Cotización de trabajadores agrarios por cuenta ajena para 2017

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 01/01/2017

Las bases y tipos de cotización en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios establecido en el Régimen General de la Seguridad Social se establecen en la Orden Anual de cotización para 2017 (Art. 11 ,Orden ESS/106/2017, de 9 de febrero) diferenciándose entre cotización por jornadas reales o por bases mensuales según se regula en el Art. 255 ,LGSS.

Bases y tipos de cotización en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios establecido en el Régimen General de la Seguridad Social.

a) A partir de 1 de enero de 2017, las bases mensuales aplicables para los trabajadores incluidos en este Sistema Especial que presten servicios durante todo el mes, se determinarán conforme a lo establecido en el artículo 147 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, con aplicación de las siguientes bases máxima y mínima:

Grupo

de cotización

Categorías profesionales

Bases mínimas

Euros/mes

Bases máximas

Euros/mes

1

Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores

1.152,900

3.751,20

2

Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados

956,10

3.751,20

3

Jefes Administrativos y de Taller

831,60

3.751,20

4

Ayudantes no Titulados

825,60

3.751,20

5

Oficiales Administrativos

825,60

3.751,20

6

Subalternos

825,60

3.751,20

7

Auxiliares Administrativos

825,60

3.751,20

8

Oficiales de primera y segunda

825,60

3.751,20

9

Oficiales de tercera y Especialistas

825,60

3.751,20

10

Peones

825,60

3.751,20

11

Trabajadores menores de 18 años

825,60

3.751,20

Las empresas que opten por esta modalidad de cotización mensual deberán comunicar dicha opción a la Tesorería General de la Seguridad Social al inicio de la actividad de los trabajadores, en los términos y condiciones que determine dicho servicio común de la Seguridad Social.

Esta modalidad de cotización deberá mantenerse durante todo el período de prestación de servicios, cuya finalización deberá comunicarse igualmente a la Tesorería General de la Seguridad Social, en los términos y condiciones que esta determine.

Cuando los trabajadores inicien o finalicen su actividad sin coincidir con el principio o fin de un mes natural, siempre que dicha actividad tenga una duración de, al menos, treinta días naturales consecutivos, la cotización se realizará con carácter proporcional a los días trabajados en el mes.

Esta modalidad de cotización mensual resultará de aplicación con carácter obligatorio para los trabajadores por cuenta ajena con contrato indefinido, sin incluir entre estos a los que presten servicios con carácter fijo discontinuo, respecto a los cuales tendrá carácter opcional.

b) A partir de 1 de enero de 2017, las bases diarias de cotización por jornadas reales correspondientes a cada uno de los grupos de trabajadores que realicen labores agrarias por cuenta ajena y respecto a los cuales no se hubiera optado por la modalidad de cotización prevista en el apartado a) anterior, se determinarán conforme a lo establecido en el artículo 147 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, con aplicación de las siguientes bases máxima y mínima:

Grupo

de

cotización

Categorías profesionales

Bases mínimas diarias

de cotización

Euros

Bases máximas diarias

de cotización

Euros

1

Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores

50,13

163,10

2

Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados

41,57

163,10

3

Jefes Administrativos y de Taller

35,90

163,10

4

Ayudantes no Titulados

35,90

163,10

5

Oficiales Administrativos

35,90

163,10

6

Subalternos

35,90

163,10

7

Auxiliares Administrativos

35,90

163,10

8

Oficiales de primera y segunda

35,90

163,10

9

Oficiales de tercera y Especialistas

35,90

163,10

10

Peones

35,90

163,10

11

Trabajadores menores de 18 años

35,90

163,10

Base mensual de cotización durante los períodos de inactividad:

En el año 2017, la base mensual de cotización aplicable para los trabajadores por cuenta ajena incluidos en este Sistema Especial, durante los períodos de inactividad, será de 825,60 euros.

La cotización respecto a estos períodos de inactividad se determinará aplicando la siguiente fórmula:

Tipos aplicables a la cotización de los trabajadores por cuenta ajena incluidos en este Sistema Especial 

a) Durante los períodos de actividad:

Para la cotización por contingencias comunes, respecto a los trabajadores encuadrados en el grupo de cotización 1, el 28,30 por 100, siendo el 23,60 por 100 a cargo de la empresa y el 4,70 por 100 a cargo del trabajador.

Respecto a los trabajadores encuadrados en los grupos de cotización 2 a 11, el 22,45 por 100, siendo el 17,75 por 100 a cargo de la empresa y el 4,70 por 100 a cargo del trabajador.

