Plazo de prescripción para sancionar a un trabajador por faltas leves, graves o muy graves

El artículo 60.2 del Estatuto de Trabajo prevé la prescripción de las faltas leves a los diez días, de las graves a los veinte días y de las muy graves a los sesenta días a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión. En todo caso, la prescripción no deberá exceder los seis meses de haberse cometido.