Cotización de trabajadores agrarios por cuenta ajena para 2017

Pertenece al Grupo
Incluídos en este Concepto
Documentos relacionados
  • Sentencia Social Nº 107/2015, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 109/2015, 15-06-2015

    Órden: Social Fecha: 15/06/2015 Tribunal: Audiencia Nacional Ponente: Ruiz-jarabo Quemada, Emilia Num. Sentencia: 107/2015 Num. Recurso: 109/2015

    CONFLICTO COLECTIVO

  • Sentencia Social Nº S/S, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1346/1993, 19-05-1994

    Órden: Social Fecha: 19/05/1994 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Varela Autran, Benigno Num. Sentencia: S/S Num. Recurso: 1346/1993

    El TS declara la incompetencia de este orden jurisdiccional social para conocer de la pretensión configuradora del presente Conflicto Colectivo, promovido por FEDERACION ESTATAL correspondiente. Declara la Sala que, si como, claramente, se advierte del contexto litigioso lo planteado no es, sino, la aparición de un tipo de auxiliares de vuelo, surgidos de la reelaboración de la norma paccionada, a los que, por la especial característica de su traba...

  • Sentencia SOCIAL Nº 612/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 19/2016, 03-10-2016

    Órden: Social Fecha: 03/10/2016 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: De La Cueva Aleu, Maria Aurora Num. Sentencia: 612/2016 Num. Recurso: 19/2016

    PRIMERO.-Se interpone recurso de suplicación por el Instituto Nacional de la Seguridad Social y la representación letrada de Sofía contra la sentencia de instancia que estimó la demanda rectora de autos declarando que: ' la base reguladora de la prestación de jubilación asciende a la cantidad de 2.747,11 euros, condenando a los demandados a estar y pasar por esta resolución, y a los demandados PRODUCTOS CONTRA INCENDIOS SA, Dª Sofía y D. Arcadio como responsables solidarios directo...

  • Auto Social TS, Sala de lo Social, Rec 4326/2002, 26-06-2003

    Órden: Social Fecha: 26/06/2003 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Sampedro Corral, Mariano Num. Sentencia: / Num. Recurso: 4326/2002

    ADMINISTRADO SOCIETARIO ENCUADRADO EN EL RÉGIMEN GENERAL. COTIZACIÓN A TIEMPO PARCIAL. FALTA DE CONTENIDO CASACIONAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

  • Sentencia Social Nº 1643/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 941/2015, 16-07-2015

    Órden: Social Fecha: 16/07/2015 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Terron Montero, Juan Carlos Num. Sentencia: 1643/2015 Num. Recurso: 941/2015

    UNICO.-Contra la Sentencia de instancia que ha estimado la pretensión de declarar la compatibilidad entre la pensión de incapacidad permanente total para la profesión de peón agrícola en el Régimen especial Agrario por cuenta ajena que venía percibiendo el actor desde el año 1999, con la pensión de incapacidad permanente absoluta causada en el Régimen General, condenando al Instituto demandado a estar y pasar por semejante declaración y al abono de las dos pensiones con los correspon...

Ver más documentos relacionados
  • Régimen general de los trabajadores agrarios por cuenta ajena

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 24/02/2016

    El Sistema Especial Trabajadores Cuenta Ajena Agrarios esta compuesto por: A) Los trabajadores por cuenta ajena que figurasen incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, así como los empresarios a los que presten sus servicios a fecha 1 de enero de 2012. B) Los trabajadores por cuenta ajena que realicen labores agrarias, sean propiamente agrícolas, forestales o pecuarias o sean complementarias o auxiliares de las mismas en explotaciones agrarias, así como los empres...

  • Prestaciones para los trabajadores agrarios por cuenta ajena

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 12/01/2016

    Los trabajadores por cuenta ajena agrarios incluidos en el REA, así como los empresarios a los que prestan sus servicios, quedan integrados, con efectos de 01-01-12, en el Régimen General de la Seguridad Social, mediante el establecimiento de un Sistema especial para dichos trabajadores, teniendo derecho a las prestaciones de la seguridad social en los mismos términos y condiciones que en el Régimen General, con las particularidades establecidas reglamentariamente  Los trabajadores por cuen...

