Regulación de las medidas de apoyo al emprendedor, estímulo al crecimiento y a la creación de empleo

Fecha de efectos: 24/02/2013 -FECHA DE ENTRADA EN VIGOR DEL RDL-

Modificaciones posteriores: Se han derogado:

Con efectos de 10/10/2015 → la compatibilización por los menores de 30 años de la percepción de la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia y los Incentivos a la incorporación de jóvenes a entidades de la economía social.

Con efectos de 01/01/2019 (Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre) → los artículos 9 (Incentivos a la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa), 10 (Contratación indefinida de un joven por microempresas y empresarios autónomos), 11 (Incentivos a la contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven), 12 (Primer empleo joven) y 13 (Incentivos a los contratos en prácticas), la disposición adicional novena y la disposición transitoria primera de la Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo. (1)

Medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo

1. Fomentar el emprendimiento y el trabajo por cuenta propia entre los jóvenes menores de 30 años:  implantación de una cuota inicial reducida, la compatibilización de la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia, o la ampliación de las posibilidades de aplicación de la capitalización de la prestación por desempleo
2. Incentivar la incorporación de jóvenes a las empresas de la Economía Social, así como estímulos a la contratación de jóvenes en situación de desempleo: incentivos destinados a la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa, a la contratación indefinida de un joven por microempresas y empresarios autónomos y a la contratación en prácticas para el primer empleo. -La principal NOVEDAD de la Ley 11/2013, de 26 de julio, sobre el RDL anterior, radica en que PODRÁN TAMBIÉN CELEBRARSE CONTRATOS DE PUESTA A DISPOSICIÓN ENTRE UNA EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL Y UNA EMPRESA USUARIA EN LOS MISMOS SUPUESTOS Y BAJO LAS MISMAS CONDICIONES Y REQUISITOS EN QUE LA EMPRESA USUARIA PODRÍA CELEBRAR UN CONTRATO DE TRABAJO DE PRIMER EMPLEO JOVEN. Esto significa que las empresas usuarias podrán beneficiases de los incentivos de este tipo de contrataciones a pesar de que los trabajadores sean puesto a disposición por un ETT o agencia de colocación-.
3. Estimulación de la contratación por jóvenes autónomos de parados de larga duración mayores de 45 años y contratación de jóvenes para que adquieran una primera experiencia profesional.
4. Medidas relacionadas con la mejora de la intermediación laboral.
5. Autorización a las empresas de trabajo temporal a celebrar contratos para la formación y aprendizaje con los trabajadores para ser puestos a disposición de las empresas usuarias.

A) Reducción a la Seguridad Social aplicable al alta en el RETA de los nuevos trabajadores por cuenta propia o autónomos (Tarifa plana de 60 euros para autónomos)

B) Regulación de incentivos para la contratación de jóvenes. (DEROGADAS CON EFECTOS DE 01/01/2019) (1)

1. Incentivos a la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa
2. Incentivos a la contratación indefinida de un menor de 30 años por microempresas y autónomos
3. Incentivos a la contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven
4. Primer empleo joven
5. Incentivos a los contratos en prácticas para el primer empleo
6. Incentivos a la incorporación de jóvenes a entidades de la economía social

C) Incentivos a la incorporación de trabajadores a entidades de la economía social.

Las entidades de la economía social pueden disfrutar de las bonificaciones establecidas en el Art. 9 ,Ley 5/2011, de 29 de marzo, en los supuestos de:

• Cooperativas y sociedades laborales si incorporan trabajadores desempleados como socios trabajadores o de trabajo.
• Empresas de inserción para los contratos de trabajo suscritos con personas en situación de exclusión social incluidas en el Art. 2 ,Ley 44/2007, de 13 de diciembre

D) Compatibilización de la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia

1. Compatibilización de la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia
2. Ampliación de las posibilidades de aplicación de la capitalización de la prestación por desempleo
3. Nuevos supuestos de suspensión y extinción del cobro de la prestación por desempleo tras realizar una actividad por cuenta propia

E) Bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social para las personas con discapacidad que se establezcan como autónomos

1. Reducciones y bonificaciones de cuotas a la seguridad social para las personas con discapacidad que se establezcan como trabajadores por cuenta propia

(1) A pesar de la derogación expresa con efectos del 01/01/2019 por parte del Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo. de las medidas establecidas en los artículos 9 a 13 y disposición transitoria primera de la Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo [contrato a tiempo parcial con vinculación formativa, contratación indefinida de un joven por microempresas y empresarios autónomos, contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven, contrato de primer empleo joven e incentivos a los contratos en prácticas], se consideran válidos los contratos, así como los incentivos relacionados a los mismos, que se hayan celebrado hasta el 1 de enero de 2019.