Despido e indemnizaciones en situación de reducción de jornada

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  • Orden: Laboral
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Despido en situación de Reducción de jornada: Será nulo el despido que tenga por móvil algunas de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la Ley, o bien se produzca con violación de derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador (Art. 56 ,ET)

 

El salario a tener en cuenta a efectos del cálculo de las indemnizaciones previstas en el Estatuto de los Trabajadores: Será el que hubiera correspondido al trabajador sin considerar la reducción de jornada efectuada, siempre y cuando no hubiera transcurrido el plazo máximo legalmente establecido para dicha reducción.

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Reducción de jornada laboral
Violación
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Reducción de jornada por cuidado de familiares
Trabajador excedente
Indemnización por despido
Prestación por desempleo