Cotización en el Régimen especial de representantes de comercio para 2018

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 01/08/2018

La afiliación, alta y baja en el Régimen Especial de Representantes de Comercio, se rige por las normas del Régimen General de la Seguridad Social con las variaciones que se estudian. A efectos de cotización a la Seguridad Social, los representantes de comercio quedan incluidos en el grupo 5º de la Escala de grupos de cotización vigentes en el Régimen General de la Seguridad Social

El art. 130, PGE 2018, determina, a partir del 01/08/2018, un tope máximo de la base de cotización en cada uno de los Regímenes de la Seguridad Social de 3.803,70 euros mensuales (frente a los 3.751,20 euros mensuales hasta 31/07/2017)

Afiliación, alta y baja en el Régimen Especial de Representantes de Comercio

Se rige por las normas del Régimen General de la Seguridad Social con las siguientes variaciones (art. 5, RD 2621/1986, de 24 diciembre):

  • Corresponde al Representante de Comercio pedir directamente su afiliación a la Seguridad Social, así como informar de altas, bajas y otras variaciones que se produzcan en el Régimen General ante la Dirección Provisional de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración competente.
  • Junto con la solicitud de afiliación, alta, baja o variaciones de datos el Representante de Comercio deberá presentar, en los 5 días siguientes a su presentación, copia del contrato al que se acoge la relación laboral con la empresa por cuenta de la cual ejerce su actividad, o cualquier otra prueba que acredite la existencia de la relación laboral.

Cotización en el Régimen Especial de Representantes de Comercio

En el sector de representantes de comercio, los sujetos obligados a cotizar son tanto el empresario como el representante de comercio, no obstante, la obligación de realizar el ingreso recae sobre el propio representante.

El ingreso corresponderá a la totalidad de la cuota, tanto de su aportación como la del empresario/s por cuya cuenta preste servicios, asistiéndole al representante el derecho de recibir del empresario la parte de cuota que corresponda a éste.

El tope máximo de la base de cotización al Régimen General será, a partir de 1 de agosto de 2018, aplicable a los representantes de comercio será de 3.803,70 euros mensuales (3.751,20 euros mensuales hasta 31/07/2018)

A efectos de cotización a la Seguridad Social, los Representantes de Comercio quedan incluidos en el grupo 5º de la Escala de grupos de cotización vigentes en el Régimen General de la Seguridad Social (art. 6, RD 2621/1986, de 24 diciembre).

La obligación de cotizar corresponde, por sus respectivas aportaciones, al representante de comercio y al empresario para el que trabaje.

Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se aplicarán los tipos de la tarifa de primas establecida en la DA4 ,Ley 42/2006, de 28 de diciembre, en la redacción dada por la disposición final octava de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, siendo las primas resultantes a cargo exclusivo de la empresa.

Las cuotas, tanto propias como de los empresarios con los que mantenga la relación laboral, la ha de pagar el propio representante, que es el obligado al pago, dentro del mes siguiente al que corresponda su devengo.

Los sujetos de la obligación de cotizar al Régimen General de la Seguridad Social respecto de los representantes de comercio se regirán por las siguientes normas (aprts. 1, 2 y 3, Art. 22 ,RD 2064/1995, de 22 de diciembre):

  • Están sujetos a la obligación de cotizar al Régimen General de la Seguridad Social los trabajadores que, en razón de su actividad, se encuentren comprendidos en su campo de aplicación y los empresarios por cuya cuenta trabajen aquéllos.
  • Para las contingencias de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, la cotización completa correrá a cargo exclusivamente de los empresarios.
  • Para las contingencias comunes, la cotización comprenderá dos aportaciones:
  • La aportación de los empresarios.
  • La aportación de los trabajadores.

En cambio, el sujeto obligado a efectuar las liquidaciones, así como el sujeto responsable del pago o cumplimiento de la obligación de cotizar será el propio representante, que deberá ingresar en su totalidad tanto las aportaciones propias como aquéllas que correspondan al empresario o, en su caso, empresarios con los que mantenga relación laboral.

No son considerados trabajadores autónomos aquellos que perciban una cantidad, por una cartera de valores propia que gestiona otra persona, por no llevar dicha actividad económica de forma habitual, directa y personal. Ver sentencia TSJ Extremadura, de 12/01/2000, Rec. 692/1999

El empresario estará obligado a entregar al representante de comercio, en el momento de abonarle su retribución, la parte de cuota que corresponda a la aportación empresarial. Cuando el empresario no haga efectivo el indicado pago, la Tesorería General de la Seguridad Social procederá a reintegrar al representante de comercio, en el plazo y con los requisitos que se determinen, el importe de la aportación impagada por el empresario, iniciándose por el Organismo mencionado el procedimiento recaudatorio frente al empresario.

