Extinción e indemnización del contrato por obra o servicio determinado

Pertenece al Grupo
Documentos relacionados
  • Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1016/2014, 28-04-2015

    Órden: Social Fecha: 28/04/2015 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Salinas Molina, Fernando Num. Recurso: 1016/2014

    Encomienda de gestión: contrato de obra o servicio determinado: alegada insuficiencia presupuestaria y/o reorganización del Departamento ministerial encomendante titular de la competencia objeto de la encomienda que genera que el organismo administrativo encomendado extinga los contratos de trabajo: no consta la real finalización de la encomienda: despido improcedente. Voto particular.

  • Sentencia Social Nº 27/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2391/2014, 14-01-2015

    Órden: Social Fecha: 14/01/2015 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Villar Del Moral, Francisco Jose Num. Sentencia: 27/2015 Num. Recurso: 2391/2014

    PRIMERO.-Contra la sentencia que estima la demanda de ambas actoras, técnicos de orientación laboral y declara improcedente el despido efectuado el día 31/7/2013 por terminación del contrato temporal concertado vinculado al programa Andalucía orienta, entendiendo el magistrado que la sucesión de contratos concertados con ambas es de carácter fraudulento, con las consecuencias legales inherentes, se alza la Corporación local del Ayuntamiento de la Mojonera, para que se revoque la sentenc...

  • Sentencia Civil Nº 11/2016, AP - Barcelona, Sec. 1, Rec 429/2014, 18-01-2016

    Órden: Civil Fecha: 18/01/2016 Tribunal: Ap - Barcelona Ponente: Portella Lluch, Maria Dolores Num. Sentencia: 11/2016 Num. Recurso: 429/2014

    PRIMERO.- Planteamiento del litigio. Sentencia de instancia. Recurso de apelación I.- La representación procesal de Dña. Marisol y D. Saturnino instó demanda de juicio ordinario contra la mercantil Blue Mil.lenium SL en ejercicio de la acción principal de nulidad radical o de pleno derecho del contrato de cesión de derecho de aprovechamiento por turno de bienes inmuebles de uso turístico suscrito en fecha 11 de abril de 2003; y subsidiariamente acción de resolución del mencionado c...

  • Sentencia Civil Nº 191/2007, AP - Barcelona, Sec. 12, Rec 691/2006, 09-03-2007

    Órden: Civil Fecha: 09/03/2007 Tribunal: Ap - Barcelona Ponente: Alavedra Farrando, Enrique Num. Sentencia: 191/2007 Num. Recurso: 691/2006

    Se estima en parte el recurso de apelación interpuesto contra la sentencia estimatoria dictada por el Juzgado de Primera Instancia nº 5 de Sabadell, sobre indemnización por incumplimiento de contrato. El recurso de las demandadas se deduce insistiendo en considerar que el contrato objeto del pleito se trata de una unión o fusión de contratos, no entendiendo válida la interpretación de concepción unitaria que recoge la sentencia recurrida, y las consecuencias que ello se der...

  • Sentencia Social Nº 223/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 5814/2008, 25-03-2009

    Órden: Social Fecha: 25/03/2009 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Ruiz Pontones, Manuel Num. Sentencia: 223/2009 Num. Recurso: 5814/2008

Ver más documentos relacionados
  • Autonomía y sustantividad propia de los contratos por obra o servicio determinado

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 10/02/2016

    La contratación por obra y servicio determinados para la realización de actividades ordinarias, continuadas y permanentes de la empresa constituye un fraude de ley que lleva aparejada la consideración del contrato como indefinido.  Contratos de obra con autonomía y sustantividad propia El contrato para obra o servicio determinado, tal y como se hallaba regulado en el arpt. 1. a) Art. 15 ,ET, puede celebrarse " Cuando se contrate al trabajador para la realización de una obra o servicio dete...

  • Regulación de la duración del contrato de trabajo

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 29/02/2016

    Un contrato de trabajo puede ser indefinido (fijo), o bien tener una duración determinada (temporal). Las normas que regulan cada tipo de contrato temporal, establecen cuál es la duración mínima y máxima del contrato, teniendo en cuanta que, en principio, todo contrato de trabajo es indefinido y a jornada completa, salvo que en el contrato de trabajo se establezca lo contrario (apdo. 1, Art. 15 ,ET).  Duración del contrato de trabajo Podrán celebrarse contratos de duración determinada e...

  • Extinción del contrato de trabajo por expiración del tiempo o conclusión del trabajo convenido

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 02/03/2016

    El contrato de trabajo se extinguirá por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato. A la finalización del contrato (1) el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar doce días de salario por cada año de servicio, o la establecida, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación (apdo. 1 c), Art. 49 ,ET).  Expiración del tiempo ...

