Principios del Derecho Internacional del Trabajo: Ideológicos y jurídicos

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  • Sentencia Constitucional Nº 56/2008, TC, Sala Segunda, Rec Recurso de amparo 2732-2006, 14-04-2008

    Órden: Constitucional Fecha: 14/04/2008 Tribunal: Tribunal Constitucional Num. Sentencia: 56/2008 Num. Recurso: Recurso de amparo 2732-2006

    El demandante de amparo fue despedido por la comisión de una falta laboral muy grave, al haber colocado diversos carteles en el centro de trabajo en los que expresaba críticas a la actuación empresarial en relación con un accidente laboral ocurrido años antes y con el comportamiento de los representantes de los trabajadores, así como en relación con un expediente disciplinario previo cuya sanción había sido dejada sin efecto por la empresa el día anterior.El Tribunal otorga el amparo a...

  • Sentencia Constitucional Nº 143/1991, TC, Sala Segunda, Rec Recurso de amparo 37/1989, 01-07-1991

    Órden: Constitucional Fecha: 01/07/1991 Tribunal: Tribunal Constitucional Num. Sentencia: 143/1991 Num. Recurso: Recurso de amparo 37/1989

    La Sala Segunda del Tribunal Constitucional, compuesta por don Francisco Rubio Llorente, Presidente, don Eugenio Díaz Eimil, don Miguel Rodríguez- Piñero y Bravo-Ferrer, don José Luis de los Mozos y de los Mozos, don Alvaro Rodríguez Bereijo y don José Gabaldón López, Magistrados, ha pronunciadoEN NOMBRE DEL REYla siguienteSENTENCIAEn el recurso de amparo núm. 37/89, presentado por la Procuradora de los Tribunales doña María Jesús González Díez, en nombre de don Salvador Alonso Ló...

  • Sentencia Constitucional Nº 227/2006, TC, Sala Primera, Rec Recurso de amparo 4881-2002, 17-07-2006

    Órden: Constitucional Fecha: 17/07/2006 Tribunal: Tribunal Constitucional Num. Sentencia: 227/2006 Num. Recurso: Recurso de amparo 4881-2002

    La Sala Primera del Tribunal Constitucional, compuesta por doña María Emilia Casas Baamonde, Presidenta, don Javier Delgado Barrio, don Roberto García-Calvo y Montiel, don Jorge Rodríguez-Zapata Pérez, don Manuel Aragón Reyes y don Pablo Pérez Tremps, Magistrados, ha pronunciadoEN NOMBRE DEL REYla siguienteSENTENCIAEn el recurso de amparo núm. 4881-2002, promovido por don José Ángel Redondo Repiso, representado por la Procuradora de los Tribunales doña María de los Ángeles Fernánde...

  • Sentencia Constitucional Nº 203/2015, TC, Sala Segunda, Rec Recurso de amparo 4337/2013, 05-10-2015

    Órden: Constitucional Fecha: 05/10/2015 Tribunal: Tribunal Constitucional Ponente: Valdes Dal-re, Fernando Num. Sentencia: 203/2015 Num. Recurso: Recurso de amparo 4337/2013

    Promovido por don Juan Carlos Robles Chaves en relación con las Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y un Juzgado de lo Social de Málaga en proceso por despido.

  • Sentencia Nº 73/2014, TC, Pleno, Rec Cuestión de inconstitucionalidad 2155/2004, 08-05-2014

    Fecha: 08/05/2014 Tribunal: Tribunal Constitucional Ponente: Martinez-vares Garcia, Santiago Num. Sentencia: 73/2014 Num. Recurso: Cuestión de inconstitucionalidad 2155/2004

    Planteada por la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo en relación con diversos preceptos de la Ley 42/1995, de 22 de diciembre, de telecomunicaciones por cable.

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  • Garantías y derechos de los representantes de los trabajadores

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 10/02/2015

    Garantías y derechos de los representantes de los trabajadores ? Finalidad de favorecer y asegurar el ejercicio de las funciones de los representantes legales de los trabajadores ante posibles represalias del empresario  ?Art. 68 ,ET   ?  Reconocimiento de una serie de facilidades y garantías: a) Libertad de expresión; b) Libertad de publicación y distribución de informaciones de interés laboral o social; y c) Crédito horario.  Reconocer y atribuir competencias al los representantes ...

