Personal al servicio de las entidades o corporaciones locales

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 24/04/2019

Según los arts. 89-91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local (LRBRL), el personal al servicio de las entidades locales estará integrado por funcionarios de carrera, contratados en régimen de derecho laboral y personal eventual que desempeña puestos de confianza o asesoramiento especial.

Corresponde a cada Corporación local aprobar anualmente, a través del Presupuesto, la plantilla, que deberá comprender todos los puestos de trabajo reservados a funcionarios, personal laboral y eventual.

Las plantillas deberán responder a los principios de racionalidad, economía y eficiencia y establecerse de acuerdo con la ordenación general de la economía, sin que los gastos de personal puedan rebasar los límites que se fijen con carácter general.

Las Corporaciones locales formarán la relación de todos los puestos de trabajo existentes en su organización, en los términos previstos en la legislación básica sobre función pública.

Corresponde al Estado establecer las normas con arreglo a las cuales hayan de confeccionarse las relaciones de puestos de trabajo, la descripción de puestos de trabajo tipo y las condiciones requeridas para su creación, así como las normas básicas de la carrera administrativa, especialmente por lo que se refiere a la promoción de los funcionarios a niveles y grupos superiores.

Las Corporaciones locales constituirán Registros de personal, coordinados con los de las demás Administraciones Públicas, según las normas aprobadas por el Gobierno. Los datos inscritos en tal registro determinarán las nóminas, a efectos de la debida justificación de todas las retribuciones.

Las Corporaciones locales formarán públicamente su oferta de empleo, ajustándose a los criterios fijados en la normativa básica estatal.

Podemos clasificar al personal al servicio de las entidades locales en:

  • Funcionarios de carrera;
  • Contratados en régimen de derecho laboral; y
  • Personal eventual, que desempeña puestos de confianza o asesoramiento especial.

 

Ampliar información en:

Personal al servicio de las entidades locales

a) Retribuciones
b) Procedimiento de selección

Funcionarios con habilitación de carácter nacional

a) Funciones

- De fe pública

- De asesoramiento legal preceptivo

- De control y fiscalización interna de la gestión económico-financiera

- De tesorería

- De contabilidad

b) Puestos de trabajo reservados
c) Estructura y acceso a la habilitación
d) Deberes y garantías en el ejercicio de las funciones reservadas
e) Situaciones administrativas 
f) Provisión de puestos

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Funcionarios públicos
Puesto de trabajo
Administración local
Corporaciones locales
Personal eventual
Personal laboral
Gastos de personal
Recibo de salarios
Fe pública
Pertenece al Grupo

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