Documentación necesaria para la reclamación de salarios de tramitación al Estado en juicios por despido

Pertenece al Grupo
Documentos relacionados
  • Sentencia Social Nº 6646/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4271/2007, 10-09-2008

    Órden: Social Fecha: 10/09/2008 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Palos Peñarroya, Ignacio Maria Num. Sentencia: 6646/2008 Num. Recurso: 4271/2007

  • Sentencia Social Nº 269/2012, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 240/2012, 19-04-2012

    Órden: Social Fecha: 19/04/2012 Tribunal: Tsj Castilla Y Leon Ponente: Sancho Aranzasti, Ana Num. Sentencia: 269/2012 Num. Recurso: 240/2012

    PRIMERO.-Dictada sentencia por el Juzgado de lo Social número Uno de Segovia el 31 de enero de 2012 en procedimiento sobre reclamación de salarios de tramitación a cargo del Estado registrado bajo el número de autos 423/2011 seguido a instancia de la entidad Ayala Berganza S.L frente a la Administración General del Estado, por la que se estimaba parcialmente la demanda interpuesta, condenado a la demandada a abonar a aquélla la cantidad de 16.190,01 euros, se alza el Abogado del Estado en ...

  • Sentencia Social Nº 7464/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2910/2006, 29-10-2007

    Órden: Social Fecha: 29/10/2007 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Colino Rey, Adolfo Matias Num. Sentencia: 7464/2007 Num. Recurso: 2910/2006

    PRIMERO.- Contra la sentencia de instancia, que estimó la demanda interpuesta por la parte demandante, sobre reclamación de salarios de tramitación, se interpone por el Abogado del Estado el presente recurso de suplicación, en ambos casos, con amparo procesal en el apartado c) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral .En el primer motivo del recurso, la parte recurrente denuncia la infracción del artículo 119 de la Ley de Procedimiento Laboral , argumentando que el tiempo inver...

  • Sentencia Social Nº 5835/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2922/2006, 06-09-2007

    Órden: Social Fecha: 06/09/2007 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Palos Peñarroya, Ignacio Maria Num. Sentencia: 5835/2007 Num. Recurso: 2922/2006

    PRIMERO.- Recurre en suplicación Atento Telecomunicaciones España S.A. la sentencia que desestimó su demanda contra el Estado en reclamación de salarios de tramitación abonados a Dª María Consuelo , formulando, al amparo del apartado c) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , un único motivo en el que denuncia la infracción por interpretación errónea de lo establecido en el artículo 116.1 de la Ley de Procedimiento Laboral , en relación con el artículo 295.1 de la mi...

  • Sentencia Social Nº 141/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 5152/2006, 08-02-2007

    Órden: Social Fecha: 08/02/2007 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Morales Vallez, Concepcion Num. Sentencia: 141/2007 Num. Recurso: 5152/2006

Ver más documentos relacionados
  • Salarios de tramitación

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 05/01/2016

    Los salarios de tramitación son las cantidades que el trabajador deja de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los salarios de tramitación, es decir, mientras se tramita el procedimiento judicial, y  desde la Reforma Laboral de 2012, siempre que el empresario opte por...

  • Readmisión del trabajador en caso de despido improcedente

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 19/01/2017

    Tras la declaración como improcedente de un despido, es opción del empresario readmitir al trabajador en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido, así como al abono de los salarios de tramitación, o por el contrario abonar al trabajador la oportuna indemnización por despido. Si el trabajador fuera un representante legal o sindical de los trabajadores, la opción prevista corresponderá al trabajadorNOVEDAD: Sentencia TS, Sala de lo Social, nº 959/2016, de 16/11/20...

  • Reclamación de salarios de tramitación al Estado en juicios por despido

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 26/05/2016

    El procedimiento para reclamación al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido se encuentra regulado desde 19/06/2014 por el Real Decreto 418/2014, de 6 de junio.  Nota histórica y concepto de salarios de tramitación Como se desarrolla en el comentatio "Salarios de tramitación", la regulación de los salarios de tramitación con anterioridad al 12/02/2012 se basaba, en que tras la interposición de la demanda por despido por parte del trabajador para que judicialmente se re...

