Extinción e indemnización del contrato indefinido de apoyo al emprendedor

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    PRIMER.Contra la sentència que desestima la demanda d'acomiadament i declara la procedència de la decisió extintiva, presenta recurs de suplicació la part demandant, que ha estat impugnat per l'adversa. La treballadora demandant va ser acomiadada dins del període de prova d'un any, establert en el contracte indefinit 'de apoyo a emprendedores', per no superar el període de prova. L'objecte del recurs és la valoració de la legalitat del període de prova pactat a la vista dels preceptes...

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    PRIMERO.- La sentencia de instancia, desestimatoria de la demanda de despido, por la extinción del contrato de trabajo en periodo de prueba, formulada en autos, es recurrida en suplicación por la parte actora, por considerar, en esencia, que la fijación del plazo de un año para la duración del periodo de prueba que se hace en el art. 4.3 de la Ley 3/2012 , vulnera normativa comunitaria e internacional, por lo que entiende que la extinción del contrato sustentada en dicha norma debe declara...

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    46250340012011101789 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Valencia Sección: 1 Nº de Resolución: 1932/2011 Fecha de Resolución: 21/06/2011 Nº de Recurso: 1006/2011 Jurisdicción: Social Ponente: ISABEL MORENO DE VIANA-CARDENAS Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia

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    Órden: Social Fecha: 28/10/2014 Tribunal: Tsj Pais Vasco Ponente: Biurrun Mancisidor, Garbiñe Num. Sentencia: 1974/2014 Num. Recurso: 1983/2014

    PRIMERO.- La instancia ha desestimado la demanda que, en reclamación por despido, D. Carlos Antonio dirigió frente a la empresa 'TRANSPORTES URBANOS DE VITORIA, S.A.' , en adelante, 'TUVISA' - y ha absuelto a la demandada de todas las pretensiones. Frente a esta Sentencia se alza en suplicación D. Carlos Antonio , dirigiendo frente a la Sentencia censura exclusivamente jurídica, con base en el cauce previsto en el artículo 193-c) de la Ley de Procedimiento Laboral . El artículo 193...

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    PRIMERO.-Recurre en suplicación el demandante la sentencia de instancia que, acoge parcialmente su demanda condenando a Transportes Urbanos de Vitoria SA (TUVISA) a abonarle una indemnización de 8 días por año de trabajo, con apoyo en el art.49.1 ET , y Disposición Transitoria Decimotercera del ET . La decisión judicial descarta la petición principal actuada tendente a la declaración de nulidad del despido, subsidiariamente la improcedencia del despido con el reconocimiento de la ind...

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Este tipo de contrato no tiene especificaciones propias respecto a la extinción e indemnización, por lo que se aplicarán las disposiciones generales y convenios colectivos.

 

El régimen jurídico del contrato y los derechos y obligaciones que se deriven del contrato indefinido de apoyo al emprendedor se regirán, con carácter general, por lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en los convenios colectivos para los contratos por tiempo indefinido, con la única excepción de la duración del periodo de prueba a que se refiere Art. 14 ,Estatuto de los Trabajadores, que será de un año en todo caso.

Indemnización por resolución del contrato en Cese por no superación del periodo de prueba y desempleo

Durante el período de prueba, que para este tipo de contrato es de un año, cualquiera de las partes puede resolver el contrato, sin exigirse ningún requisito formal, sin alegar causa alguna que la justifique, sin preavisar y sin derecho a ninguna indemnización

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Contrato indefinido
Duración del período de prueba
Resolución de los contratos
Indemnización por despido
Extinción del contrato de trabajo
No superación del período de prueba
Desempleo
Período de prueba