Modificación de la situación de residencia por circunstancias excepcionales a la situación de residencia y trabajo o residencia sin autorización de trabajo

Pertenece al Grupo
Documentos relacionados
  • Sentencia Administrativo Nº 319/2015, JCA - Barcelona, Sec. 8, Rec 29/2015, 30-10-2015

    Órden: Administrativo Fecha: 30/10/2015 Tribunal: Juzgado De Lo Contencioso Administrativo - Barcelona Ponente: Toscano Ortega, Juan Antonio Num. Sentencia: 319/2015 Num. Recurso: 29/2015

  • Sentencia Administrativo Nº 349/2015, TSJ Navarra, Sala de lo Contencioso, Sec. 1, Rec 285/2015, 20-11-2015

    Órden: Administrativo Fecha: 20/11/2015 Tribunal: Tsj Navarra Ponente: Martinez, Raquel Hermela Reyes Num. Sentencia: 349/2015 Num. Recurso: 285/2015

    PRIMERO.-Sentencia recurrida y alegaciones de las partes en apelación. La sentencia impugnada desestima el recurso interpuesto contra la Resolución de la Delegada de Gobierno en Navarra de 13 de mayo de 2.014 por la que se desestima el recurso de reposición y se confirma la Resolución de la Jefa de la Oficina de Extranjería por delegación de la Delegada de Gobierno de fecha de 24 de febrero de 2.014 por la cual se denegaba a la demandante la autorización de residencia por circunstanci...

  • Sentencia Administrativo Nº 818/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, Sec. 10, Rec 679/2015, 13-12-2015

    Órden: Administrativo Fecha: 13/12/2015 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Vazquez Castellanos, Maria Del Camino Num. Sentencia: 818/2015 Num. Recurso: 679/2015

    PRIMERO.- Constituye el objeto del presente recurso de apelación la Sentencia de 15 de abril de 2015, dictada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 23 de los de esta Villa, y en el Procedimiento Abreviado seguido ante el mismo con el número 431/2014, por la que se desestimó el recurso contencioso-administrativo interpuesto por doña Candelaria contra la resolución de la Delegación del Gobierno en Madrid, de 25 de febrero de 2014, por la que se denegó la solicitud de m...

  • Sentencia Administrativo Nº 752/2015, TSJ Aragon, Sala de lo Contencioso, Sec. 2, Rec 84/2015, 15-12-2015

    Órden: Administrativo Fecha: 15/12/2015 Tribunal: Tsj Aragon Ponente: García Mata, Fernando Num. Sentencia: 752/2015 Num. Recurso: 84/2015

    EXTRANJERIA

  • Sentencia Administrativo Nº 223/2016, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Contencioso, Sec. 3, Rec 511/2015, 16-05-2016

    Órden: Administrativo Fecha: 16/05/2016 Tribunal: Tsj Pais Vasco Ponente: Díaz Pérez, María Del Mar Num. Sentencia: 223/2016 Num. Recurso: 511/2015

    PRIMERO .-Por el Procurador de los Tribunales D. Iñigo Hernández Martín en nombre y representación de Dña. Concepción , se interpone recurso de apelación contra la Sentencia nº 27/2015, de 4 de marzo de 2015, dictada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 5 de Bilbao, desestimatoria del recurso contencioso-administrativo nº 258/2014 , seguido por el procedimiento abreviado, formulado frente a la Resolución del Subdelegado del Gobierno de Bizkaia, de fecha 14 de agosto de...

Ver más documentos relacionados
  • Residencia temporal y trabajo por prestación transnacional de servicios

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 01/03/2016

    Los arts 110-116, RD 557/2011, de 20 de abril, regulan la residencia temporal y trabajo en el marco de prestaciones transnacionales de servicios.  Se halla en situación de residencia temporal y trabajo en el marco de una prestación transnacional de servicios el trabajador extranjero que se desplace a un centro de trabajo en España y dependa, mediante expresa relación laboral, de una empresa establecida en un Estado no perteneciente a la Unión Europea ni al Espacio Económico Europeo, en lo...