  • Regulación de las intromisiones ilegítimas

    Órden: Civil Fecha última revisión: 02/06/2016

    Los Art. 7,Art. 8 ,Ley Orgánica 1/1982, de 5 de mayo recogen aquellas conductas consideradas como intromisiones ilegítimas (y por tanto, habilitantes de los oportunos mecanismos de protección de la norma) así como las excepciones o supuestos que dan pie a la inaplicación de la ley por no reputarse como tales, singularmente las "actuaciones autorizadas o acordadas por la Autoridad competente" y cuando "predomine un interés histórico, científico o cultural relevante".      Los Art. 7,A...

  • Estibadores portuarios

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 18/05/2017

    Contratación de trabajadores para la prestación del servicio portuario de manipulación de mercancías previo cumplimiento de los requisitos establecidos que garanticen la profesionalidad de los trabajadores portuarios.Publicado en el BOE del 13/05/2017 el RD-Ley 8/2017 de 12 de May (Modificación del régimen de trabajadores del servicio portuario de manipulación de mercancías). Tras la falta de convalidación por el Congreso y derogación del Real Decreto-ley 4/2017, de 24 de febrero, ...

  • Crédito horario de los representantes de los trabajadores

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 27/03/2017

    Los miembros del comité de empresa y los delegados de personal, como representantes legales de los trabajadores, tendrán, a salvo de lo que se dispongan los convenios colectivos, un crédito de horas mensuales retribuidas para el ejercicio de sus funciones de representación, de acuerdo con la escala establecida en el apdo. e), Art. 68 ,ET.La Sentencia SOCIAL Nº 95/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 119/2016, 01-02-2017, remitiéndose a la doctrina de la Sentencia TS, Sala de lo Social,...

  • Copia de la carta de despido a la representación legal de los trabajadores y subsanación de los requisitos formales

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 12/02/2016

    Cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de producción el apdo. 1 c ) Art. 53 ,ET establece la obligatoriedad de proporcionar a la representación de los trabajadores copia de la carta de despido para su conocimiento. Sentencia TS, Sala de lo Social, de 18/04/2007, Rec. 4781/2005 Cuando la empresa no haya cumplido, de forma estricta, las formalidades exigidas por el Art. 53 ,Estatuto de los Trabajadores, está facultada, tal como establece el apdo. 2, Art. 55 ,Estatuto de...

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  • Comunicación a los representantes de los trabajadores de la transmisión de la empresa por actos Inter Vivos.

    Fecha última revisión: 11/04/2016

    NOTA: En caso de subrogación de empresa, el cedente y el cesionario deberán informar a los representantes legales de sus trabajadores respectivos afectados por el cambio de titularidad, de los siguientes extremos: a) Fecha prevista de la transmisión; b) Motivos de la transmisión; c) Consecuencias jurídicas, económicas y sociales, para los trabajadores, de la transmisión; d) Medidas previstas respecto de los trabajadores. El presente formulario permite la comunicación a los representantes...

  • Contrato de compraventa a prueba

    Fecha última revisión: 25/02/2016

    Será mercantil la compraventa de cosas muebles para revenderlas, bien en la misma forma que se compraron, o bien en otra diferente, con ánimo de lucrarse en la reventa. (Art. 325 Código de Comercio). COMPARECIENDO Don [NOMBRE], gerente de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], constituida en escritura pública otorgada ante Don [NOMBRE], Notario de [LOCALIDAD], e inscrita en el Registro Mercantil con fecha de [DIA] de [MES] de [ANIO], libro [NUMERO], tomo [NUMERO], folio [NUMERO], con CIF núm. [NUMERO...

