Extinción e indemnización del contrato indefinido de apoyo al emprendedor

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 04/11/2015

Este tipo de contrato no tiene especificaciones propias respecto a la extinción e indemnización, por lo que se aplicarán las disposiciones generales y convenios colectivos.

 

El régimen jurídico del contrato y los derechos y obligaciones que se deriven del contrato indefinido de apoyo al emprendedor se regirán, con carácter general, por lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en los convenios colectivos para los contratos por tiempo indefinido, con la única excepción de la duración del periodo de prueba a que se refiere Art. 14 ,Estatuto de los Trabajadores, que será de un año en todo caso.

Indemnización por resolución del contrato en Cese por no superación del periodo de prueba y desempleo

Durante el período de prueba, que para este tipo de contrato es de un año, cualquiera de las partes puede resolver el contrato, sin exigirse ningún requisito formal, sin alegar causa alguna que la justifique, sin preavisar y sin derecho a ninguna indemnización

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Contrato indefinido
Convenio colectivo
Resolución de los contratos
Duración del período de prueba
Indemnización por despido
Extinción del contrato de trabajo
No superación del período de prueba
Período de prueba
Pertenece al Grupo

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