  • Contratación de los trabajadores extranjeros

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 19/12/2016

    Bloque en el que se desarrollan los requisitos para la contratación de trabajadores extranjeros en función de su situación: Contrataciones en origen, Autorización de trabajo inicial, Residencia temporal y trabajo, Modificación de la situación de los extranjeros y Trabajadores Transfronterizos.Los requisitos para la contratación de un trabajador extranjero varían según la situación del mismo en relación con las condiciones de permiso para su estancia o residencia. La contratación de t...

  • Modificación de la situación de estancia por estudios, investigación, formación o prácticas de los extranjeros

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 09/03/2016

    La modificación de la situación de estancia por estudios, investigación, formación o prácticas a la situación de residencia y trabajo o de residencia con exceptuación de la autorización de trabajo, se regulan en el Art. 199 ,Real Decreto 557/2011, de 20 de abril1. Los extranjeros que se encuentren en España en situación de estancia en base a (art. 37.1, letras a), b) y d), RD 557/2011, de 20 de abril): a) realización o ampliación de estudios en un centro de enseñanza autorizado en E...

  • Autorización de residencia y trabajo de los extranjeros en España

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 29/02/2016

    Los extranjeros que se encuentren en España durante al menos un año en situación de residencia podrán acceder a la situación de residencia y trabajo por cuenta ajena cuando el empleador, como sujeto legitimado, presente la solicitud de autorización y se cumplan los requisitos laborales exigidos para residencia temporal y trabajo por cuenta ajena  Modificación de la situación de residencia a la situación de residencia y trabajo o de residencia con exceptuación de la autorización de tr...

  • Residencia de familiares reagrupados

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 29/02/2016

    El cónyuge o pareja del extranjero reagrupado podrá obtener una autorización de residencia y trabajo independiente, cuando reúna los siguientes requisitos y no tenga deudas con la Administración tributaria o de Seguridad Social Residencia de los familiares reagrupados, independiente de la del reagrupante. 1. El cónyuge o pareja reagrupado podrá obtener una autorización de residencia y trabajo independiente, cuando reúna alguno de los siguientes requisitos y no tenga deudas con la Admini...

Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
  • Caso práctico: Régimen jurídico aplicable a familiares de ciudadanos comunitarios.

    Fecha última revisión: 13/04/2016

  •  PLANTEAMIENTORégimen jurídico aplicable a familiares de ciudadanos comunitariosUn extranjero en España posee un permiso de residencia de familiar comunitario por cinco años. ¿Tiene que solicitar permiso de trabajo o puede trabajar sin este requisito?RESPUESTALas personas que tengan residencia de familiar de un ciudadano de la Unión tendrán derecho a trabajar directamente y sin necesidad de hacer ningún trámite previo; a no ser que sean hijos mayores de 21 años que vivan a su cargo o ...

  • Caso práctico: Estudio sobre el traspaso de funciones y servicios a la Generalitat de Cataluña en materia de inmigración (RD 1463/2009, de 18 de septiembre).

    Fecha última revisión: 13/04/2016

  • PLANTEAMIENTOEstudio sobre el Traspaso de funciones y servicios a la Generalitat de Cataluña en materia de inmigración.Autorizaciones iniciales de trabajo por cuenta propia o ajena de los extranjeros cuya relación laboral se desarrolle en Cataluña (Real Decreto 1463/2009, de 18 de septiembre).RESPUESTAEl Real Decreto 1463/2009, de 18 de septiembre, sobre traspaso de funciones y servicios a la Generalitat de Cataluña en materia de inmigración: autorizaciones iniciales de trabajo por cuenta ...

  • Caso práctico: Perdida autorización para trabajar de extranjero. Indemnización por despido

    Fecha última revisión: 18/04/2016

  • PLANTEAMIENTOPerdida autorización para trabajar de extranjero. Indemnización por despidoUn trabajador de nacionalidad ecuatoriana, que prestaba servicios para una empresa desde el 4 de febrero de 2008, carecía de la autorización de trabajo desde el 22/9/2010, lo que determinó que por la TGSS se iniciara expediente de baja de oficio en el régimen general de la seguridad social y que la empresa le comunicase la extinción del contrato de trabajo el 10 de junio de 2011, alegando esa causa.1.-...