  • Afiliación, alta y baja de los trabajadores agrarios por cuenta ajena

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 24/02/2016

    La afiliación, alta y baja en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrario, se rige por lo establecido en el Régimen General de la Seguridad Social, con ciertas particularidades en relación a los Períodos de inactividad. Las bases y tipos de cotización en este Sistema Especial se establecen con carácter anual en la correspondiente Orden de Cotización.        Afiliación y alta Código de Cuenta Cotización específico. Previa al inicio de la relación laboral. ...

  • Bases y tipos de cotización al Régimen General Seguridad Social para 2017

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 13/02/2017

    El Art. 9 ,Real Decreto-ley 3/2016, de 2 de diciembre, por el que se adoptan medidas en el ámbito tributario dirigidas a la consolidación de las finanzas públicas y otras medidas urgentes en materia social, dispone una actualización del tope máximo y de las bases máximas de cotización en el sistema de la Seguridad Social para el ejercicio 2017, regulándose en la disposición adicional única de esa misma norma un incremento del salario mínimo interprofesional del 8 por ciento. Estas can...

  • Integración del Régimen Especial Agrario en el Régimen General de la Seguridad Social

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 10/12/2014

    La Ley 28/2011, de 22 de septiembre, con efectos de 1 de enero de 2012, produjo la integración en el Régimen General de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, así como de los empresarios a los que prestan sus servicios.  En este sentido: 1. Quedan integrados en el Régimen General de la Seguridad Social los trabajadores por cuenta ajena que figuren incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Soc...

Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
  • Análisis de las medidas sociales y laborales establecidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016

    Fecha última revisión: 29/04/2016

  • PLANTEAMIENTO Análisis de las medidas sociales y laborales establecidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016 La Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016 (Ley 48/2015, de 29 de octubre) ha regulado nuevas medidas laborales y sociales. En el presente análisis estudiaremos las siguientes: 1.- Determinación del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) para 2016 2.- Reconocimiento de los complementos para mínimos en las pensiones de ...

  • Caso práctico: Calculo cuota Convenio Especial.

    Fecha última revisión: 29/04/2016

  • PLANTEAMIENTO Calculo cuota Convenio Especial. Un trabajador, de 59 años, ha trabajado como administrativo hasta el pasado 3 de enero de 2.015 en el que causó empresa y en el Régimen General. Suscribe un convenio especial con la Seguridad Social el día 10 de enero de 2.015 para la cobertura de las contingencias de invalidez permanente, muerte y supervivencia y servicios sociales, escogiendo, como base de cotización durante la vigencia del Convenio Especial, la base máxima correspondien...

  • Análisis de la situación asimilada al alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos

    Fecha última revisión: 16/03/2016

  • PLANTEAMIENTO Situaciones asimiladas al alta en el RETA Los trabajadores que causen baja en este régimen especial quedarán en situación asimilada a la de alta durante los noventa días naturales siguientes al último día del mes de su baja, a efectos de poder causar derecho a las prestaciones y obtener otros beneficios de la acción protectora de la Seguridad Social. Se analiza las distintas situaciones en las que el trabajador autónomo se considera en situación asimilada al alta. ANÁLISI...

  • Caso práctico: Cotización de un trabajador por cuenta ajena a tiempo parcial. Tarifa reducida de 500 euros (RD-ley 1/2015, de 27 de febrero

    Fecha última revisión: 18/04/2016

  • PLANTEAMIENTO Se contrata a un trabajador mediante contrato indefinido a tiempo parcial el 2 de marzo de 2015. El empresario quiere acogerse al incentivo regulado por Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de febrero, mediante el cual quedan exentos de cotizar por la parte de la empresa los primeros 500 euros de la base de cotización por contingencias comunes. El trabajador tiene una base de cotización de 500 euros. Le corresponde un epígrafe de accidente de trabajo y enfermedad profesional de 1,35. ...

  • Caso práctico: Prestación de maternidad en el Régimen Especial Trabajadores Autónomos. Situación asimilada al alta.

    Fecha última revisión: 16/03/2016

  • PLANTEAMIENTO Una trabajadora autónoma, encuadrada en el RETA, inicia un proceso de incapacidad temporal el 12-04-2014, el 30 de abril causa baja en el RETA por cese de actividad, el 23 de junio es dada de alta en su incapacidad temporal, y el 24 de junio da a luz, solicitando la consiguiente prestación, que el INSS le deniega por entender que en el momento del hecho causante no se encontraba en situación de alta. El abogado de la prestacionista entiende que se encontraba en situación asimil...