  • Ejecución de sentencia firme de despido

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 02/06/2016

    La ejecución de las sentencias firmes de despido se regula en los Art. 278-286 ,LJS, regulándose principalmente aquellos supuestos, en los que la empresa no readmite al trabajador,   Readmisión del trabajador. En las sentencias de despido improcedente, , se contienen dos condenas distintas, una referida a una obligación de hacer, que es la readmisión del trabajador cuando la empresa no ejercita la opción legal que se le concede en ella, y otra de abono de una cantidad concreta, líquida,...

  • Procesos especiales de trabajo en el orden social

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 13/10/2016

    Los Art. 103-184 ,LJS, establecen modalidades procesales especiales dentro de la jurisdicción social. Estos procesos especiales en materia laboral contienen características propias en relación con su iniciación, tramitación, conciliación o plazos entre otras  Los procesos especiales de trabajo Dentro de las distintas modalidades procesales recogidas en la Ley de la Jurisdicción Social, el Art. 102 ,LJS establece unas reglas generales a seguir por todos ellos. Se señala, en primer lugar,...

Ver más documentos relacionados
  • Escrito solicitando los salarios de tramitación y cuotas de seguridad social que sobrepasan los 90 días hábiles tras demanda de salarios de tramitación contra el Estado.

    Fecha última revisión: 30/05/2016

    NOTA: Reclamación al Estado del abono de los salarios de tramitación en los casos de despido declarado improcedente por sentencia judicial firme. El Real Decreto 418/2014, de 6 de junio, por el que se modifica el procedimiento de tramitación de las reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido  (vigente desde el 19 de junio de 2014), será de aplicación en el supuesto en que la sentencia del órgano jurisdiccional competente que por primera vez declare la imp...

  • Escrito al Juzgado de lo Social del representante de los trabajadores optando entre su readmisión o indemnización

    Fecha última revisión: 11/05/2016

      NOTA: En caso de que se declarase improcedente el despido de un representante legal o sindical de los trabajadores, la opción entre la readmisión del trabajador en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido, o el abono de la indemnización correspondiente, así como al abono de los salarios de tramitación a los que se refiere el apartado 2 del artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores, corresponderá al trabajador (110 LJS y art. 56, ET).   Nº PROCEDIMIENTO [NU...

  • Demanda de salarios de tramitación contra el Estado.

    Fecha última revisión: 24/05/2016

    NOTA: Para demandar al Estado por los salarios de tramitación, será requisito previo haber reclamado en vía administrativa en la forma y plazos establecidos, contra cuya denegación el empresario o, en su caso, el trabajador, podrá promover la oportuna acción ante el juzgado que conoció en la instancia del proceso de despido. A la demanda habrá de acompañarse copia de la resolución administrativa denegatoria o de la instancia de solicitud de pago.   AL JUZGADO DE LO SOCIAL NUMERO [NUME...

  • Comunicación de la empresa para de readmisión del trabajador tras reconocimiento de la improcedencia del despedido

    Fecha última revisión: 08/06/2016

    NOTA: Tras la declaración como improcedente de un despido, es opción del empresario (si el trabajador fuera  un representante legal o sindical de los trabajadores , la opción corresponde al trabajador) readmitir al trabajador en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido, así como al abono de los salarios de tramitación o por el contrario a abonarle la oportuna indemnización por despido        A/A D./Dña. [NOMBRE]       C/ [DOMICILIO]   En [LOCALIDAD]...

  • Demanda al Juzgado de lo Social por despido improcedente

    Fecha última revisión: 30/05/2016

    NOTA: Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de veinticuatro mensualidades. La opción por la indemnización determinará la extinción del contrato de trabajo, que se enten...

Ver más documentos relacionados
  • Análisis sobre el procedimiento de tramitación de las reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido (RD 418/2014, de 6 de junio).

    Fecha última revisión: 28/04/2016

  • PLANTEAMIENTOAnálisis sobre el procedimiento de tramitación de las reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido.El Real Decreto 418/2014, de 6 de junio, por el que se modifica el procedimiento de tramitación de las reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido, en vigor desde el 19 de junio de 2014, aportó una nueva regulación del procedimiento que analizamos.REPUESTALa normativa relativa a los salarios de tramitación a que de...

  • Caso práctico: Prestación por desempleo y reclamación contra despido.