  • Caso práctico: Obtención de la residencia al amparo de la Ley de emprendedores y su afectación sobre la residencia fiscal de los contribuyentes

    Fecha última revisión: 12/01/2017

  • PLANTEAMIENTOUna persona extranjera ha adquirido en 2014 un inmueble en España, solicitando permiso de residencia en base a lo establecido en la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.¿Conlleva dicha adquisición de residencia que esta persona pase a ser residente fiscal en España?RESPUESTAUn contribuyente que no es residente fiscal en España no pasará a serlo por obtener la residencia en base a dicha ley si no cumple los requisitos del Art...

  • Caso práctico: ¿Se puede denegar a un ciudadano de la Unión Europea su residencia en España?

    Fecha última revisión: 26/02/2015

  •  PLANTEAMIENTO¿Se puede denegar a un ciudadano de la Unión Europea su residencia en España?RESPUESTASólo se podrá denegar la residencia, entrada o permanencia de un ciudadano de la Unión Europea en España cuando existan motivos de seguridad pública, orden público o salud pública. Únicamente en estos casos se podrá limitar el derecho de libre circulación y residencia de los ciudadanos de la UE y de sus familiares en España.ANÁLISISEl Art. 15 ,Real Decreto 240/2007, de 16 de febrer...

Ver más documentos relacionados
  • Resolución Vinculante de DGT, V1637-14, 26-06-2014

    Órgano: Sg Fiscalidad Internacional Fecha: 26/06/2014

  • Núm. Resolución: V1637-14
  • NormativaCDI Hispano-Británico, Art. 15; TRLIRNT, Art. 25.1.g).Cuestión Se plantean las siguientes cuestiones:1.- Si respecto a dichas personas contratadas procedentes del Reino Unido, sería aplicable el tipo de retención del 2 por ciento sobre las retribuciones salariales devengadas, establecido en el artículo 25.1.g) del TRLIRNR.2.- El tipo de retención que sería aplicable en el caso de que esos contratos de trabajo fueran suscritos con extranjeros no residentes y no comunitarios, con p...

  • Resolución Vinculante de DGT, V1974-15, 24-06-2015

    Órgano: Sg Fiscalidad Internacional Fecha: 24/06/2015

  • Núm. Resolución: V1974-15
  • NormativaCDI Hispano-Holandés, Artículo 16; TRLIRNR, Artículos 13.1.c).1º, 25.1.g), 31.2. CuestiónLa consultante plantea conocer la retención aplicable a los contratos de trabajo de duración determinada para personas físicas no residentes.Descripción La consultante es una entidad española, cuya actividad es la de prestar el servicio de animación en hoteles. Para el desarrollo de dicha actividad contrata a trabajadores de nacionalidad holandesa no residentes en España, con contratos d...

  • Resolución Vinculante de DGT, V2403-12, 12-12-2012

    Órgano: Sg Fiscalidad Internacional Fecha: 12/12/2012

  • Núm. Resolución: V2403-12
  • NormativaCDI España-Portugal: art. 15RIRNR: art. 16 TRLIRNR: arts. 25 y 31 CuestiónRégimen fiscal aplicable.DescripciónLa consultante es una organización agraria española que, entre otros fines, asesora e informa a sus afiliados sobre cuestiones relativas a la contratación de trabajadores. Los agricultores afiliados a dicha organización suscriben contratos temporales con trabajadores portugueses no residentes en España, para la realización de determinadas labores de temporada o campa...

