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»Última revisión
09/12/2019
Movilidad funcional por mutuo acuerdo entre empresario y trabajador
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Estado: VIGENTE
Orden: laboral
Fecha última revisión: 09/12/2019
El Estatuto de los Trabajadores sólo se opone a la movilidad funcional bilateral cuando ésta no respete las reglas generales de los contratos, las previsiones del convenio colectivo aplicable sobre …
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