  • Modelo oficial de solicitud de autorización multilateral de mercancías de la CEMT

    Fecha última revisión: 22/11/2016

  • Modelo oficial de solicitud de autorización bilateral de transporte internacional de mercancías

    Fecha última revisión: 22/11/2016

  • Demanda contra el comprador por incumplimiento de la recepción de la mercancía

    Fecha última revisión: 01/03/2016

    NOTA: Los daños y menoscabos que sobrevinieren a las mercaderías, perfecto el contrato y teniendo el vendedor los efectos a disposición del comprador en el lugar y tiempo convenidos, serán de cuenta del comprador, excepto en los casos de dolo o negligencia del vendedor. (Art. 333 Código de Comercio)   AL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE [LUGAR]   Don [NOMBRE], Procurador de los Tribunales y de Don [NOMBRE], mayor de edad, vecino de [LOCALIDAD], con domicilio en [DOMICILIO] en nombre y repr...

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  • Caso práctico: Representantes de los trabajadores. Derecho a la utilización de un local adecuado, utilización del crédito horario, garantías.

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  • PLANTEAMIENTOLa empresa TRINFO, S.A, emplea, en su centro de A Coruña, a 400 trabajadores. Dándose las siguientes situaciones:a) El citado centro de trabajo cuenta de un solo local utilizado conjuntamente por el comité de empresa y los sindicatos con representación en dicho comité. El uso del mismo se regula, previa petición anticipada, por la Dirección de Personal de TRINFO, S.A.b) Con fecha 15 de julio doña María presenta escrito por el que comunica a la empresa el disfrute de crédit...

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    Fecha última revisión: 15/04/2016

  • PLANTEAMIENTOAnte una sucesión o subrogación de empresas ¿los representantes de los trabajadores mantienen sus garantías?RESPUESTAPara que las garantías se mantenga se exige la pervivencia del centro de trabajo y que los trabajadores no sean adscritos a otro centro diferente. Si en la nueva empresa ya existen órganos de representación los trabajadores de la empresa subrogada quedan representados por el comité de empresa o los delegados sindicales de su nueva empleadora.ANÁLISISLas ga...

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  • PLANTEAMIENTONulidad judicial de la decisión extintiva de despido colectivo (art. 124.11, LRJS)El apdo. 11 del Art. 124 ,Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, en referencia al proceso de despidos colectivos por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción o derivadas de fuerza mayor, establece:“La sentencia declarará nula la decisión extintiva únicamente cuando el empresario no haya realizado el período de consultas o entregado la documenta...

  • Caso práctico: Garantía de prioridad de permanencia durante el año posterior al cese como representante de los trabajadores. Despido objetivo

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  • PLANTEAMIENTOGarantía de prioridad de permanencia durante el año posterior al cese como representante de los trabajadores. Despido objetivoDos trabajadores han sido delegados de personal en la empresa hasta las elecciones sindicales celebradas en septiembre de 2013. En febrero de 2014 se realizan una serie de despidos por causas objetivas ante la mala situación económica de la empresa.Los “ex delegados de personal” mantienen que el derecho de prioridad de permanencia de los representante...

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    Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 20/05/2009

  • Núm. Resolución: V1149-09
  • NormativaLey 35/2006, Art. 18-2Cuestión Aplicación de la reducción del 40 por período de generación superior a dos años. DescripciónEl 18 de julio de 2007 se firma entre los representantes de los trabajadores y los de la empresa un acuerdo en el que -entre otras estipulaciones- se establece para el año 2007, para los trabajadores con una antigüedad superior a un año, el pago de la parte devengada hasta 31 de diciembre de 2006 de las pagas de fidelidad correspondientes a los 20 y 35 añ...

  • Resolución No Vinculante de DGT, 2165-00, 27-11-2000

    Órgano: Sg De Tributos Fecha: 27/11/2000

  • Núm. Resolución: 2165-00
  • Normativa Ley 230/1963 Art 107, RD 404/1997 Art 11 y 13, Ley 30/1992 Art 45Cuestión-Procedimiento para realizar consultas vinculante.-Posibilidad de presentarla a través de InternetDescripciónVer cuestiones planteadas.Contestación El artículo 107 de la Ley General Tributaria establece la posibilidad de que los sujetos pasivos y demás obligados tributarias puedan presentar consultas a la Administración tributaria debidamente documentadas respecto al régimen, clasificación o a la cali...

