Principios del Derecho Internacional del Trabajo: Ideológicos y jurídicos

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    Fecha: 22/12/2016 Tribunal: Tribunal Constitucional Num. Sentencia: 226/2016 Num. Recurso: Recurso de amparo 6237/2011

    Promovido por doña Susana Pérez-Alonso García-Scheredre en relación con la Sentencia dictada por la Sala de lo Civil del Tribunal Supremo sobre sanción de suspensión temporal de militancia en el Partido Socialista Obrero Español.

  • Sentencia Social Nº 1290/2007, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2018/2006, 28-03-2007

    Órden: Social Fecha: 28/03/2007 Tribunal: Tsj Comunidad Valenciana Ponente: Boronat Tormo, Maria Mercedes Num. Sentencia: 1290/2007 Num. Recurso: 2018/2006

  • Sentencia Social Nº 163/2016, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 41/2016, 18-02-2016

    Órden: Social Fecha: 18/02/2016 Tribunal: Tsj Cantabria Ponente: Fernández García, María Jesús Num. Sentencia: 163/2016 Num. Recurso: 41/2016

    PRIMERO.- La sentencia de instancia, declarando previamente que la cuestión debatida se trata de una impugnable en procedimiento especial de conflicto colectivo (por oponerse a ello la empresa demandada), dado que se impugna la actuación genérica de la empresa respecto de un grupo de trabajadores representantes del Sindicato SITA-USO, que postulan como delegados sindicales en la empresa demandada, disponer una vez gastadas las horas con cargo al crédito sindical fijadas legal o convencional...

  • Sentencia Social Nº 55/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 740/2011, 16-02-2012

    Órden: Social Fecha: 16/02/2012 Tribunal: Tsj Baleares Ponente: Capo Delgado, Antonio Federico Num. Sentencia: 55/2012 Num. Recurso: 740/2011

    PRIMERO.-Al amparo del artículo 191 b) de la Ley de Procedimiento Laboral (LPL ) pretende el recurrente la adición de dos nuevos párrafos al Hecho Probado (HP) Segundo con el fin de que en este, en lo sucesivo, se lea:'SEGUNDO: El 21.05.1992 fueron suscritos los pactos en la ECCA, entre la Administración General del Estado y AENA y los sindicatos SECA Y USCA, sobre condiciones de trabajo, cuyo contenido se da por reproducido. Dicho pacto pasó luego a formar parte del contrato de trabajo de ...

  • Sentencia Social Nº 725/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 564/2012, 28-12-2012

    Órden: Social Fecha: 28/12/2012 Tribunal: Tsj Baleares Ponente: Wilhelmi Lizaur, Francisco Javier Num. Sentencia: 725/2012 Num. Recurso: 564/2012

    PRIMERO.-Por la vía del artículo 191 c) de la Ley de Procedimiento Laboral (LPL ), se formula el único motivo de suplicación, se invocan como infringidos 'los artículos 166 a 174 del I Convenio Colectivo Profesional entre Aena y los Controladores de la Circulación Aérea prorrogado (en lo sucesivo , ICCP) , la disposición transitoria primera, apartado 1.a) del RDL 1/2010, de 5 de febrero y disposición transitoria primera, apartado 1.a) de la Ley 9/2010, de 14 de abril e, igualmente...

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  • Garantías y derechos de los representantes de los trabajadores

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 10/02/2015

    Garantías y derechos de los representantes de los trabajadores ? Finalidad de favorecer y asegurar el ejercicio de las funciones de los representantes legales de los trabajadores ante posibles represalias del empresario  ?Art. 68 ,ET   ?  Reconocimiento de una serie de facilidades y garantías: a) Libertad de expresión; b) Libertad de publicación y distribución de informaciones de interés laboral o social; y c) Crédito horario.  Reconocer y atribuir competencias al los representantes ...

  • Regulación de las intromisiones ilegítimas

    Órden: Civil Fecha última revisión: 02/06/2016

    Los Art. 7,Art. 8 ,Ley Orgánica 1/1982, de 5 de mayo recogen aquellas conductas consideradas como intromisiones ilegítimas (y por tanto, habilitantes de los oportunos mecanismos de protección de la norma) así como las excepciones o supuestos que dan pie a la inaplicación de la ley por no reputarse como tales, singularmente las "actuaciones autorizadas o acordadas por la Autoridad competente" y cuando "predomine un interés histórico, científico o cultural relevante".      Los Art. 7,A...

