Periodo de prueba en el contrato para obra o servicio
- Estado: Redacción actual VIGENTE
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 05/01/2016
Los contratos celebrados a partir del 21 de diciembre de 2013 y cuya duración no supere los seis meses el periodo no podrán exceder de un mes, salvo que el convenio colectivo de aplicación prevea otra cosa. (1)
Podrá concertarse por escrito un período de prueba, con sujeción a los límites de duración que, en su caso, se establezcan en los convenios colectivos. En defecto de pacto en convenio, la duración del período de prueba no podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados, ni de dos meses para los demás trabajadores. En las empresas de menos de veinticinco trabajadores el período de prueba no podrá exceder de tres meses para los trabajadores que no sean técnicos titulados.
En el supuesto de los contratos temporales de duración determinada del Art. 15 ,Estatuto de los trabajadores concertados por tiempo no superior a seis meses, el periodo de prueba no podrá exceder de un mes, salvo que se disponga otra cosa en convenio colectivo. (1)
El empresario y trabajador están, respectivamente, obligados a realizar las experiencias que constituyan el objeto de la prueba.
Será nulo el pacto que establezca un período de prueba cuando el trabajador haya ya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa, bajo cualquier modalidad de contratación.
El Art. 1 ,Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, estableción que el periodo de prueba de los contratos de obra o servicio determinado, cuya duración no sea superior a seis meses, no podrá exceder de un mes, salvo que el convenio colectivo de aplicación prevea otra cosa.
No hay versiones para este comentario
- Novedades laborales y de Seguridad Social
- Contratación laboral
- Modificación, suspensión, nulidad y extinción del contrato de trabajo
- Seguridad Social
- Jornada Laboral
- Salario y régimen retributivo
- Negociación colectiva y Conflictos colectivos
- Economía social
- Infracciones y sanciones laborales
- Prevención de riesgos laborales
- Derecho Procesal Laboral
RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
RD-Ley 16/2013 de 20 de Dic (Medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 305 Fecha de Publicación: 21/12/2013 Fecha de entrada en vigor: 22/12/2013 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado
- D.F. 10ª. Entrada en vigor.
- D.F. 9ª. Habilitación normativa.
- D.F. 8ª. Ordenación de los incentivos a la contratación.
- D.F. 7ª. Modificaciones de normas reglamentarias.
- D.F. 6ª. Modificación del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.
-
Sentencia Social Nº 961/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 4202/2009, 10-11-2009
Orden: Social Fecha: 10/11/2009 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Hernani Fernandez, Maria Begoña Num. Sentencia: 961/2009 Num. Recurso: 4202/2009
-
Sentencia Social Nº 1111/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 4752/2009, 22-12-2009
Orden: Social Fecha: 22/12/2009 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Hernani Fernandez, Maria Begoña Num. Sentencia: 1111/2009 Num. Recurso: 4752/2009
-
Sentencia Social Nº 495/2014, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 285/2014, 28-02-2014
Orden: Social Fecha: 28/02/2014 Tribunal: Tsj Asturias Ponente: Prado Fernandez, Francisco Jose De Num. Sentencia: 495/2014 Num. Recurso: 285/2014
-
Sentencia Social Nº 329/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 391/2007, 07-05-2007
Orden: Social Fecha: 07/05/2007 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Lacambra Morera, Luis Num. Sentencia: 329/2007 Num. Recurso: 391/2007
-
Sentencia Social Nº 674/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 2646/2008, 16-09-2008
Orden: Social Fecha: 16/09/2008 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Navarro Fajardo, Juan Jose Num. Sentencia: 674/2008 Num. Recurso: 2646/2008
-
Periodo de prueba y jornada del contrato eventual por circunstancias de producción
Orden: Laboral Fecha última revisión: 05/01/2016
El periodo de prueba de los contratos por circunstancias de producción, será la pactada en el contrato, sin que pueda superar los límites establecidos en el apdo. 1, Art. 14 ,Estatuto de los trabajadores para los contratos de duración determinad...
-
Periodo de prueba y Jornada laboral en el contrato de interinidad
Orden: Laboral Fecha última revisión: 07/07/2015
Si no se establece nada en contrario por convenio colectivo de aplicación el periodo de prueba en el contrato de interinidad seguirá lo establecido en el Art. 14 ,ET. El contrato de interinidad debe concertarse a jornada completa, salvo en los cas...
-
Periodo de prueba en el contrato de trabajo
Orden: Laboral Fecha última revisión: 11/01/2019
Según el art. 14 ET, el periodo de prueba ha de cumplir las siguientes características:Establecimiento optativoDeber reflejarse por escrito en el contrato. (STS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4438/2000, 05-10-2001)Duración máxima según Conven...
-
Duración, cómputo e interrupción del periodo de prueba en el contrato de trabajo
Orden: Laboral Fecha última revisión: 11/01/2019
La duración del periodo de prueba se establece en los convenios colectivos respetando los mínimos establecidos en el art. 14 ET. Con carácter general, hay que pactarlo expresamente y por escrito en el contrato de trabajo. Las situaciones de incapa...
-
Forma y contenido del contrato en la relación laboral de abogados
Orden: Laboral Fecha última revisión: 15/02/2016
Los elementos básicos de la relación laboral de carácter especial de los abogados que prestan servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos, junto con la forma y contenido del contrato para abogados que mantienen relación laboral ...
