Temas de laboral

  • Materia: Laboral
  • Readmisión del trabajador en caso de despido improcedente

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 19/01/2017

    Tras la declaración como improcedente de un despido, es opción del empresario readmitir al trabajador en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido, así como al abono de los salarios de tramitación, o por el contrario abonar al trabajador la oportuna indemnización por despido. Si el trabajador fuera un representante legal o sindical de los trabajadores, la opción prevista corresponderá al trabajadorNOVEDAD: Sentencia TS, Sala de lo Social, nº 959/2016, de 16/11/20...
  • Regulación del embargo de pagas extraordinarias

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 03/02/2016

    Sobre las pagas extraordinarias se le aplica el mismo embargo que al resto de sueldos. Los meses en que se abona paga extra, la inembargabilidad a determinar en esa paga comporta el cómputo de dos SMI, esto es, el correspondiente a esa mensualidad, y el correspondiente a la paga extra.  Sentencia Administrativo Nº 847/2010, TSJ Baleares, Sala de lo Contencioso, Sec. 1, Rec 485/2008, 30-09-2010La forma en la que influye la percepción de pagas extraordinarias en el cálculo del importe embar...
  • Extinción e indemnización del contrato de interinidad

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 21/11/2016

    El contrato de interinidad se extinguirá por: a) la reincorporación del trabajador sustituido; b) por el vencimiento del plazo legal o convencionalmente establecido para la reincorporación; c) la extinción de la causa que dio lugar a la reserva del puesto de trabajo; c) por el transcurso del plazo de tres meses en los procesos de selección o promoción para la provisión definitiva de puestos de trabajo o del plazo que resulte de aplicación en los procesos de selección en las administraci...
  • Conceptos incluidos y excluidos base cotización

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 01/01/2017

    CONCEPTOS INCLUIDOS EN LA BASE DE COTIZACIÓN (Art. 147 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre) CONCEPTOS COTIZABLES DESDE 22/12/2013: (1) a) La totalidad del importe abonado a los trabajadores por pluses de transporte y distancia (antes solamente era el exceso del 20% del IPREM y cuando se mencionaba en convenio colectivo). b) Mejoras de las prestaciones de Seguridad Social -salvo las correspondientes a la incapacidad temporal-. c) Asignaciones asistenciales -salvo las correspondie...
  • Ayudas a los trabajadores para comida y guardería

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 02/03/2016

    Ticket-restaurante/vales-comida/cheque gourmet/ayuda comida y ayuda a guardería CAMBIOS EN LA COTIZACIÓN DE LOS PAGOS EN ESPECIE. Con efectos de 22/12/2013, la DF3 ,Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, modificó el derogado Art. 1, Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio (actual Art. 147, LGSS), considerando que la base de cotización estará constituida por la REMUNERACIÓN TOT...
  • Duración, límites y registro de la jornada laboral

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 20/05/2016

    La duración y los límites de la jornada laboral vienen establecidos por el Art. 34 ,ET  y el convenio colectivo de aplicación. Del mismo modo la norma estatutaria establece el registro obligatorio de las horas extraordinarias (apdo. 5, Art. 35 ,ET) y de los trabajadores a tiempo parcial (apdo. 4 c Art. 12 ,ET)Duración de la jornada laboral El apdo. 2, Art. 40 ,Constitución Española garantiza el descanso necesario de los trabajadores, mediante la limitación de la jornada laboral y las va...
  • Régimen general del sistema especial de la industria resinera

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 30/04/2012

    SISTEMA ESPECIAL DE LA INDUSTRIA RESINERA. El Sistema Especial de la Resina encuadrará a la totalidad de las Empresas dedicadas a la explotación de pinares para la obtención de mieras y a los trabajadores de monte, resineros y remasadores, al servicio de las mismas, quedando excluido el restante personal comprendido en la Reglamentación de Trabajo de la Industria Resinera, íntegramente, las normas comunes reguladoras del Régimen General de la Seguridad Social. Las bases y tipos de cotizaci...
  • Reclamación de salarios de tramitación al Estado en juicios por despido

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 26/05/2016

    El procedimiento para reclamación al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido se encuentra regulado desde 19/06/2014 por el Real Decreto 418/2014, de 6 de junio.  Nota histórica y concepto de salarios de tramitación Como se desarrolla en el comentatio "Salarios de tramitación", la regulación de los salarios de tramitación con anterioridad al 12/02/2012 se basaba, en que tras la interposición de la demanda por despido por parte del trabajador para que judicialmente se re...
  • Visado de investigación

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 29/12/2015

    1. El visado de investigación incorporará la autorización inicial de residencia temporal y trabajo para investigación. La vigencia de ésta comenzará desde la fecha en que se efectúe la entrada en España, la cual deberá hacerse constar obligatoriamente en el pasaporte o título de viaje. 2. Los requisitos y el procedimiento relativos al visado serán los previstos en el Art. 70 ,Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, respecto al visado de residencia temporal y trabajo por cuenta ajen...
  • Cuadro resumen del periodo de consultas

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 11/03/2016

    El Estatuto de los Trabajadores y el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, establecen la obligación de realizar un periodo de consultas con los representación legal de los trabajadores en la empresa ante: movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, sucesión de empresa, suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o deriv...
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