Reclamación de indemnizaciones por daños y perjuicios ante modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter colectivo

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    Órden: Social Fecha: 11/04/2008 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Moralo Gallego, Sebastian Num. Sentencia: 3144/2008 Num. Recurso: 7373/2006

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    Órden: Civil Fecha: 26/09/2013 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: O'callaghan Muñoz, Xavier Num. Sentencia: 577/2013 Num. Recurso: 1895/2010

    RECURSO POR INFRACCIÓN PROCESAL CONGRUENCIA: concepto (relación suplico/fallo), no alcanza a los razonamientos. MOTIVACIÓN: concepto; jurisprudencia. COSA JUZGADA: concepto y efectos. VALORACION PRUEBA: no cabe en el recurso por infracción procesal. RECURSO DE CASACIÓN. No es motivo si no se cita la norma infringida. DAÑO EMERGENTE Y LUCRO CESANTE. Concepto de este último.

  • Sentencia Civil Nº 76/2016, AP - Barcelona, Sec. 14, Rec 822/2013, 01-03-2016

    Órden: Civil Fecha: 01/03/2016 Tribunal: Ap - Barcelona Ponente: Vigo Morancho, Agustin Num. Sentencia: 76/2016 Num. Recurso: 822/2013

    PRIMERO.-El recurso de apelación, interpuesto por la entidad JAS FORWARDING. SPAIN SA (en adelante JAS SPAIN), se funda en los siguientes motivos: 1) Se declare injustificada la resolución contractual y sin preaviso por parte de JAS WORLWIDE MANAGEMENT. INC (en adelante JAS MANAGEMENT) de la relación contractual con JAS FORWARDING SPAN SA. 2) Se condene a JAS MANAGEMENT a pagar a JAS SPAIN la cantidad de 4.596.692,87 €, en concepto de indemnización de daños y perjuicios, más cantidades ...

  • Sentencia Social Nº 4277/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1574/2007, 23-05-2008

    Órden: Social Fecha: 23/05/2008 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Valle Muñoz, Francisco Andres Num. Sentencia: 4277/2008 Num. Recurso: 1574/2007

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    Órden: Civil Fecha: 13/03/2014 Tribunal: Ap - Valencia Ponente: Gimenez Murria, Alejandro Francisco Num. Sentencia: 93/2014 Num. Recurso: 435/2013

    Se aceptan los razonamientos jurídicos de la resolución recurrida, y.PRIMERO.- Este procedimiento se inició por la demanda en la que se expuso que: los demandados son propietarios de dos parcelas y en virtud del contrato de cesión de terreno por obra futura o permuta inmobiliaria celebrado con la demandante en marzo de 2004, se comprometía a la transmisión o entrega de este solar a cambio de dos viviendas unifamiliares adosadas. Como los demandados no cumplieron el contrato se planteó la...

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    Durante el período temporal que el trabajador ha soportado una modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo declarada judicialmente improcedente, los daños y perjuicios ocasionados justifican la existencia de una reclamación indemnizatoria. Reclamación de daños y perjuicios ante el ejercicio del poder de dirección. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo El poder de dirección podría definirse como la potestad del empresario de alterar, de forma unilateral, ...

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    Para que exista indemnización por daños y perjuicios tiene que existir un incumplimiento culpable de la obligación, que el cumplimiento no pueda realizarse de otra forma, que efectivamente se hayan producido una relación causal directa entre el incumplimiento y la producción de los daños.  El Art. 1106 ,Código Civil, señala: "La indemnización de daños y perjuicios comprende, no sólo el valor de la pérdida que hayan sufrido, sino también el de la ganancia que haya dejado de obtener...

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     La indemnización por daños y perjuicios causados por el incumplimiento de la obligación derivada del Art. 1101 ,Código Civil y del Art. 1106 ,Código Civil ( "La indemnización de daños y perjuicios comprende, no sólo el valor de la pérdida que hayan sufrido, sino también el de la ganancia que haya dejado de obtener el acreedor, salvas las disposiciones contenidas en los artículos siguientes."), comprende el denominado por la doctrina daño emergente y el lucro cesante.  Del artícul...

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    NOTA: La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual deberá ser notificada por el empresario al trabajador afectado y a sus representantes legales con una antelación mínima de quince días a la fecha de su efectividad. En los supuestos previstos en las letras a), b), c), d) y f) del apartado 1, si el trabajador resultase perjudicado por la modificación sustancial tendrá derecho a rescindir su contrato y percibir una indemnización de veinte días...

