Plazo para el ejercicio del derecho fundamental de indemnidad

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 31/03/2014

Plazo para interponer denuncia judicial ante Infracción del derecho de indemnidad

La demanda no está sometida a un plazo especial de prescripción o de caducidad, sino que debe interponerse en los plazos legalmente previstos para ejercitar acciones derivadas de las conductas o actos en que se concrete la correspondiente lesión que se impugne (179.2 ,LJS). (1)

El Art. 184 ,LJS establece que es inexcusable utilizar la modalidad procesal de despido aunque se alegue vulneración de derechos fundamentales dando carácter preferente a dichos procesos y acumulando las pretensiones de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas con las propias de la modalidad procesal de despido

(1) A modo de ejmp: el plazo que se aplica para la interposición de demanda por parte del trabajador que ha sido víctima de despedido disciplinario en represalia del empleador ante alguna reclamación judicial de este, es el mismo que para el despido disciplinario (55.5 ,ET y 108.2 ,LJS).

 

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Caducidad
Vulneración de derechos fundamentales
Tutela
Despido disciplinario