Para la cotización por contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se aplicarán los tipos de la tarifa de primas establecida en la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, en la redacción dada por la disposición final octava de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, siendo las primas resultantes a cargo exclusivo de la empresa.

b) Durante los períodos de inactividad, el tipo de cotización será el 11,50 por 100, siendo la cotización resultante a cargo exclusivo del trabajador.

Durante el año 2017 se aplicarán las siguientes reducciones en las aportaciones empresariales a la cotización a este Sistema Especial durante los períodos de actividad con prestación de servicios:

a) En la cotización respecto a los trabajadores encuadrados en el grupo de cotización 1, se aplicará una reducción de 8,10 puntos porcentuales de la base de cotización, resultando un tipo efectivo de cotización por contingencias comunes del 15,50 por 100.

En ningún caso la cuota empresarial resultante será superior a 279,00 euros al mes o 12,13 euros por jornada real trabajada.

b) En la cotización respecto a los trabajadores encuadrados en los grupos de cotización 2 al 11, la reducción se ajustará a las siguientes reglas:

1.ª Para bases de cotización iguales o inferiores a 986,70 euros mensuales o a 42,90 euros por jornada realizada, se aplicará una reducción de 6,97 puntos porcentuales de la base de cotización, resultando un tipo efectivo de cotización por contingencias comunes del 11,23 por ciento.

2.ª Para bases de cotización superiores a las cuantías indicadas en el párrafo anterior, y hasta 3.751,20 euros mensuales o 163,10 euros por jornada realizada, les será de aplicación el porcentaje resultante de aplicar las siguientes fórmulas

Para bases mensuales de cotización la fórmula a aplicar será:

 

Para bases de cotización por jornadas reales la fórmula a aplicar será:

No obstante la cuota empresarial resultante no podrá ser inferior a 76,09 euros mensuales o 3,31 euros por jornada real trabajada.

Durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, así como de maternidad y paternidad causadas durante la situación de actividad, la cotización se efectuará en función de la modalidad de contratación de los trabajadores

a) Respecto de los trabajadores agrarios con contrato indefinido, la cotización durante las referidas situaciones se regirá por las normas aplicables con carácter general en el Régimen General de la Seguridad Social.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 115 de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, en esta cotización el tipo resultante a aplicar será:

1.º Para los trabajadores encuadrados en el grupo de cotización 1, el tipo del 15,50 por 100, aplicable a la base de cotización por contingencias comunes.

2.º Para los trabajadores encuadrados en los grupos de cotización 2 a 11, el tipo del 2,75 por 100, aplicable a la base de cotización por contingencias comunes.

b) Respecto de los trabajadores agrarios con contrato temporal y fijo discontinuo, resultará de aplicación lo establecido en el párrafo a) en relación a los días contratados en los que no hayan podido prestar sus servicios por encontrarse en alguna de las situaciones antes indicadas.

En cuanto a los días en los que no esté prevista la prestación de servicios, estos trabajadores estarán obligados a ingresar la cotización correspondiente a los períodos de inactividad, excepto en los supuestos de percepción de los subsidios por maternidad y paternidad, que tendrán la consideración de períodos de cotización efectiva a efectos de las correspondientes prestaciones por jubilación, incapacidad permanente y muerte y supervivencia.

Durante la percepción de la prestación por desempleo de nivel contributivo, si corresponde cotizar en este Sistema Especial, la base de cotización será la establecida en el Art. 8 ,Orden ESS/106/2017, de 9 de febrero.

El tipo de cotización será el 11,50 por 100.

Con relación a los trabajadores incluidos en el Sistema Especial no resultará de aplicación la cotización adicional por horas extraordinarias a que se refiere el artículo 115, Dos.3 de la Ley 48/2015, de 29 de octubre.

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Grupo de cotización
Régimen General de la Seguridad Social
Trabajadores por cuenta ajena agrarios
Cotización por jornadas reales
Trabajador por cuenta ajena
Tesorería General de la Seguridad Social
Categoría profesional
Alta dirección
Tipo de cotización
Trabajadores agrarios
Base de cotización
Trabajador menor de edad
Prestación de servicios
Bases y tipos de cotización
Cotización por contingencias comunes
Contrato indefinido
Contrato fijo discontinuo
Días naturales
Jornadas reales
Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional
Contingencias de accidentes de trabajo
Paternidad
Base de cotización por contingencia común
Riesgo durante el embarazo
Riesgo durante la lactancia
Incapacidad temporal
Lactancia natural
Maternidad a efectos laborales
Maternidad
Prestación por maternidad
Contrato de trabajo de duración determinada
Incapacidad permanente
Cotización de las horas extraordinarias
Prestación por desempleo contributivo