  • Forma, contenido y duración del contrato de Especialistas en Ciencias de la Salud

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 10/03/2016

    La forma, contenido, eficacia y duración del contrato en la relación laboral especial de residencia para la formación de Especialistas en Ciencias de la Salud se regula en el Art. 2-3 ,Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre Forma, contenido y eficacia del contrato El contrato de trabajo se celebrará por escrito entre el residente (trabajador) y la entidad titular de la unidad docente acreditada para impartir la formación (empleador o empresario). Será necesario su formalización por cuadr...

  • Remunerabilidad como elemento del contrato de trabajo

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 22/10/2014

    El objeto del contrato de trabajo regulado por el ordenamiento laboral ha de ser oneroso, lo que implica una contraprestación de contenido económico, aunque ello no excluye, como se estudia en el comentario "Actividades excluidas del campo de aplicación del Estatuto de los Trabajadores", que existan trabajos donde no se genere dicha compensación económica o salario. En cualquier caso, estos trabajos gratuitos quedarían fuera del ámbito laboral, sin que en principio obste a la existencia d...

Ver más documentos relacionados
  • Demanda contra despido de trabajador con contrato de obra o servicio determinado antes de su finalización.

    Fecha última revisión: 03/05/2016

    NOTA: El contrato se extinguirá, previa denuncia de cualquiera de las partes, cuando finalice la obra o servicio objeto del contrato. El presente formulario permite la demanda contra el despido de un trabajador con contrato de obra o servicio determinado antes de su finalización. AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA] D./Dña. [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Graduado Social, colegiado con el nº [NUMEROCOLEGIADO_ABOGADO_CLIENTE], en nombre y representación de D. [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, ...

  • Formulario de demanda contra despido de trabajador con contratos temporales sucesivos.

    Fecha última revisión: 02/05/2016

    AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA]   D./Dña. [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Graduado Social, colegiado con el nº [NUMEROCOLEGIADO_ABOGADO_CLIENTE], en nombre y representación de D./Dña. [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, poseedor del D.N.I. núm. [NIF_CIF_DNI_CLIENTE], y vecino de [LOCALIDAD], con domicilio en calle [CALLE], conforme se tiene acreditada por apoderamiento efectuado en el día de hoy, ante el Sr. Secretario Judicial, del Juzgado al que nos dirigimos, ante el JUZGADO DE LO SOCIAL...

  • Carta de preaviso por fin de contrato de obra o servicio

    Fecha última revisión: 09/05/2016

    NOTA. Esta causa de extinción es propia de los contratos de duración determinada, bien por haberse fijado con indicación expresa un tiempo de duración, o fecha de expiración, o bien refiriéndolo a la fecha de terminación de una obra o servicio. Para considerar plenamente extinguida la relación laboral será necesaria denuncia de alguna de las partes. Si llegada su duración máxima no hay denuncia de las mismas (trabajador o empresario), se entiende prorrogado tácitamente por tiempo ind...

  • Comunicación extinguiendo el contrato (finalización por expiración del tiempo convenido).

    Fecha última revisión: 08/04/2016

    NOTA: El contrato de trabajo se extinguir por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato. A la finalización del contrato, excepto en los casos del contrato de interinidad y de los contratos formativos, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar doce días de salario por cada año de servicio, o la establecida, en su caso, en la normativa especí...

  • Modelo oficial para Comunicación al SEPE de la prorroga de contrato temporal.

    Fecha última revisión: 13/05/2016

Ver más documentos relacionados
  • Caso práctico: Contrato de trabajo para obra o servicio. Incumplimiento de identificación con precisión y claridad el objeto del contrato

    Fecha última revisión: 19/04/2016

  • PLANTEAMIENTO Una trabajadora pactó un contrato de trabajo por obra o servicio, cuyo objeto era la realización de las actuaciones derivadas de la creación de la Base de Datos obligatoria por un cambio normativo. 1.- La mera referencia a la creación de una base de datos que genera la aplicación de una ley ¿cumple el requisito de identificación clara y precisa de la obra o servicio a realizar? 2.- En caso de demanda de la trabajadora ¿A quien corresponde la carga probatoria de la temporali...

  • Análisis de la visión jurisprudencial sobre los contratos por obra o servicio determinado vinculados a la duración de una contrata.

    Fecha última revisión: 29/02/2016

  • PLANTEAMIENTO Análisis de la visión jurisprudencial sobre los contratos por obra o servicio determinado vinculados a la duración de una contrata. La normativa legal y reglamentaria sobre los contratos por obra o servicio determinados se contiene, esencialmente, en el Art. 15 ,ET y apdos. 1, ) y b) Art. 49 ,ET). Disponiendo el apdo. 1 a) Art. 15 ,ET que "1 . El contrato de trabajo podrá concertarse por tiempo indefinido o por una duración determinada.- Podrán celebrarse contratos de duraci...