    Fecha última revisión: 13/04/2016

  • PLANTEAMIENTOAnálisis de las modificaciones sobre la prestación por desempleo cuando existe reclamación contra despido. RESPUESTAEl trabajador tendrá derecho a percibir la prestación por desempleo desde el día en que el empresario decida extinguir la relación laboral. Si el trabajador interpone demanda para solicitar la declaración judicial de la improcedencia del despido, esta es reconocida y el empresario no opta por la readmisión no se abonarán salarios de tramitación.ANALISISCon ...

  • Caso práctico: Salarios de tramitación. Descuento de los salarios percibidos por el trabajador en otro empleo.

    Fecha última revisión: 26/04/2016

  • PLANTEAMIENTOSalarios de tramitación. Descuento de los salarios percibidos por el trabajador en otro empleo.Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador, con abono de los salarios de tramitación, o el abono de una indemnización de 33 días por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.¿Si opta por la readmisión, puede descontar el empresario de los sa...

  • Caso práctico: Extensión de los salarios de tramitación a cargo del empresario en el supuesto de demora de la sentencia por suspensión del juicio a instancia de los trabajadores

    Fecha última revisión: 28/04/2016

  • PLANTEAMIENTOExtensión de los salarios de tramitación a cargo del empresario en el supuesto de demora de la sentencia por suspensión del juicio a instancia de los trabajadoresTras un despido realizado por causas objetivas declarado improcedente por sentencia instancia, se condenó a la empresa al pago de los salarios de tramitación desde la fecha del despido, constando como un hecho conforme que los actos de conciliación y de juicio se suspendieron hasta dos veces a petición de los trabaja...

  • Caso práctico: Prestación por desempleo indebida. Sujeto responsable del reintegro de la prestación (art. 268.5, LGSS).

    Fecha última revisión: 27/04/2016

  • PLANTEAMIENTOPrestación por desempleo indebida. Sujeto responsable del reintegro de la prestación (art. 268.5, LGSS).Un trabajador que ha sido despedido de forma objetiva reclama ante la jurisdicción social la improcedencia del despido, empezando a cobrar la prestación por desempleo desde que finalizó la relación laboral.En el caso de que el juez declare la improcedencia del despido y la empresa opte por readmitir al trabajador,1.- ¿deben devolverse al SPEE las cantidades cobradas por el ...

Ver más documentos relacionados
  • Resolución Vinculante de DGT, V0180-14, 27-01-2014

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 27/01/2014

  • Núm. Resolución: V0180-14
  • NormativaLey 35/2006. LIRPF. Arts. 7 e), 14, 17.1, 19, 25.2, 33.1 y 46.1 b). CuestiónSe consulta el tratamiento fiscal de: la indemnización por despido, los salarios de tramitación y la devolución de ingresos indebidos de las cuotas del régimen de autónomos de la Seguridad Social. Adicionalmente se consulta respecto de la procedencia de regularizar la situación tributaria por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, al haber declarado rendimientos derivados del ejercicio de ac...

  • Resolución de TEAF Navarra, 960340, 15-10-1999

    Órgano: Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral De Navarra Fecha: 15/10/1999

  • Núm. Resolución: 960340
  • ResumenSolicita el recurrente que se le consideren exentos los salarios de tramitación, percibidos por despido improcedente, resultando en el caso que fue readmitido en la empresa, y subsidiariamente solicita que le sean imputados en el período en que debieron haber sido abonados. Se desestima el recurso ya que según reiterada jurisprudencia queda fuera de toda duda el carácter salarial de los mismos, y no indemnizatorio, por lo que se encuentran sometidos a gravamen en cuanto que rendimient...

  • Resolución de TEAF Navarra, 960044-960524, 10-05-1999

    Órgano: Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral De Navarra Fecha: 10/05/1999

  • Núm. Resolución: 960044-960524
  • ResumenSolicita el recurrente la nulidad de la liquidación por incluir como rendimientos sometidos a gravamen los salarios de tramitación percibidos. Se estima en parte, declarándose el sometimiento a gravamen de los salarios de tramitación, pero con la posibilidad de variar el año de imputación de los mismos o su tratamiento como renta irregular.CuestiónConsideración fiscal de los Salarios de Tramitación.Contestación Vistos escritos presentados por Don (?), con D.N.I. nº (?) y domici...