  • Garantías de los representantes de los trabajadores en relación con el despido

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  • Mesa electoral en el proceso de elecciones de los representantes de los trabajadores

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    La mesa electoral en las elecciones para representantes de los trabajadores será la encargada de vigilar todo el proceso electoral, presidir la votación, realizar el escrutinio, levantar el acta correspondiente y resolver cualquier reclamación que se presente (Art. 73 ,ET).  Constitución y funciones 1.- En la empresa o centro de trabajo se constituirá una mesa por cada colegio de 250 trabajadores electores o fracción. 2.-Existirá una sola mesa electoral en los centros de trabajo de menos...

  • Prioridad de permanencia en la empresa de los representantes de los trabajadores

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    La garantía regulada en el aprt.  b) del Art. 68 ,Estatuto de los Trabajadores, concede prioridad de permanencia en la empresa o centro de trabajo respecto de los demás trabajadores, en los supuestos de suspensión o extinción por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción a los miembros del comité de empresa y los delegados de personal, como representantes legales de los trabajadores, al igual que a los Delegados de Prevención (Art. 37 ,LPRL).  El reconocimiento de l...

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    Fecha última revisión: 11/04/2016

    NOTA: En caso de subrogación de empresa, el cedente y el cesionario deberán informar a los representantes legales de sus trabajadores respectivos afectados por el cambio de titularidad, de los siguientes extremos: a) Fecha prevista de la transmisión; b) Motivos de la transmisión; c) Consecuencias jurídicas, económicas y sociales, para los trabajadores, de la transmisión; d) Medidas previstas respecto de los trabajadores. El presente formulario permite la comunicación a los representantes...

  • Modelo oficial de solicitud de autorización bilateral de transporte internacional de mercancías

    Fecha última revisión: 22/11/2016

  • Modelo oficial de solicitud de autorización multilateral de mercancías de la CEMT

    Fecha última revisión: 22/11/2016

  • Contrato de compraventa a prueba

    Fecha última revisión: 25/02/2016

    Será mercantil la compraventa de cosas muebles para revenderlas, bien en la misma forma que se compraron, o bien en otra diferente, con ánimo de lucrarse en la reventa. (Art. 325 Código de Comercio). COMPARECIENDO Don [NOMBRE], gerente de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], constituida en escritura pública otorgada ante Don [NOMBRE], Notario de [LOCALIDAD], e inscrita en el Registro Mercantil con fecha de [DIA] de [MES] de [ANIO], libro [NUMERO], tomo [NUMERO], folio [NUMERO], con CIF núm. [NUMERO...

  • Modelo de solicitud de carga y descarga de mercancías en dominio público

    Fecha última revisión: 21/11/2016

    AL ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE  [LOCALIDAD   Dº/Dña [ESPECIFICAR], (1) con DNI [DNI], con domicilio a efecto de notificaciones [DOMICILIO], y nº de teléfono [NUMERO],   EXPONE   Que en el período de [FECHA] a [FECHA],  durante las horas [ESPECIFICAR] pretende ocupar [ESPECIFICAR] (2) para la carga y descarga de mercancía. Que la superficie de dominio público cuya ocupación se estima necesaria para las operaciones de carga y descarga mencionada es de [NUMERO] m². (Se adjunta plano/...

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  • PLANTEAMIENTO Los convenios extraestatutarios o de eficacia limitada, son aquellos convenios negociados fuera del procedimiento y tramitación establecidos en el Estatuto de los Trabajadores, con fuerza vinculante, pero limitada a las relaciones individuales de trabajo de los trabajadores y empresarios afiliados y asociados a las organizaciones que los han firmado. No despliegan ultractividad, de manera que no les es aplicable lo dispuesto en el APDO. 3, Art. 86 ,ET. Se analiza la SAN 27/11/201...

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  • PLANTEAMIENTO Despido objetivo por causas económicas. Necesidad de la entrega de copia de la carta de despido a la representación legal de los trabajadores. ¿Es nulo el despido de un trabajador si los representantes de los trabajadores no reciben una copia de la carta de despido? RESPUESTA Sí, la comunicación del despido de un trabajador a los representantes de los trabajadores ha de realizarse mediante entrega de copia de la carta de despido y al no haberlo efectuado ha de declararse la nu...

