Temas de Actualidad Laboral

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    Agotamiento del plazo de incapacidad temporal. Repercusiones para trabajador y empresa.

    • Fecha: 11/09/2017 08:08:03

    Transcurso del plazo máximo de 545 días naturales (18 meses) desde la baja médica, el INSS deberá proceder a:Dar de alta el trabajador por curación o mejoría que le permita realizar su trabajo habitual.Dar de alta el trabajador con o sin declaración de incapacidad permanente. Iniciar expediente de incapacidad permanente. Demorar (de manera excepcional) la calificación de la incapacidad permanente durante seis meses más (sin que en ningún caso se puedan rebasar los 730 días naturales sumados los de incapacidad temporal (365) y los de prolongación de sus efectos (180 días)). El blog de esta semana pretende dar respuesta a dudas sobre la situación en...

    Pérdida de bonificaciones o reducciones a la contratación indefinida en la Seguridad Social.

    • Fecha: 25/09/2017 08:04:53

    En la entrada del blog de esta semana abordaremos un supuesto en el que se puede encontrar cualquier empresa en la que se ha aplicado la Tarifa plana de 100 euros ( 25/02/2014 - 31/03/2015) o la Tarifa reducida de 500 euros a la contratación indefinida (01/03/2015 – 31/08/2016) como es la falta de mantenimiento del nivel de empleo total o indefinido alcanzado con el nuevo contrato, ya que, a pesar de su falta de vigencia en la actualidad, su aplicación se ha extendido hasta marzo de 2017 en el primer caso y agosto de 2018 en el segundo, encontrándose sujetas a verificación cada doce meses desde la contratación por la TGSS....

    Principales diferencias y características a tener en cuenta entre un contrato mercantil y otro laboral

    • Fecha: 08/10/2017 08:05:58

    Ante las distintas formas de contratación existentes en la actualidad y el incremento en las ofertas laborales bajo contrato mercantil, el blog de esta semana pretende solventar las dudas que pueden generar las similitudes entre ambas modalidades en relación con la vinculación del trabajador a la empresa, las obligaciones de las partes según el acuerdo suscrito o la posible utilización fraudulenta de alguna modalidad mercantil. ...

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    Familiar colaborador. Mantenimiento actividad tras jubilación autónomo titular.

    • Fecha: 15/09/2017 12:58:59

    Buenos días, quisiera hacer dos preguntas sobre el autónomo que causa alta como  familiar colaborador:1.- ¿El familiar colaborador podría continuar en alta como autónomo colaborador si el titular de la actividad causara baja en reta por jubilación pero continuara como titular de la actividad?2.- ¿Puede un autónomo colaborador ejercer una actividad por cuenta propia?Muchísimas gracias.Saludos....

    Transformación en indefinido y bonificación por Tarifa Reducida

    • Fecha: 08/09/2017 11:55:11

    Buenos días, Hemos recibido de la TGSS el siguiente documento: La Tesorería General de la Seguridad Social ha verificado que la empresa a la que se hace referencia más abajo, a la fecha asimismo indicada, no ha incrementado el nivel de empleo indefinido y/o el nivel de empleo total.                                                                 ...

    Recurrir judicialmente, la generacion de deuda, por incumplimiento de condiciones de Tarifa Plana

    • Fecha: 28/09/2017 11:28:50

    Buenos días:Me gustaría que me pudieran confirmar, el tipo de procedimiento judicial a seguir, después de la desestimación del recurso de Alzada planteada y que pone fin a la vía administrativa, plazos de interposición del recurso, tanto si es por vía de silencio administrativo, como por vía de notificación expresa....

    Viudedad por contingencia comun solicitada por error ante accidente in itinere

    • Fecha: 03/10/2017 14:03:36

    Buenos días, el esposo de una cliente, falleció en accidente de circulación tras salir del trabajo, iba a casa del jefe a llevarle unos papeles del negocio, y lo hacía en su vehículo particular..Cuando la mujer, se dirigió al INSS para solicitar la pensión, se dejó guiar por las instrucciones que le indicaba la funcionaria y sin leer la solicitud, se hizo constar que no era accidente de trabajo, además ella desconocía si en esas circunstancias se podía considerar como accidente laboral y es más, las consecuencias de tal declaración respecto a la pensión de viudedad y orfandad. Ha recibido la resolución de concesión de la pensión, como accidente no laboral, y nos planteamos recurrir dicha resolución...

    Registro de Empresas Acreditadas (REA)

    • Fecha: 27/09/2017 17:17:58

    NECESITO SABER SI UNA EMPRESA ( S.L.) TIENE OBLIGACIÓN DE HACER EL REA (REGISTRO DE EMPRESAS ACREDITADAS). SI NO TIENE TRABAJADORES ASALARIADOS. SOLO LOS DOS AUTÓNOMOS ADMINISTRADORES DE LA SOCIEDAD???NECESITO SABERLO LO ANTES POSIBLE.SI TIENE OBLIGACION  DE HACERLO O NO??Y QUE SI HAY QUE HACER RIESGOS LABORALES PARA HACERLO....