Incentivos a la contratación laboral en el año 2017

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  • Tarifa plana 100 euros a la contratación de trabajadores indefinidos

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    El Real Decreto-ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida, estableció la tarifa plana de 100 euros para la contratación indefinida de nuevos trabajadores hasta el 31/12/2014, prorrog...

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 01/01/2017

NOVEDADES

Bonificaciones en las cotizaciones sociales en el caso de trabajadores inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Las reducciones que, de conformidad con lo previsto en el artículo 31 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo, y en el artículo 3 de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, se vinieran disfrutando con anterioridad al 1 de enero de 2017, pasarán a partir de esta fecha a tener la naturaleza de bonificaciones en las cotizaciones sociales en el caso de trabajadores inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil que cumplan con los requisitos establecidos en el artículo 105 de la Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, sin que de ello se deriven efectos para los empresarios que vinieran disfrutando de las mismas.

Incentivos pendientes de prórroga por falta de la publicación de la LPG 2017:

  • Fijos discontinuos sector hostelero: bonificación del 50% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social en los sectores de turismo, comercio vinculados al turismo y hostelería. Las medidas de apoyo a la prolongación del periodo de actividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo y comercio y hostelería vinculados a la actividad turística han finalizado su aplicación con efectos de 31 de diciembre de 2016 (DA89 ,Ley 48/2015, de 29 de octubre).
  • Exención de 500 euros. La exención del pago de cotizaciones a la Seguridad Social por los primeros 500 euros de salario de los nuevos contratados de forma indefinida no ha sido ampliada hasta el momento para contrataciones posteriores al 31 de agosto de 2016.

Puede consultar las Bonificaciones/Reducciones a la contratación laboral en los comentarios:

  1. Bonificación en contratos formativos para las PYMES
  2. Ayudas a PYMES para la transformación de contratos en prácticas, de relevo y de sustitución en indefinidos
  3. Contrato indefinido de emprendedores
  4. Pago único de la prestación por desempleo (Capitalización)
  5. Incentivos a la contratación indefinida de un menor de 30 años por microempresas y autónomos
  6. Ayudas a las PYMES para la contratación de jóvenes dentro del sistema nacional de garantía juvenil
  1. contratación a Regulación del contrato a tiempo parcial con vinculación formativa.
  2. contratación indefinida de un menor de 30 años por microempresas y autónomos.
  3. contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven.
  4. primer empleo joven.
  5. contratos en prácticas para el primer empleo.
  6. incorporación de jóvenes a entidades de la economía social.

Otras bonificaciones para la contratación indefinida

Tarifa plana 100 euros a la contratación de trabajadores indefinidos (FINALIZADA EL 31/03/2015)

Tarifa reducida de 500 euros a la Seguridad Social para nuevos contratos indefinidos (FINALIZADA EL 31/08/2016)

Tarifa joven para la contratación indefinida del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Bonificación de 300 euros. Garantía Juvenil (FINALIZADA EL 30/06/2016)

Normativa a tener en cuenta

  1. Art. 1,Art. 2,Art. 7,Art. 6 ,LEY 27/2009, de 30 de diciembre
  2. Art. 1,7 ,REAL DECRETO-LEY 2/2009, de 6 de marzo
  3. REAL DECRETO 1917/2008, de 21 de noviembre
  4. Art. 3,7 ,REAL DECRETO 1975/2008, de 28 de noviembre
  5. Aprt. 1.b) Art. 6 ,Ley 51/2007, de 26 de diciembre
  6. DA2 ,Ley 44/2007, de 13 de diciembre
  7. Real Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
  8. Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
  9. Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (Corrección de errores 18/02/2012).
  10. Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
  11. DT6 ,Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.
  12. Art. 9-13 ,Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo
  13. Art. 9-13 ,Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estimulo del crecimiento y de la creacion de empleo.
  14. Art. 28-29 ,Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.
  15. Real Decreto-ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida.
  16. Art. 107 ,Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia.
  17. Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia.
  18. Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de febrero, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social.
  19. Art. 30-39 ,Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autonomo.
  20. Real Decreto-ley 6/2016, de 23 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso del Sistema Nacional de Garantia Juvenil.

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