Ver más documentos relacionados
  • Resolución Vinculante de DGT, V0674-10, 12-04-2010

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre El Consumo Fecha: 12/04/2010

  • Núm. Resolución: V0674-10
  • NormativaResolución 23-12-2009. RIVA RD 1624/1992 art. 79-81CuestiónPeriodicidad con que debe de presentar la declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias (modelo 349). DescripciónEl consultante ha realizado entregas y adquisiciones intracomunitarias de bienes durante los tres primeros meses del año 2010. Contestación1.- Mediante Resolución de 23 de diciembre de 2009 (Boletín Oficial del Estado de 29 de diciembre), este Centro directivo estableció los criterios relativos ...

  • Resolución Vinculante de DGT, V0673-10, 12-04-2010

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre El Consumo Fecha: 12/04/2010

  • Núm. Resolución: V0673-10
  • NormativaRIVA RD 1624/1992 art. 79-81Cuestión Periodicidad con que debe de presentar la declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias (modelo 349). DescripciónLa entidad consultante realizó durante el año 2009 entregas y adquisiciones intracomunitarias de bienes por un importe superior a 100.000 euros. En dicho año no realizó prestaciones intracomunitarias de servicios. Contestación1.- Mediante Resolución de 23 de diciembre de 2009 (Boletín Oficial del Estado de 29 de dic...

  • Resolución No Vinculante de DGT, 0711-98, 27-04-1998

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre El Consumo Fecha: 27/04/1998

  • Núm. Resolución: 0711-98
  • NormativaLey 37/1992, Art. 75-uno-2CuestiónDemorar el ingreso del Impuesto hasta el momento en que sean abonadas por el destinatario las correspondientes facturas.DescripciónTrabajos de construcción o rehabilitación de edificaciones para entidades públicas.ContestaciónA) Fundamentos de derecho.1.- El artículo 75, apartado uno, números 1º y 2º de la Ley 37/1992, de 28 de diciembre, del Impuesto sobre el Valor Añadido, establece lo siguiente:"Uno. Se devengará el Impuesto: 1º En las ...

  • Resolución No Vinculante de DGT, 0748-04, 24-03-2004

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 24/03/2004

  • Núm. Resolución: 0748-04
  • NormativaRIRPF (RD 214/1999) Art.73CuestiónPeríodo trimestral en el que procede ingresar las retenciones.DescripciónUna sociedad satisface el 2 de febrero de 2004 a un notario los honorarios profesionales correspondientes a una prestación de servicios realizada en diciembre de 2003.ContestaciónLas obligaciones formales del retenedor y del obligado a ingresar a cuenta se recogen en el artículo 101 del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, aprobado por el Real Decr...

  • Resolución Vinculante de DGT, V0532-10, 17-03-2010

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 17/03/2010

  • Núm. Resolución: V0532-10
  • NormativaRIRPF, Art. 86Cuestión Sometimiento a retención de los importes satisfechos a estos voluntarios.Descripción Para la campaña de verano y con una duración aproximada de tres meses, Voluntarios de Protección Civil prestarán sus servicios en las playas del municipio. La colaboración de los voluntarios es altruista y desinteresada, se les abonará un importe aproximado de 50 euros por jornada y no se establecerá relación jurídico-laboral alguna con el Ayuntamiento consultante. Con...

Ver más documentos relacionados
  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 01/01/2017

Las bases y tipos de cotización en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios establecido en el Régimen General de la Seguridad Social se establecen en la Orden Anual de cotización para 2017 (Art. 11 ,Orden ESS/106/2017, de 9 de febrero) diferenciándose entre cotización por jornadas reales o por bases mensuales según se regula en el Art. 255 ,LGSS.

