Cotización por jornadas reales de los trabajadores por cuenta ajena en el sector agrario para 2017

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 15/02/2017

Durante los periodos de actividad en el Sistema Especial Agrario el empresario podrá optar entre cotizar por jornadas reales (Número de días en el mes natural en los que se han realizado jornadas efectivas de trabajo) o por bases de cotización mensuales (opción obligatoria para los contratos indefinidos (no fijos discontinuos). 

 

En referencia a las jornadas reales, la inclusión en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios conlleva:

1.- Obligación de cotizar tanto durante los períodos de actividad como los períodos de inactividad.

  • Periodo de inactividad dentro de un mes natural: cuando el número de jornadas reales realizadas sea inferior al 76,67% de los días naturales en que el trabajador figure incluido en dicho mes en el Sistema Especial (Art. 253 ,LGSS).
  • No existirán períodos de inactividad dentro del mes natural, cuando realice en ese mes, para un mismo empresario, un mínimo de 5 jornadas reales/semanales.

2.- Alta en el RGSS que coincidirá con la fecha de inicio de la prestación de servicios.

3.- Durante los períodos de inactividad para quedar incluido en el Sistema Especial, el trabajador deberá haber realizado un mínimo de 30 jornadas reales en un período continuado de 365 días. En este supuesto, los efectos de la cotización serán a partir del día primero del mes siguiente al cese en la actividad agraria.

Se computarán todas las jornadas reales efectuadas en el período de inactividad, incluso las prestadas en un mismo día para distintos empresarios.

Se asimilarán a jornadas reales los días en que los trabajadores se encuentren en (apdo. 3, Art. 253 ,LGSS):

  • situaciones de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales,
  • maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, procedentes de un período de actividad en este sistema especial;
  • los períodos de percepción de prestaciones por desempleo de nivel contributivo en este sistema especial;
  • los días en que aquellos se encuentren en alta en algún régimen de la Seguridad Social como consecuencia de programas de fomento de empleo agrario.

La exclusión del Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios durante los períodos de inactividad, con la consiguiente baja en el Régimen General, podrá producirse (apdo. 4, Art. 253 ,LGSS):

  • a) A solicitud del trabajador, en cuyo caso los efectos de la exclusión tendrán lugar desde el día primero del mes siguiente al de la presentación de aquella ante la Tesorería General de la Seguridad Social.
  • b) De oficio por la Tesorería General de la Seguridad Social, en los siguientes supuestos:
  1. Cuando el trabajador no realice un mínimo de 30 jornadas de labores agrarias en un período continuado de trescientos sesenta y cinco días, computados desde el siguiente a aquel en que finalice el período anterior. Los efectos de la exclusión, en este supuesto, tendrán lugar desde el día primero del mes siguiente al de la notificación de la resolución por la que se acuerde aquella.
  2. Por falta de abono de las cuotas correspondientes a períodos de inactividad durante dos mensualidades consecutivas.
Cotización por jornadas reales

A partir de 1 de enero de 2017, las bases diarias de cotización por jornadas reales correspondientes a cada uno de los grupos de trabajadores que realicen labores agrarias por cuenta ajena y respecto a los cuales no se hubiera optado por la modalidad de cotización prevista en el apartado anterior, se determinarán conforme a lo establecido en el Art. 147 ,Ley General de la Seguridad Social, con aplicación de las siguientes bases máxima y mínima (aprt. 1 b), Art. 13 ,Orden ESS/106/2017, de 9 de febrero):

Grupo de cotización

Categorías profesionales

Bases mínimas diarias de cotización

Euros

Bases máximas diarias de cotización

Euros

1

Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores

50,13

163,10

2

Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados

41,57

163,10

3

Jefes Administrativos y de Taller

36,16

163,10

4

Ayudantes no Titulados

35,90

163,10

5

Oficiales Administrativos

35,90

163,10

6

Subalternos

35,90

163,10

7

Auxiliares Administrativos

35,90

163,10

8

Oficiales de primera y segunda

35,90

163,10

9

Oficiales de tercera y Especialistas

35,90

163,10

10

Peones

35,90

163,10

11

Trabajadores menores de 18 años

35,90

163,10

Cuando se realicen en el mes natural 23 o más jornadas reales, la base de cotización correspondiente a las mismas será con aplicación de las siguientes bases máxima y mínima:

Grupo de cotización

Categorías profesionales

Bases mínimas

Euros/mes

Bases máximas

Euros/mes

1

Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores

1.152,90

3.751,20

2

Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados

956,10

3.751,20

3

Jefes Administrativos y de Taller

831,60

3.751,20

4

Ayudantes no Titulados

825,60

3.751,20

5

Oficiales Administrativos

825,60

3.751,20

6

Subalternos

825,60

3.751,20

7

Auxiliares Administrativos

825,60

3.751,20

8

Oficiales de primera y segunda

825,60

3.751,20

9

Oficiales de tercera y Especialistas

825,60

3.751,20

10

Peones

825,60

3.751,20

11

Trabajadores menores de 18 años

825,60

3.751,20

Base mensual de cotización durante períodos de inactividad: En el año 2017, la base mensual de cotización aplicable para los trabajadores por cuenta ajena incluidos en este Sistema Especial, durante los períodos de inactividad, será de 825,60 euros.

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Jornadas reales
Trabajadores por cuenta ajena agrarios
Cotización por jornadas reales
Trabajador por cuenta ajena
Base de cotización
Contrato indefinido no fijo
Contrato fijo discontinuo
Tesorería General de la Seguridad Social
Obligación de cotizar a la Seg. Social
Días naturales
Prestación de servicios
Alta en el Régimen General
Riesgo durante el embarazo
Lactancia natural
Maternidad a efectos laborales
Maternidad
Prestación por desempleo contributivo
Riesgo durante la lactancia
Paternidad
Contingencias profesionales
Incapacidad temporal
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Grupo de cotización
Categoría profesional
Alta dirección
Trabajador menor de edad
Trabajadores agrarios