  • Caso práctico: Improcedencia de la extinción de contratos de trabajo para obra o servicio determinado. Reducción de la contrata a la que estaban vinculados.

    Fecha última revisión: 15/04/2016

  • PLANTEAMIENTO Una empresa que ha subcontratado una actividad con otra, ante la próxima finalización de la obra acuerda una reducción de los servicios con la empresa que realiza la subcontrata. Consecuencia de ello la empresa subcontratada procede a la extinción del contrato de con algunos sus trabajadores al amparo del apdo. 1 c) del Art. 49 ,ET: 'expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato”. Los trabajadores mantienen que la obra sigue activa ...

  • Caso práctico: ¿Qué tipo de error puede invalidar un contrato y qué requisitos ha de reunir?

    Fecha última revisión: 08/02/2013

  • PLANTEAMIENTO ¿Qué tipo de error puede invalidar un contrato y qué requisitos ha de reunir?  RESPUESTA El error para que invalide el contrato ha de ser invalidante o esencial. Los errores que invalidarán el contrato son: - Error sobre la sustancia o cualidades. Según el párrafo primero del Art. 1266 ,Código Civil para que el error invalide el consentimiento, deberá recaer sobre la sustancia de la cosa que fuere objeto del contrato, o sobre aquellas condiciones de la misma que principal...

  • Caso práctico: Contrato por obra o servicio determinado. Cómputo de días para la reclamación del despido

    Fecha última revisión: 19/04/2016

  • PLANTEAMIENTO El apdo. 3, Art. 59 ,Estatuto de los Trabajadores señala, respecto al plazo de caducidad de 20 días para el ejercicio de la acción contra el despido, que los 20 días serán los “siguientes de aquél en que se hubiera producido”. Pero, para el cómputo de la caducidad de la acción de despido de los contratos de obra ¿Cuándo se entiende producido el despido? ¿El día en el que el trabajador recibe la carta de despido, o el día en que cesa en su puesto? RESPUESTA El ...

Ver más documentos relacionados
  • Resolución Vinculante de DGT, V2236-11, 23-09-2011

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 23/09/2011

  • Núm. Resolución: V2236-11
  • NormativaLey 35/2006. Art. 14Cuestión En el caso de ejercicio de la condición resolutoria, quedándose la consultante como indemnización el importe percibido en su día, se pregunta sobre la incidencia en el IRPF de la resolución del contrato, debiendo tenerse en cuenta que en el período 2006 ya se había declarado la totalidad de la ganancia patrimonial correspondiente a la compraventa. Descripción Con fecha 23 de noviembre de 2006, la consultante vendió en escritura pública una finca d...

  • Resolución Vinculante de DGT, V0502-09, 16-03-2009

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 16/03/2009

  • Núm. Resolución: V0502-09
  • NormativaTRLIS RDLeg 4/2004 art. 83 y 96Cuestión Si a la operación de fusión por absorción expuesta le resulta aplicable el régimen especial del capítulo VIII del título VII del texto refundido de la Ley del Impuesto sobre Sociedades, y en particular, si los motivos expuestos son considerados como motivos económicos válidos a efectos de la aplicación del citado régimen especial.DescripciónLa entidad consultante desarrolla la actividad de alquiler de inmuebles.Entre los elementos que ...

  • Resolución Vinculante de DGT, V1574-13, 10-05-2013

    Órgano: Sg De Impuestos Patrimoniales, Tasas Y Precios Públicos Fecha: 10/05/2013

  • Núm. Resolución: V1574-13
  • CuestiónSi la rectificación de la escritura de compraventa conllevaría algún tributo, dado que no hay incremento patrimonial para la unidad familiar.DescripciónEl consultante, casado en régimen legal de gananciales, adquirió una finca por 54.990,59 €, en la "forma indicada en la compraventa", declarando que un tercio del precio pagado fue privativo de su esposa, lo que ahora pretende aseverar y confesar ante Notario, solicitando del Registro de la Propiedad que se inscriba una tercera p...

  • Resolución Vinculante de DGT, V0597-11, 10-03-2011

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 10/03/2011

  • Núm. Resolución: V0597-11
  • NormativaLey 35/2006, Art. 14Cuestión Incidencia de la resolución del contrato en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, teniendo en cuenta que respecto a la ganancia patrimonial obtenida en el momento de la venta se optó por la imputación temporal de las operaciones con precio aplazado. DescripciónCon fecha 18 de mayo de 2006, el consultante (junto con otros familiares) vendió en escritura pública una finca de su propiedad, acordándose el pago del precio en plazos, estando...

