Derecho Procesal Laboral

Derecho Procesal Laboral

El Derecho Procesal Laboral desarrolla la rama social del Derecho en su vertiente individual y colectiva, incluyendo referencias a materias laborales, de Seguridad Social y las impugnaciones de las actuaciones de las Administraciones Públicas en el ejercicio de su potestad sobre estas materias. El núcleo de los contenidos de este bloque vienen constituidos por el desarrollo de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, como base de las normas reguladoras del ámbito procesal laboral, destacando:

• Ámbito de aplicación del orden jurisdiccional social.
• Acumulación de acciones en el proceso laboral.
• Actos preparatorios y diligencias preliminares.
• Recusaciones y abstenciones en el proceso laboral.
• Regulación de las medidas cautelares en el proceso laboral.
• Plazos de prescripción y caducidad del proceso laboral.
• Actos extrajudiciales en materia laboral.
• Medios de prueba en el proceso laboral.
• Proceso laboral ordinario.
• Demanda en el proceso laboral ordinario
• Acumulación de acciones en el proceso laboral.
• Proceso monitorio laboral.
• Ejecución de la sentencia en el proceso laboral.
• Procesos especiales de trabajo en el orden social.
• Recursos en el proceso laboral: extraordinarios, ordinarios y contra providencias, autos, diligencias de ordenación y decretos.
• Impugnación de la cosa juzgada en el proceso social.