Bases y tipos de cotización en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios establecido en el Régimen General de la Seguridad Social.

a) A partir de 1 de enero de 2017, las bases mensuales aplicables para los trabajadores incluidos en este Sistema Especial que presten servicios durante todo el mes, se determinarán conforme a lo establecido en el artículo 147 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, con aplicación de las siguientes bases máxima y mínima:

Grupo

de cotización

Categorías profesionales

Bases mínimas

Euros/mes

Bases máximas

Euros/mes

1

Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores

1.152,900

3.751,20

2

Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados

956,10

3.751,20

3

Jefes Administrativos y de Taller

831,60

3.751,20

4

Ayudantes no Titulados

825,60

3.751,20

5

Oficiales Administrativos

825,60

3.751,20

6

Subalternos

825,60

3.751,20

7

Auxiliares Administrativos

825,60

3.751,20

8

Oficiales de primera y segunda

825,60

3.751,20

9

Oficiales de tercera y Especialistas

825,60

3.751,20

10

Peones

825,60

3.751,20

11

Trabajadores menores de 18 años

825,60

3.751,20

Las empresas que opten por esta modalidad de cotización mensual deberán comunicar dicha opción a la Tesorería General de la Seguridad Social al inicio de la actividad de los trabajadores, en los términos y condiciones que determine dicho servicio común de la Seguridad Social.

Esta modalidad de cotización deberá mantenerse durante todo el período de prestación de servicios, cuya finalización deberá comunicarse igualmente a la Tesorería General de la Seguridad Social, en los términos y condiciones que esta determine.

Cuando los trabajadores inicien o finalicen su actividad sin coincidir con el principio o fin de un mes natural, siempre que dicha actividad tenga una duración de, al menos, treinta días naturales consecutivos, la cotización se realizará con carácter proporcional a los días trabajados en el mes.

Esta modalidad de cotización mensual resultará de aplicación con carácter obligatorio para los trabajadores por cuenta ajena con contrato indefinido, sin incluir entre estos a los que presten servicios con carácter fijo discontinuo, respecto a los cuales tendrá carácter opcional.

b) A partir de 1 de enero de 2017, las bases diarias de cotización por jornadas reales correspondientes a cada uno de los grupos de trabajadores que realicen labores agrarias por cuenta ajena y respecto a los cuales no se hubiera optado por la modalidad de cotización prevista en el apartado a) anterior, se determinarán conforme a lo establecido en el artículo 147 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, con aplicación de las siguientes bases máxima y mínima:

Grupo

de

cotización

Categorías profesionales

Bases mínimas diarias

de cotización

Euros

Bases máximas diarias

de cotización

Euros

1

Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores

50,13

163,10

2

Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados

41,57

163,10

3

Jefes Administrativos y de Taller

35,90

163,10

4

Ayudantes no Titulados

35,90

163,10

5

Oficiales Administrativos

35,90

163,10

6

Subalternos

35,90

163,10

7

Auxiliares Administrativos

35,90

163,10

8

Oficiales de primera y segunda

35,90

163,10

9

Oficiales de tercera y Especialistas

35,90

163,10

10

Peones

35,90

163,10

11

Trabajadores menores de 18 años

35,90

163,10

Base mensual de cotización durante los períodos de inactividad:

En el año 2017, la base mensual de cotización aplicable para los trabajadores por cuenta ajena incluidos en este Sistema Especial, durante los períodos de inactividad, será de 825,60 euros.

La cotización respecto a estos períodos de inactividad se determinará aplicando la siguiente fórmula:

Tipos aplicables a la cotización de los trabajadores por cuenta ajena incluidos en este Sistema Especial 

a) Durante los períodos de actividad:

Para la cotización por contingencias comunes, respecto a los trabajadores encuadrados en el grupo de cotización 1, el 28,30 por 100, siendo el 23,60 por 100 a cargo de la empresa y el 4,70 por 100 a cargo del trabajador.

Respecto a los trabajadores encuadrados en los grupos de cotización 2 a 11, el 22,45 por 100, siendo el 17,75 por 100 a cargo de la empresa y el 4,70 por 100 a cargo del trabajador.

Para la cotización por contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se aplicarán los tipos de la tarifa de primas establecida en la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, en la redacción dada por la disposición final octava de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, siendo las primas resultantes a cargo exclusivo de la empresa.

b) Durante los períodos de inactividad, el tipo de cotización será el 11,50 por 100, siendo la cotización resultante a cargo exclusivo del trabajador.