  • Resolución de TEAF Navarra, 940581, 22-07-1998

    Órgano: Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral De Navarra Fecha: 22/07/1998

  • Núm. Resolución: 940581
  • Momento del devengo del impuesto. Examinado recurso interpuesto por Don (?), con D.N.I. nº (?) y domicilio en (?) contra liquidación practicada por Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales en virtud de adquisición de bienes inmuebles. ANTECEDENTES DE HECHO UNICO.- En escritura pública de (?) de junio de 1994, se formalizó la venta, al interesado, y por parte del Ayuntamiento de (?), de una vivienda y trastero, situados en la dicha localidad. Y a la vista de ello, la Sección gestora de...

Ver más documentos relacionados
  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 09/05/2016

Por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contratoel trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar 12 días de salario por año trabajado, o la establecida en la normativa específica de aplicación.

 

Preaviso

Cuando la duración del contrato sea superior a un año, la parte que formule la denuncia está obligada a notificar a la otra la terminación del contrato con una antelación mínima de 15 días. El incumplimiento por parte del empresario del plazo mencionado anteriormente, le obligará al abono de una indemnización equivalente al salario correspondiente a los días en que dicho plazo se haya incumplido.

En los contratos inferiores al año:

  • Por dimisión o abandono por parte del trabajador, deberá mediar el preaviso que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar.
  • Por extinción o despido por parte del empresario, la norma estatutaria sólo impone la “antelación mínima de quince días”, para los contratos de duración superior a un año dejando en un vacío legal el preaviso para contratos inferiores a ese espacio temporal, por lo que habrá de seguir lo establecido por Convenio Colectivo.

Extinción

1.- El contrato se extinguirá, previa denuncia de cualquiera de las partes, cuando finalice la obra o servicio objeto del contrato. Ver sentencias TSJ Madrid, de 20/01/2000 y TSJ Extremadura, de 18/08/1999

2.- Ejecutada la obra o servicio, si no hubiera denuncia expresa y el trabajador continuara prestando sus servicios, el contrato se considerará prorrogado tácitamente por tiempo indefinido, salvo prueba en contrario que acredite la naturaleza temporal de la prestación.

3.- A la finalización del contrato, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar doce días de salario por cada año de servicio, o la establecida, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación. (1)

4.- No procede la extinción de un contrato de obra, sino la suspensión temporal del contrato o el cese por causas objetivas, ante la imposibilidad de finalizar una obra por motivos de retraso en la ejecución de la obra civil. Ver sentencia TSJ Canarias, de 17/11/1999

5.- En materia de contratas la jurisprudencia solo autoriza la extinción del vínculo contractual cuando la terminación de la contrata opera por causa distinta de la voluntad del contratista, no siendo motivo de finalización del contrato laboral por obra o servicio con el trabajador la novación del contrato cuando se trata en realidad de una prórroga, pues no termina el objeto de la contratación pues la labor a desarrollar permanece en el tiempo. Ver sentencia TSJ Andalucia, de 02/11/2001

6.- La certificación oficial de la finalización de obra, la necesidad de menor actividad o la terminación de las tareas propias de la especialidad, acreditan la validez de la extinción de la relación laboral de carácter temporal. Ver sentencias TSJ Canarias, de 31/03/2000 y TSJ Cataluña, de 17/02/2000

7.- El contrato se extinguen cuando concluye la obra o servicio, no hay derecho alguno a ser llamado nuevamente, no es una situación de despido. Ver sentencia  TSJ Extremadura, de 18/08/1999

Indemnización

Como se ha especificado, cuando la duración del contrato sea superior a un año, la parte que formule la denuncia está obligada a notificar a la otra la terminación del contrato con una antelación mínima de 15 días. El incumplimiento por parte del empresario del plazo mencionado anteriormente, le obligará al abono de una indemnización equivalente al salario correspondiente a los días en que dicho plazo se haya incumplido.

Por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar 12 días de salario por año trabajado, o la establecida en la normativa específica de aplicación.  (1)

(1) La indemnización prevista a la finalización del contrato temporal (apartado 1.c) Art. 49 ,ET Y DT8 ,Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) se aplicará de modo gradual conforme al siguiente calendario:
Fecha de celebración del contrato Hasta 31/12/2011; 8 Días de salario por año de servicio
Fecha de celebración del contrato Entre el 01/01/2012 y el 31/12/2012; 9 Días de salario por año de servicio
Fecha de celebración del contrato Entre el 01/01/2013 y el 31/12/2013; 10 Días de salario por año de servicio
Fecha de celebración del contrato Entre el 01/01/2014 y el 31/12/2014; 11 Días de salario por año de servicio
A partir del 01/01/2015 ; 12 Días de salario por año de servicio

 

No hay versiones para este comentario

Objeto del contrato
Plazo de contrato
Contrato por obra o servicio determinado
Convenio colectivo de trabajo
Contratos de obras
Suspensión temporal de contratos
Relación contractual
Voluntad
Contrato de Trabajo
Novación
Extinción del contrato de trabajo
Extinción del contrato temporal