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  • Resolución Vinculante de DGT, V1497-13, 29-04-2013

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre El Consumo Fecha: 29/04/2013

  • Núm. Resolución: V1497-13
  • NormativaLey 37/1992 art. 18-65-86-95-. Reglamento (CEE) nº 2913/92. art.64-201.Cuestión - Importador.- Derecho a la deducción- Posibilidad de entrada de mercancías terceras sin liquidación de IVA.DescripciónUna empresa transportista figura como declarante en el DUA de importación y también ingresa la deuda tributaria en el L-1. En los documentos de transmisión de las mercancías figuran los proveedores no comunitarios y sus clientes nacionales. Contestación1. – La cuestión planteada...

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    Cuestión:Acciones y participaciones en el capital social de entidades no negociadas en mercados organizados, adquiridas como consecuencia de una operación de fusión o escisión por absorción, acogida al régimen especial regulado en el Capítulo X del Título VIII de la Norma Foral del Impuesto sobre Sociedades. De conformidad con dicho régimen especial, los bienes y derechos adquiridos por la sociedad absorbente se valoran, a efectos fiscales, por los mismos valores que tenían en la entid...

  • Resolución de TEAF Bizkaia, 22982, 23-01-2014

    Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 23/01/2014

    Cuestión:A efectos de la declaración informativa sobre bienes y derechos situados en el extranjero ¿Cómo deben valorarse los bienes y derechos adquiridos en monedas que hoy en día ya no tienen curso legal?Descripción:Para valorar los bienes y derechos adquiridos en monedas que hoy en día ya no tienen curso legal, deberá convertirse el valor de adquisición de los mismos a las monedas de curso legal que las sustituyeron (atendiendo al cambio, de unas por otras, fijado en su momento), y,...

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  • Resolución No Vinculante de DGT, 1916-98, 11-12-1998

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 11/12/1998

  • Núm. Resolución: 1916-98
  • NormativaLey 43/1995, Art. 103Cuestión Deducibilidad en el Impuesto sobre Sociedades de la diferencia entre el precio de adquisición de la participación en la entidad absorbida y su valor teórico, en la parte no imputable a los bienes y derechos adquiridos, aún cuando no se impute contablemente en la cuenta de pérdidas y ganancias sino en una cuenta de reservas. Descripción La entidad consultante adquirió durante 1997 y principios de 1998 la totalidad del capital social de dos sociedades...

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral

Los principios del Derecho Internacional del Trabajo

Dentro del Derecho Internacional del Trabajo han de distinguirse dos clases de principios:

I. Principios Ideológicos. Los elaborados en la “Declaración de Filadelfia” de 1944, son los siguientes:

  • El trabajo no es una mercancía.
  • La libertad de expresión y de asociación es imprescindible para el progreso.
  • La pobreza es un peligro para la prosperidad.
  • Debe existir un esfuerzo internacional continuado y concertado con los representantes de los trabajadores, y de los empresarios y gobiernos, para que participen en discusiones libres y decisiones de carácter democrático.

II.  Principios Jurídicos

1º. Principio de Territorialidad. El derecho del trabajo afecta a cuestiones sobre las que el Estado no puede declinar su soberanía, de ahí que el carácter territorial sea el que presida las normas del derecho internacional del trabajo.

La mayoría de las normas laborales son de orden público o de policía en adicción del (es Art. 8 ,Código Civil); de ahí que el criterio general de aplicación de las normas laborales sea el de “Lex loci labori”, se aplicará la ley del lugar de trabajo.

Art. 8Código Civil: “La leyes penales, las de policía y las de seguridad pública obligan a todo el que se halle en territorio español.”

2º. Principio de conservación de los derechos adquiridos. Hace referencia a 2 cuestiones:

  • Al reconocimiento por el país de inmigración de los derechos adquiridos en el país de emigración.
  • Al reconocimiento por el país de emigración de los derechos adquiridos de sus emigrados en el extranjero. Se contempla en el convenio nº 157 de la OIT sobre la conservación de los derechos en materia de Seguridad Social.

3º. Principio de colaboración administrativa γ a tenor de este principio, las administraciones afectadas por este convenio internacional de contenido laboral se obligan a cooperar entre sí intercambiando información, colaborando técnicamente o estableciendo procedimientos de solución pacifica de conflictos.

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Mercancías
Libertad de expresión
Representación de los trabajadores
Derecho adquirido
Principio de territorialidad
Emigración
Inmigración