Régimen presupuestario, de contabilidad, control económico-financiero y de personal de las sociedades mercantiles estatales

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Administrativo
  • Fecha última revisión: 04/01/2017

El régimen presupuestario, de contabilidad, control económico-financiero y de personal de las sociedades mercantiles estatales, se establece en el Art. 117 ,Ley 40/2015, de 1 de octubre.

El Art. 117 ,Ley 40/2015, de 1 de octubre, establece el régimen presupuestario, de contabilidad, control económico-financiero y de personal de las sociedades mercantiles estatales, materias que se pueden estudiar siguiendo el esquema que se expone a continuación:

  • En cuanto su régimen presupuestario 

El apartado 1 del Art. 117 ,Ley 40/2015, de 1 de octubre dispone que las sociedades mercantiles estatales elaborarán anualmente un presupuesto de explotación y capital y un plan de actuación que forma parte del Programa Plurianual, que se integrarán con el Presupuesto General del Estado. El Programa contendrá la revisión trienal del plan de creación a que se refiere el Art. 85 ,Ley 40/2015, de 1 de octubre.

  • En cuanto a su contabilidad 

Las sociedades mercantiles estatales formularán y rendirán sus cuentas de acuerdo con los principios y normas de contabilidad recogidos en el Código de Comercio y el Plan General de Contabilidad y disposiciones que lo desarrollan, tal y como indica el apartado 2 del Art. 117 ,Ley 40/2015, de 1 de octubre.

  • En cuanto su control económico-financiero

Sin perjuicio de las competencias atribuidas al Tribunal de Cuentas, según el apartado 3 del Art. 117 ,Ley 40/2015, de 1 de octubre, la gestión económico financiera de las sociedades mercantiles estatales estará sometida al control de la Intervención General de la Administración del Estado.

  • En cuanto al control de personal

En virtud de lo dispuesto en el apartado 4 del Art. 117 ,Ley 40/2015, de 1 de octubre, “el personal de las sociedades mercantiles estatales, incluido el que tenga condición de directivo, se regirá por el Derecho laboral, así como por las normas que le sean de aplicación en función de su adscripción al sector público estatal, incluyendo siempre entre las mismas la normativa presupuestaria, especialmente lo que se establezca en las Leyes de Presupuestos Generales del Estado”.

 

 

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