Regulación de los cheques, transferencias bancarias o el efectivo como medios de pago del finiquito al trabajador

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    MATERIAS NO ESPECIFICADAS

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    Se aceptan los razonamientos de la resolución apelada en todo aquello que no quede modificado por lo que, a continuación, se expondrá.PRIMERO. La sociedad limitada ÁREAS y FORMAS presentó demanda contra la también limitada EP S ACTIVITIES S. L. en reclamación de 31.555,40 euros, alegando que fue contratada por la demanda para la remodelación del restaurante sito en la calle Comunidad de Murcia s/n (Club de Tenis Las Rozas), presentando a la misma, en enero de 2006, un presupuesto de 69.1...

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 27/05/2014

No se establece ninguna previsión legal sobre el medio para el pago del finiquito aceptándose efectivo, cheques o transferencias bancarias.

 

La doctrina unificada la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, ha considerado que la transferencia bancaria es un medio de pago válido por su equivalencia a dinero en metálico (STS 22-01-2008 (R. 1689/2007), STS 21-03-2006 (Rud 2496/2005), entre otras), señalando que a pesar de que la transferencia bancaria de la indemnización a la cuenta corriente del trabajador carece de previsión normativa y no se acepta, en un principio, como método alternativo de poner aquélla a disposición del trabajador, lo cierto es que no existía -ni existe- razón alguna para dar a este medio de pago un trato distinto al otorgado al cheque bancario a los efectos examinados, pues ninguna duda cabe de que estamos ante un medio de pago más fiable incluso que aquel. Ver sentencias nº TS, Sala de lo Social, de 22/01/2008, Rec. 1689/2007 y TS, Sala de lo Social, de 22/04/2010, Rec. 3449/2009

Asimismo, es conveniente que si el pago se efectuase a través de un cheque, en el finiquito quede anotado su número.

 

 

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Medios de pago
Transferencia bancaria
Finiquito
Cheque
Cuenta corriente

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