  • Resolución Vinculante de DGT, V1713-09, 17-07-2009

    Órgano: Sg De Tributación De No Residentes Fecha: 17/07/2009

  • Núm. Resolución: V1713-09
  • NormativaREGLAMENTO LEY 8/2000, ARTS. 50,55 Y 56, TRLIRNR, ART. 25CuestiónDesean conocer si la retención limitada del 2 por 100, prevista en el artículo 25 del TRLIRNR para los trabajadores de temporada o campaña, es aplicable a los contratos temporales del sector turístico y hotelero en los períodos estivales, de Semana Santa o de Navidad.DescripciónEntidades con actividades turísticas y hoteleras que contratan temporalmente trabajadores extranjeros durante los períodos estivales, de S...

  • Resolución No Vinculante de DGT, 1962-02, 18-12-2002

    Órgano: Sg De Tributación De No Residentes Fecha: 18/12/2002

  • Núm. Resolución: 1962-02
  • Normativa CDI - RUSIA, ART. 4, LEY 40/1998, ART 9Cuestión Solicita información sobre sus obligaciones fiscales en España, en particular, con relación a la transferencia España de determinados fondos y sobre la acreditación de su residencia en Rusia o en la República de Bahamas.DescripciónEl consultante, de nacionalidad rusa, dice no residir fiscalmente en España, hasta el año 1999, sin que quede claro donde reside a partir de dicho año.ContestaciónEn contestación a su escrito por el...

Ver más documentos relacionados
  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 01/03/2016

Los extranjeros que se encuentren en España durante, al menos, un año en situación de residencia por circunstancias excepcionales, en los supuestos de prórroga y cese de la situación de residencia temporal (art. 130, RD557/2011, de 20 de abril), podrán acceder a la situación de residencia o de residencia y trabajo sin necesidad de visado.

Modificación de la situación de residencia por circunstancias excepcionales a la situación de residencia y trabajo o residencia sin autorización de trabajo.

1. Los extranjeros que se encuentren en España durante, al menos, un año en situación de residencia por circunstancias excepcionales, en los supuestos de prórroga y cese de la situación de residencia temporal (art. 130, RD557/2011, de 20 de abril), podrán acceder a la situación de residencia o de residencia y trabajo sin necesidad de visado.

2. Cuando el extranjero autorizado a residir por circunstancias excepcionales estuviera habilitado para trabajar, presentará por sí mismo la solicitud de autorización de residencia y trabajo, que será concedida si cumple los requisitos previstos para la renovación de las autorizaciones de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena – Ver comentario Renovación autorizaciones residencia temporal y trabajo por cuenta ajena para trabajadores extranjeros -. Sin perjuicio de ello, y de su vigencia, que será de dos años, la autorización de residencia temporal y trabajo concedida en base a este precepto tendrá la consideración de inicial.

3. En los demás casos, el empleador será el sujeto legitimado para presentar la solicitud de autorización y se exigirán los requisitos laborales previstos para residencia temporal y trabajo por cuenta ajena – Ver comentario Residencia temporal y trabajo por cuenta ajena para extranjeros - (excepto los referidos a la situación nacional de empleo).

La eficacia de la autorización de residencia y trabajo estará condicionada al posterior alta del trabajador en el régimen correspondiente de la Seguridad Social en el plazo de un mes desde la notificación de su concesión. Cumplida la condición, la vigencia de la autorización se retrotraerá al día inmediatamente siguiente al de la caducidad de la autorización anterior. Su vigencia será de dos años, sin perjuicio de que la autorización de residencia temporal y trabajo tendrá la consideración de inicial.

4. Las previsiones establecidas en este artículo serán igualmente de aplicación para el acceso a una autorización de residencia y trabajo por cuenta propia, de residencia con exceptuación de la autorización de trabajo, de residencia y trabajo para investigación, o de residencia y trabajo de profesionales altamente cualificados.

A dichos efectos, el titular de la autorización de residencia deberá cumplir los requisitos laborales para la obtención del correspondiente tipo de autorización, de acuerdo con lo previsto en este Reglamento.

No hay versiones para este comentario

Residencia
Residencia por circunstancias excepcionales
Autorización de trabajo
Residencia temporal por trabajo
Residencia temporal
Autorización y permiso de residencia
Autorización de residencia temporal
Trabajador extranjero
Caducidad

No se han encontrado resultados...