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    Fecha última revisión: 10/05/2016

    NOTA: Será requisito previo para la tramitación del proceso el intento de conciliación o, en su caso, de mediación ante el servicio administrativo correspondiente o ante el órgano que asuma estas funciones que podrá constituirse mediante los acuerdos interprofesionales o los convenios colectivos a los que se refiere el artículo 83 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, así como mediante los acuerdos de interés profesional a los que se refieren el artículo 13 y ...

  • Demanda en reclamación de daños y perjuicios instada por el trabajador contra la empresa por incumplimientos contractuales

    Fecha última revisión: 10/05/2016

      NOTA: Con carácter general, podemos afirmar que plazo de prescripción de la acción de reclamación de daños y perjuicios es de un año (art. 59, ET). No obstante, la doctrina unificada del  Tribunal Supremo (1) ha  declarado que el día inicial de los efectos prescriptivos no puede fijarse con carácter general en el momento de ocurrir el evento, sino que de acuerdo con el artículo 1969 del Código Civil, el plazo arranca el día en que las acciones pudieron ejercitarse, teniendo en cu...

  • Demanda de juicio ordinario en accidente de circulación (Modelo I)

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    NOTA: El daño patrimonial se puede manifestar como lucro cesante. Este perjuicio económico se define por ser la ganancia dejada de obtener como consecuencia directa e inmediata de un hecho lesivo. Estas "ganancias frustradas" ofrecen dificultades para su determinación, siendo necesaria la existencia de una cierta posibilidad objetiva que resulte del curso normal de las cosas y de las circunstancias especiales del caso concreto, no bastando, que las ganancias se funden en meras esperanzas   ...

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  •   PLANTEAMIENTO Análisis jurisprudencial sobre las indemnizaciones de daños y perjuicios no tasadas asociadas a la extinción del contrato de trabajo Como excepción si la extinción contractual se ha declarado improcedente por discriminación o violación de derechos fundamentales del trabajador resulta factible solicitar una indemnización complementaria por tales conceptos. De esta forma, de existir violación de derechos fundamentales, como sucede en los supuestos de discriminación o vul...

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  • PLANTEAMIENTO ¿Qué posibilidades tiene la empresa a la hora de reducir costes salariales? RESPUESTA Las empresas disponen de tres posibilidades a la hora de intentar reducir costes salariales dentro de las llamadas "medidas de flexibilidad laboral": I.- Modificación sustancial de condiciones de trabajo (individual o colectiva). II.- Inaplicación del convenio colectivo ante causas económicas, técnicas, organizativas, o productivas (descuelgue salarial). III.- Negociación de un convenio de...

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
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La normativa laboral no contempla expresamente la posibilidad de reclamación de la indemnización de daños y perjuicios ante las consecuencias de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter colectivo. No obstante, la jurisprudencia ha establecido algunos casos en los que extiende el alcance de esta indemnización tanto a las consecuencias negativas de la orden empresarial como en lo que suponen de lucro cesante.

Posibilidad de reclamar indemnizaciones por daños y perjuicios ante modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter colectivo

La normativa laboral no contempla expresamente la posibilidad de reclamación de la indemnización de daños y perjuicios ante modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter colectivo. No obstante, ha de tenerse en cuenta que si una sentencia judicial declara la ilegalidad de la orden modificativa estableciendo la reposición del trabajador a las condiciones laborales anteriores, el trabajador afectado ha estado obedeciendo la decisión empresarial durante el desarrollo del proceso judicial. Es decir, durante cierto período de tiempo se han soportado injustamente ciertos daños y perjuicios al pacto contractual que justifican la existencia de una reclamación indemnizatoria (Art. 1101 ,Código Civil)

Distintos tribunales superiores de justicia han estudiado la posibilidad de reclamar indemnizaciones por daños y perjuicios sin solicitar la resolución del contrato (Art. 1101 ,Código Civil) en el supuesto en que un empresario imponga “contra legem” una modificación sustancial de condiciones de trabajo. Extendiendo el alcance de esta indemnización tanto a las consecuencias negativas de la orden empresarial como en lo que suponen de lucro cesante (Art. 30 ,ET) como de daño emergente

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Indemnización de daños y perjuicios
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Reclamación de indemnización
Lucro cesante
Condiciones de trabajo
Daños y perjuicios
Resolución de los contratos
Incumplimiento de la ley
Daño emergente
Extinción del contrato de trabajo