Incentivos fiscales y bonificación del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores

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Cuadro resumen de los incentivos fiscales y bonificaciones del contrato de emprendedores (Ver "Contrato indefinido de emprendedores")

 

Incentivos fiscales

Se establecen dos tipos de incentivos fiscales:

1.- Contratación de primer trabajador menor de 30 años:

Deducción de 3000 euros de la cuota íntegra del periodo impositivo correspondiente a la finalización del periodo de prueba de un año exigido en el contrato.

2.- Contratación de un desempleado perceptor de prestación contributiva(1) :

Deducción de la cuota íntegra (2) del 50% del menor de los siguientes importes:

  • El importe de la prestación por desempleo que el trabajador tuviera pendiente de percibir en el momento de la contratación.
  • El importe correspondiente a doce mensualidades de la prestación por desempleo que tuviera reconocida.

 

El trabajador contratado deberá haber percibido la prestación durante, al menos, 3 meses en el momento de la contratación.

La empresa requerirá al trabajador un certificado del Servicio Público de Empleo Estatal sobre el importe de la prestación pendiente de percibir en la fecha prevista de inicio de la relación laboral.

Bonificaciones en la cuota empresarial a la Seguridad Social

Las contrataciones de desempleados inscritos en la Oficina de Empleo darán lugar a las siguientes bonificaciones:

BONIFICACIONES (DURANTE TRES AÑOS)

Cuantía

Contrato a mujeres en sectores en los que estén menos representadas

Jóvenes entre 16 y 30 años (ambos inclusive

Primer año 83,33 euros/mes (1.000 euros/año)

Segundo año 91,67 euros/mes (1.100 euros/año)

Tercer año100 euros/mes (1.200 euros/año)

 

 

Las cuantías  se incrementarán en 8,33 euros/mes (100 euros/año) -

Mayores de 45 años

Durante tres años 108,33 euros/mes (1.300 euros/año)

125 euros/mes (1.500 euros/año)

Compatibilidad:

Estas bonificaciones son compatibles con otras ayudas públicas previstas con la misma finalidad, sin que en ningún caso la suma de las bonificaciones aplicables pueda superar el 100% de la cuota empresarial a la seguridad social.

Contrato a tiempo parcial:

En el supuesto de que el contrato se celebre a tiempo parcial, tales incentivos fiscales se disfrutarán de modo proporcional a la jornada de trabajo pactada en el contrato.

 

(1) Esta deducción se aplicará respecto de aquellos contratos realizados en el período impositivo hasta alcanzar una plantilla de 50 trabajadores y siempre que en los 12 meses siguientes al inicio de la relación laboral se produzca, respecto a cada trabajador, un incremento de la plantilla media total de la entidad en, al menos, una unidad respecto a los 12 meses anteriores.

(2) La cuota íntegra correspondiente al período impositivo correspondiente a la finalización del período de prueba de un año exigido en el contrato

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Beneficios fiscales
Bonificaciones
Contrato indefinido apoyo emprendedores
Prestación por desempleo
Desempleo
Período impositivo
Cuota íntegra
Período de prueba
Deducción de la cuota íntegra
Prestaciones contributivas
Cuota empresarial a la Seguridad Social
Servicio público de empleo estatal
Contrato a tiempo parcial
Jornada pactada

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