-
Cláusula contractual para la consignación de periodo de prueba.
Fecha última revisión: 30/04/2018
I.- CLAUSULA NUM. [NUMERO]. Cláusula contractual de periodo de pruebaDe conformidad a lo dispuesto en los Arts. 14.1 del Estatuo de los Trabajadores y [NUM_ARTICULO] del Convenio Colectivo aplicable se establece un período de prueba desde [PLAZO] h...
-
Demanda contra despido de trabajador no dado de alta en Seguridad Social.
Fecha última revisión: 31/05/2016
AL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº [NUM_JUZGADO] DE [PROVINCIA]D./DÑA. [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Letrado/a en ejercicio del Ilte. Colegio de Abogados de [PROVINCIA], con despacho abierto en [LOCALIDAD], calle [CALLE] nº [NUMERO], el cual vengo a designar ...
-
Extinción del contrato de trabajo de apoyo a los emprendedores en periodo de prueba.
Fecha última revisión: 11/04/2016
NOTA: La duración del Periodo de prueba en el contrato de trabajo en contrato de indefinido de emprendedores será de un año. Durante el período de un año desde la formalización del contrato, cualquiera de las partes puede resolverlo, sin exigir...
-
Comunicación extinguiendo el contrato en período de prueba por parte de la empresa
Fecha última revisión: 07/04/2016
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO][DATOS_EMPRESA]CIF: [NUMERO] Sr./Sra. D./Dña [NOMBRE_TRABAJADOR_A]Muy Señor/a mío/a:La Dirección de la empresa [NOMBRE_EMPRESA] le comunica mediante el presente escrito, a fecha de hoy, la extinción...
-
Comunicación extinguiendo el contrato en período de prueba por parte del trabajador
Fecha última revisión: 16/11/2017
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO] D./Dña [NOMBRE_TRABAJADOR_A]DNI: [NUMERO] A la att. de [NOMBRE_EMPRESA]Muy Señores/as míos/as:La Dirección de la empresa [NOMBRE_EMPRESA] le comunicaMediante el presente escrito le comunico, a fecha de...
-
Caso Práctico: ¿Qué es un técnico titulado a efectos de periodo de prueba?
Fecha última revisión: 20/11/2017
-
Caso práctico: Empleado que ha trabajado en la empresa. Suscripción de un nuevo periodo de prueba.
Fecha última revisión: 18/04/2016
-
Análisis sobre los límites a la facultad empresarial de desistimiento en período de prueba. Accidente del trabajador (STS 12/07/2012)
Fecha última revisión: 25/04/2016
-
Caso Práctico: Extinción del contrato en período de prueba. Trabajadora con contrato de 4 días anterior
Fecha última revisión: 15/11/2017
-
Caso práctico: periodo de prueba de un ayudante de camarero en convenio de industria de hostelería y turismo de Cataluña.
Fecha última revisión: 28/11/2018
PLANTEAMIENTOPERIODO DE PRUEBA, según el art. 14, ET, ya que el convenio no establece nada:“1. Podrá concertarse por escrito un periodo de prueba, con sujeción a los límites de duración que, en su caso, se establezcan en los convenios colectiv...
PLANTEAMIENTOUna empresa se plantea contratar a un trabajador que ya prestó servicios en la misma durante 15 días, habiéndose extinguido la relación laboral durante el periodo de prueba en su momento.¿Puede la empresa volver a concertar un peri...
PLANTEAMIENTOAnálisis sobre los límites a la facultad empresarial de desistimiento en período de prueba. Accidente del trabajador durante el período de prueba (STS 12/07/2012)La razón de ser del período de prueba del contrato de trabajo es faci...
PLANTEAMIENTOEl pasado mes de agosto tuvimos una trabajadora con contrato de servicio durante 4 días, se finiquitó por fin de servicio. En septiembre se volvió a contratar y el último día del período de prueba se le presentó carta de no supera...
PLANTEAMIENTONecesito saber el periodo de prueba de un ayudante de camarero en el Convenio colectivo de trabajo interprovincial del sector de la industria de hoteleria y turismo de Cataluña para los años 2014, 2015 y 2016 (codigo de convenio num. 7...
-
Resolución Vinculante de DGT, V0169-14, 27-01-2014
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 27/01/2014 Núm. Resolución: V0169-14
-
Resolución No Vinculante de DGT, 0914-00, 19-04-2000
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 19/04/2000 Núm. Resolución: 0914-00
-
Resolución Vinculante de DGT, V3317-14, 12-12-2014
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 12/12/2014 Núm. Resolución: V3317-14
-
Resolución del ICAC, 4 de 01 de Marzo de 2016
Órgano: Instituto Contable Y Auditoria De Cuentas Fecha: 01/03/2016 Núm. Resolución: 105/MARZO 2016
-
Resolución Vinculante de DGT, V1887-09, 07-08-2009
Órgano: Sg De Impuestos Sobre El Consumo Fecha: 07/08/2009 Núm. Resolución: V1887-09
-
Estatuto de los Trabajadores - Código comentado
- Autores: V.V.A.A.
- Publicación: 20/03/2018
- Desde 50.95€
-
Curso Laboral online sobre Sucesión de empresas
- Desde 84.95€