  • Resolución de TEAF Bizkaia, 12720, 19-12-2011

    Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 19/12/2011

    ResumenTributación de los salarios de tramitación.CuestiónEl consultante fue despedido de su empresa el 3 de marzo de 2005, pero interpuso demanda contra este acto ante el Juzgado de lo Social número 5 de Bilbao. El proceso judicial finalizó mediante sentencia de este Juzgado de 21 de noviembre de 2006, en la que se declaró la improcedencia del despido, y se condenó a la empresa a la readmisión de la compareciente o al abono de una indemnización de 6.297,60 euros, a su ele...

  • Resolución de TEAF Navarra, 960392, 15-10-1999

    Órgano: Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral De Navarra Fecha: 15/10/1999

  • Núm. Resolución: 960392
  • ResumenSolicita la recurrente la exención de los Salarios de Tramitación percibidos por virtud de sentencia judicial declarando improcedente su despido laboral, y subsidiariamente la imputación de los mismos a los rendimientos del año que los cobró. Tras realizar un examen de las consideraciones normativas y jurisprudenciales de esta figura, se desestima el recurso, al llegar el Órgano a la conclusión de que estos salarios tienen un verdadero carácter salarial y no indemnizatorio, por lo...

Ver más documentos relacionados
  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 26/05/2016

La documentación necesaria para los procesos de reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación en juicios por despido se establece en el Art. 5 ,Real Decreto 418/2014, de 6 de junio

Al escrito de reclamación, en el que deberá indicarse el periodo considerado de salarios de tramitación a cargo del Estado, así como la cuantía en que se valoran los mismos, deberá acompañarse, en todo caso:

  • a) Copia testimoniada de la demanda de despido, de la sentencia que declare su improcedencia y de la resolución judicial por la que se determine la readmisión del trabajador, o comparecencia al efecto.
  • b) Certificación expedida por la Secretaría del órgano jurisdiccional o Tribunal Superior de Justicia correspondiente, haciendo constar la cronología del procedimiento ante el mismo a efectos del cómputo del tiempo que exceda de los noventa días hábiles en los supuestos a que se refiere el Art. 119 ,LJS, especificando el motivo de la suspensión, en su caso, o la no existencia de ésta. En todo caso, deberán figurar las fechas de: despido, presentación de la demanda, sentencia y notificación y firmeza de la misma.
  • c) Documentación que acredite fehacientemente el pago al trabajador de los salarios que se reclamen, así como certificación original de la Tesorería General de la Seguridad Social relativa a las cuotas ingresadas respecto del trabajador despedido por la empresa reclamante, con desglose mensual de cuota patronal y cuota obrera, referida al periodo comprendido entre la fecha del despido y la de la notificación de la sentencia por la que se declara el despido improcedente.
  • d) Informe de vida laboral del trabajador. En caso de haber prestado servicios para otra empresa en el período de responsabilidad estatal, deberá aportarse documentación acreditativa de los salarios percibidos durante ese período. Si, en estos casos, el empresario no pudiera obtener el informe de vida laboral del trabajador, habrá de ser la correspondiente Área o Dependencia de Trabajo e Inmigración quien lo solicite de oficio.

Se exigirá documentación adicional en los siguientes casos:

  • a) En el supuesto de que se nombre un representante para la tramitación, poder notarial en que se haga constar expresamente el otorgamiento de dicho poder. Se podrá sustituir este apoderamiento notarial por el otorgamiento de poder efectuado ante funcionario competente de la Delegación o Subdelegación de Gobierno, debiendo personarse, a tal fin, en sus dependencias, representante y representado.
  • b) En caso de que quien reclame sea el trabajador de una empresa declarada insolvente, copia testimoniada del auto de insolvencia provisional del empresario, con expresión de la fecha de su firmeza.
  • c) Si el trabajador reclamante lo fuera de una empresa en concurso de acreedores, deberá presentar certificado del administrador concursal en el que éste manifieste tener conocimiento de la reclamación formulada por parte del trabajador, y en el que se indique el estado del procedimiento concursal, y que el trabajador no ha cobrado cantidad alguna a cargo de la masa del concurso.

No hay versiones para este comentario

Salarios de tramitación
Proceso de reclamación de salarios de tramitación
Pago del salario
Readmisión del trabajador
Días hábiles
Tesorería General de la Seguridad Social
Notificación de la sentencia
Despido improcedente
Responsabilidad
Inmigración
Insolvencia
Concurso de acreedores
Administrador concursal
Procedimiento concursal
Masa concursal