Grupo de Cotización ..........5

Contingencias Comunes

Base mínima............... 858,60 Euros /mes 

Base máxima...............3.803,70 Euros /mes

A los representantes de comercio que presten servicios como tales para varias empresas les será de aplicación el tipo de cotización por desempleo que corresponda a cada contratación ( Orden ESS/55/2018 de 26 de Ene (Normas de cotización 2018)-32, Orden ESS/55/2018 de 26 de Ene (Normas de cotización 2018) )

Representantes de comercio  que presten servicio a varias empresas

 

C. Indefinido

 

Cotización por desempleo del 7,05%:

- 5,50% aportación empresarial

- 1,55% de la aportación del trabajador

C. Duración determinada

Cotización por desempleo del 8,30%:

- 6,70% de la aportación empresarial

- 1,60% de la aportación del trabajador

NOTA: La actividad de Agente Seguros se incluye obligatoriamente en RETA. Es voluntaria la incorporación colegial. El requisito de la habitualidad se demuestra también por el montante de la retribución (ver sentencia TSJ Navarra, de 15/03/2000); por el contrario, no son considerados trabajadores autónomos aquellos que perciban una cantidad, por una cartera de valores propia que gestiona otra persona, por no llevar dicha actividad económica de forma habitual, directa y personal. Ver sentencia TSJ Extremadura, de 12/01/2000, Rec. 692/1999.

Reducción de cuotas de los trabajadores por cuenta propia dedicados a la venta ambulante y a domicilio.

Los trabajadores autónomos dedicados a la venta ambulante o a domicilio (CNAE 4781 Comercio al por menor de productos alimenticios, bebidas y tabaco en puestos de venta y mercadillos; 4782 Comercio al por menor de productos textiles, prendas de vestir y calzado en puestos de venta y mercadillos; 4789 Comercio al por menor de otros productos en puestos de venta y mercadillos y 4799 Otro comercio al por menor no realizado ni en establecimientos, ni en puestos de venta ni en mercadillos)

  • Hasta 31/07/2018: Podrán elegir como base mínima de cotización durante el año 2018, una base de 919,80 euros mensuales, o una base de 825,60 euros mensuales
  • Desde 1/08/2018: Podrán elegir como base mínima de cotización durante el año 2018, una base de  932,70 euros mensuales, o una base de 825,60 euros mensuales

Los trabajadores autónomos dedicados a la venta a domicilio (CNAE 4799)

  • Hasta 31/07/2018: Podrán también elegir como base mínima de cotización durante el año 2018 una base de 919,80 euros mensuales, o una base de 505,90 euros mensuales.
  • Desde 1/08/2018: Podrán elegir como base mínima de cotización durante el año 2018, una base de  932,70 euros mensuales, o una base de 513 euros mensuales

(1) TS, Sala de lo Social, de 03/10/2011, Rec. 3823/2010. Criterio para la aplicación de contratos a representantes de comercio. Relación laboral especial de representante de comercio que presta su actividad laboral fuera de los locales de la empresa y sin hallarse sujeta al horario de ésta, y para tales casos la duración se rige por la normativa específica sin que se aplique la limitación causal del apdo. 1, Art. 15 ,ET ni el fraude de ley del apdo. 3, Art. 15 ,ET. La única limitación aplicable es que el vínculo laboral no exceda de tres años, y que si el contrato se concierta por un plazo inferior al máximo establecido podrán prorrogarse antes de su término por acuerdo entre las partes.La aplicación de esta doctrina en el presente caso lleva a la estimación del recurso, pues el contrato ni tenía que especificar la causa de temporalidad del apdo. 3, Art. 15 ,ET.

 

 

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Base mínima de cotización
Venta ambulante
Enfermedad profesional
Contingencias comunes
Clasificación Nacional de Actividades Económicas
Tipo de cotización
Régimen especial de trabajadores autónomos
Relaciones laborales de carácter especial
Actividad laboral
Fraude de ley
Voluntad de las partes

Ley 6/2018 de 3 de Jul (Presupuestos Generales del Estado para el año 2018) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 161 Fecha de Publicación: 04/07/2018 Fecha de entrada en vigor: 05/07/2018 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

Ley 48/2015 de 29 de Oct (Presupuestos Generales del Estado para el año 2016) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 260 Fecha de Publicación: 30/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 19/11/2015 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

Ley 42/2006 de 28 de Dic (Presupuestos Generales del Estado para el año 2007) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 311 Fecha de Publicación: 29/12/2006 Fecha de entrada en vigor: 01/01/2007 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

Orden ESS/55/2018 de 26 de Ene (Normas de cotización 2018) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 26 Fecha de Publicación: 29/01/2018 Fecha de entrada en vigor: 30/01/2018 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

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