  • Resolución Vinculante de DGT, V0112-12, 23-01-2012

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 23/01/2012

  • Núm. Resolución: V0112-12
  • NormativaLey 35/2006, Artículo 18-2 Cuestión Se solicita aclaración del criterio expuesto por este Centro Directivo en la consulta V0779-11 acerca de la consideración de las citadas indemnizaciones por traslado como rendimientos con período de generación superior a dos años, teniendo en cuenta que el derecho a percibir tales indemnizaciones no se reconoce de modo generalizado a todos los trabajadores de la empresa, sino únicamente a aquellos trabajadores afectados por el acuerdo de 1994,...

  • Resolución Vinculante de DGT, V1497-13, 29-04-2013

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre El Consumo Fecha: 29/04/2013

  • Núm. Resolución: V1497-13
  • NormativaLey 37/1992 art. 18-65-86-95-. Reglamento (CEE) nº 2913/92. art.64-201.Cuestión - Importador.- Derecho a la deducción- Posibilidad de entrada de mercancías terceras sin liquidación de IVA.DescripciónUna empresa transportista figura como declarante en el DUA de importación y también ingresa la deuda tributaria en el L-1. En los documentos de transmisión de las mercancías figuran los proveedores no comunitarios y sus clientes nacionales. Contestación1. – La cuestión planteada...

  • Resolución de TEAF Bizkaia, 12570, 13-05-2011

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    ResumenCantidades percibidas como consecuencia de Expediente de Regulación de Empleo.CuestiónLa consultante es una entidad de derecho público adscrita al Ministerio de Economía y Hacienda. En el marco del proceso de privatización de una de las compañías en las que participaba, se comprometió a garantizar, como máximo hasta el 31 de mayo de 2011, el mantenimiento en ella de los empleos correspondientes a determinados trabajadores con contrato fijo. Según los acuerdos alcanzados en su ...

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral

Los principios del Derecho Internacional del Trabajo

Dentro del Derecho Internacional del Trabajo han de distinguirse dos clases de principios:

I. Principios Ideológicos. Los elaborados en la “Declaración de Filadelfia” de 1944, son los siguientes:

  • El trabajo no es una mercancía.
  • La libertad de expresión y de asociación es imprescindible para el progreso.
  • La pobreza es un peligro para la prosperidad.
  • Debe existir un esfuerzo internacional continuado y concertado con los representantes de los trabajadores, y de los empresarios y gobiernos, para que participen en discusiones libres y decisiones de carácter democrático.

II.  Principios Jurídicos

1º. Principio de Territorialidad. El derecho del trabajo afecta a cuestiones sobre las que el Estado no puede declinar su soberanía, de ahí que el carácter territorial sea el que presida las normas del derecho internacional del trabajo.

La mayoría de las normas laborales son de orden público o de policía en adicción del (es Art. 8 ,Código Civil); de ahí que el criterio general de aplicación de las normas laborales sea el de “Lex loci labori”, se aplicará la ley del lugar de trabajo.

Art. 8 Código Civil: “La leyes penales, las de policía y las de seguridad pública obligan a todo el que se halle en territorio español.”

2º. Principio de conservación de los derechos adquiridos. Hace referencia a 2 cuestiones:

  • Al reconocimiento por el país de inmigración de los derechos adquiridos en el país de emigración.
  • Al reconocimiento por el país de emigración de los derechos adquiridos de sus emigrados en el extranjero. Se contempla en el convenio nº 157 de la OIT sobre la conservación de los derechos en materia de Seguridad Social.

3º. Principio de colaboración administrativa γ a tenor de este principio, las administraciones afectadas por este convenio internacional de contenido laboral se obligan a cooperar entre sí intercambiando información, colaborando técnicamente o estableciendo procedimientos de solución pacifica de conflictos.

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Mercancías
Libertad de expresión
Representación de los trabajadores
Derecho adquirido
Principio de territorialidad
Emigración
Inmigración