Jornada de trabajo y vacaciones en la relación laboral de carácter especial de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el riesgo y ventura de aquellas

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La jornada de trabajo y vacaciones en la relación laboral de carácter especial de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el riesgo y ventura de aquellas, se regula en el Real Decreto 1438/1985, de 1 de agosto

 

1. La relación laboral a la que está sujeta el trabajador no implicará sujeción a jornada u horario de trabajo concreto, sin perjuicio de las previsiones contenidas en los pactos colectivos o individuales (Art. 4 ,Real Decreto 1438/1985, de 1 de agosto).

2. Los trabajadores tienen derecho al disfrute de vacaciones anuales retribuidas cuya duración, criterios de orden económico y fechas de disfrute, serán los establecidos en los pactos colectivos o en el propio contrato, cuando este sea más beneficioso. A falta de pacto colectivo o individual, regirán las normas laborales de carácter general.

3. Los trabajadores tienen derecho a los permisos pagados previstos en el apdo. 3,  Art. 37 ,Estatuto de los Trabajadores.

Contato a tiempo parcial

Ante la ausencia de regulación normativa acerca de la posibilidad de celebrar un contrato a tiempo parcial, entendemos que esta posiblidad no es válida por cuanto del Art. 4 ,Real Decreto 1438/1985, de 1 de agosto se desprende que el representante de comercio no queda sujeto a jornada u horario de trabajo concreto.

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