercancías por medio de centros portuarios de empleo, empresas de trabajo temporal o directamente por las empresas titulares de licencia del servicio portuario de manipulación de mercancías. No obstante el RD-Ley 8/2017 de 12 de May (Modificación del régimen de trabajadores del servicio portuario de manipulación de mercancías), no mantuvo esta regulación.

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Contrato de trabajo de duración determinada
Cuota empresarial a la Seguridad Social
Contingencias comunes
Trabajadores por cuenta ajena agrarios
Cuota empresarial por contingencias comunes
Régimen General de la Seguridad Social
Contrato de interinidad
Contrato para la formación y el aprendizaje
Mercancías
Empresas de trabajo temporal
Servicio portuario
Discapacitados
Contrato de Trabajo

RDLeg. 8/2015 de 30 de Oct (TR. Ley General de la Seguridad Social -LGSS-) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 31/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 02/01/2016 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Orden ESS/55/2018 de 26 de Ene (Normas de cotización 2018) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 26 Fecha de Publicación: 29/01/2018 Fecha de entrada en vigor: 30/01/2018 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

RD-Ley 8/2017 de 12 de May (Modificación del régimen de trabajadores del servicio portuario de manipulación de mercancías) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 114 Fecha de Publicación: 13/05/2017 Fecha de entrada en vigor: 14/05/2017 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

RD-Ley 4/2017 de 24 de Feb (Modificación del régimen de los trabajadores para la prestación del servicio portuario de manipulación de mercancías dando cumplimiento a la Sentencia del TJUE de 11 de Dic de 2014) DEROGADO

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 48 Fecha de Publicación: 25/02/2017 Fecha de entrada en vigor: 26/02/2017 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

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