Informe médico para el acceso a las prestaciones por maternidad: maternidad contributiva y no contributiva

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 09/07/2015

El facultativo del Servicio Público de Salud que atienda a la trabajadora embarazada emitirá un informe de maternidad certificando:

Maternidad contributiva

  • Fecha probable del parto, cuando la trabajadora inicie el descanso con anterioridad al mismo
  • Fallecimiento del hijo, tras la permanencia en el seno materno durante, al menos, 180 días.

Maternidad no contributiva

  • Fecha de parto

 

Informe de maternidad para el subsidio de naturaleza contributiva.

El facultativo del Servicio Público de Salud que atienda a la trabajadora embarazada emitirá un informe de maternidad certificando:

  • Fecha probable del parto, cuando la trabajadora inicie el descanso con anterioridad al mismo. (la madre tiene la posibilidad de adelantar el descanso hasta en 10 semanas a la fecha prevista para el parto que conste en el  informe de maternidad del Servicio Público de Salud)
  • Fallecimiento del hijo, tras la permanencia en el seno materno durante, al menos, 180 días.

En los demás supuestos, no se requerirá el informe de maternidad.

El informe de maternidad constará de:

  1. Original para la trabajadora y copia para la empresa.
  2. Una copia se tramitará a la Inspección de Servicios Sanitarios u órgano equivalente del Servicio Público de Salud correspondiente.
  3. Otra copia para el facultativo

Las trabajadoras por cuenta ajena entregarán la copia correspondiente en la empresa, en un plazo de 7 días.

Cuando la trabajadora se encontrase en la situación de incapacidad temporal, el facultativo deberá extenderle, simultáneamente, un parte de alta médica por inicio de la situación de maternidad.

El Servicio Público de Salud remitirá a la entidad gestora el informe de maternidad y el parte de alta médica, en el plazo de los 5 días naturales siguientes al de su expedición.

 

Informe de maternidad para el subsidio de naturaleza no contributiva.

El facultativo del Servicio Público de Salud que atienda a la trabajadora embarazada expedirá un informe de maternidad en el que se certificará la fecha del parto (Art. 20 ,Real Decreto 295/2009, de 6 de marzo).

El informe de maternidad constará de:

  1. Original para la trabajadora y copia para la empresa.
  2. Una copia se tramitará a la Inspección de Servicios Sanitarios u órgano equivalente del Servicio Público de Salud correspondiente.
  3. Otra copia para el facultativo

Las trabajadoras por cuenta ajena entregarán la copia correspondiente en la empresa, en un plazo de 7 días.

En los procesos de incapacidad temporal iniciados antes del parto y sin que la interesada hubiera optado por el descanso maternal (apdo. 2Art. 10 ,Real Decreto 295/2009, de 6 de marzo), cuando la trabajadora se encontrara en la situación de incapacidad temporal, el facultativo deberá extenderle, simultáneamente, un parte de alta médica por inicio de la situación de maternidad.

3.- El Servicio Público de Salud remitirá a la entidad gestora el informe de maternidad y el parte de alta médica regulados en este artículo, en el plazo de los cinco días naturales siguientes al de su expedición.

 

Transmisión informática de los informes de maternidad.

Los Servicios Públicos de Salud podrán utilizar un procedimiento informático para transmitir a la entidad gestora los informes de maternidad y los partes de alta médica previstos en los apartados anteriores, en el mismo plazo fijado. En tal caso, los informes que sean presentados por vía telemática no deberán ser aportados en papel (disp. adic. 5ª, RD 295/2009, de 6 de marzo).

La transmisión, cesión, tratamiento y explotación de los datos recibidos mediante este procedimiento informático estarán sometidos a lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.

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Maternidad
Maternidad a efectos laborales
Trabajadora embarazada
Parte de alta medica
Incapacidad temporal
Prestación por maternidad no contributiva
Trabajador por cuenta ajena
Inspección de servicios sanitarios
Días naturales
Permiso de maternidad
Alta médica
Tramitación telemática
Protección de datos
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