Durante el año 2017 se aplicarán las siguientes reducciones en las aportaciones empresariales a la cotización a este Sistema Especial durante los períodos de actividad con prestación de servicios:

a) En la cotización respecto a los trabajadores encuadrados en el grupo de cotización 1, se aplicará una reducción de 8,10 puntos porcentuales de la base de cotización, resultando un tipo efectivo de cotización por contingencias comunes del 15,50 por 100.

En ningún caso la cuota empresarial resultante será superior a 279,00 euros al mes o 12,13 euros por jornada real trabajada.

b) En la cotización respecto a los trabajadores encuadrados en los grupos de cotización 2 al 11, la reducción se ajustará a las siguientes reglas:

1.ª Para bases de cotización iguales o inferiores a 986,70 euros mensuales o a 42,90 euros por jornada realizada, se aplicará una reducción de 6,97 puntos porcentuales de la base de cotización, resultando un tipo efectivo de cotización por contingencias comunes del 11,23 por ciento.

2.ª Para bases de cotización superiores a las cuantías indicadas en el párrafo anterior, y hasta 3.751,20 euros mensuales o 163,10 euros por jornada realizada, les será de aplicación el porcentaje resultante de aplicar las siguientes fórmulas

Para bases mensuales de cotización la fórmula a aplicar será:

 

Para bases de cotización por jornadas reales la fórmula a aplicar será:

No obstante la cuota empresarial resultante no podrá ser inferior a 76,09 euros mensuales o 3,31 euros por jornada real trabajada.

Durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, así como de maternidad y paternidad causadas durante la situación de actividad, la cotización se efectuará en función de la modalidad de contratación de los trabajadores

a) Respecto de los trabajadores agrarios con contrato indefinido, la cotización durante las referidas situaciones se regirá por las normas aplicables con carácter general en el Régimen General de la Seguridad Social.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 115 de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, en esta cotización el tipo resultante a aplicar será:

1.º Para los trabajadores encuadrados en el grupo de cotización 1, el tipo del 15,50 por 100, aplicable a la base de cotización por contingencias comunes.

2.º Para los trabajadores encuadrados en los grupos de cotización 2 a 11, el tipo del 2,75 por 100, aplicable a la base de cotización por contingencias comunes.

b) Respecto de los trabajadores agrarios con contrato temporal y fijo discontinuo, resultará de aplicación lo establecido en el párrafo a) en relación a los días contratados en los que no hayan podido prestar sus servicios por encontrarse en alguna de las situaciones antes indicadas.

En cuanto a los días en los que no esté prevista la prestación de servicios, estos trabajadores estarán obligados a ingresar la cotización correspondiente a los períodos de inactividad, excepto en los supuestos de percepción de los subsidios por maternidad y paternidad, que tendrán la consideración de períodos de cotización efectiva a efectos de las correspondientes prestaciones por jubilación, incapacidad permanente y muerte y supervivencia.

Durante la percepción de la prestación por desempleo de nivel contributivo, si corresponde cotizar en este Sistema Especial, la base de cotización será la establecida en el Art. 8 ,Orden ESS/106/2017, de 9 de febrero.

El tipo de cotización será el 11,50 por 100.

Con relación a los trabajadores incluidos en el Sistema Especial no resultará de aplicación la cotización adicional por horas extraordinarias a que se refiere el artículo 115, Dos.3 de la Ley 48/2015, de 29 de octubre.

No hay versiones para este comentario

Grupo de cotización
Régimen General de la Seguridad Social
Trabajadores por cuenta ajena agrarios
Cotización por jornadas reales
Trabajador por cuenta ajena
Tesorería General de la Seguridad Social
Categoría profesional
Alta dirección
Tipo de cotización
Trabajadores agrarios
Base de cotización
Trabajador menor de edad
Prestación de servicios
Bases y tipos de cotización
Cotización por contingencias comunes
Contrato indefinido
Contrato fijo discontinuo
Días naturales
Jornadas reales
Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional
Contingencias de accidentes de trabajo
Paternidad
Base de cotización por contingencia común
Riesgo durante el embarazo
Riesgo durante la lactancia
Incapacidad temporal
Lactancia natural
Maternidad a efectos laborales
Maternidad
Prestación por maternidad
Contrato de trabajo de duración determinada
Incapacidad permanente
Cotización de las horas extraordinarias
Prestación por desempleo contributivo