Especial medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo

Principales novedades

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Publicadas las medidas de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo y protección social

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¿Cómo empezó todo? Sentencias AN, TSJ y TS

Instauración de sistema de registro de la jornada diaria efectiva (caso Banco Sabadell). Sentencia Social Nº 77/2016, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 59/2016, 06-05-2016

Instauración de sistema de registro de la jornada diaria efectiva (caso Abanca). Sentencia Social Nº 25/2016, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 383/2015, 19-02-2016

Instauración de sistema de registro de la jornada diaria efectiva (caso Bankia). Sentencia Social Nº 207/2015, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 301/2015, 04-12-2015

Acreditación del registro diario de la jornada a efectos del cómputo de horas extraordinarias. Sentencia Social Nº 102/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 5485/2009, 15-02-2010

Inexistencia de obligatoriedad del registro de la jornada de los trabajadores (crea jurisprudencia). Sentencia SOCIAL Nº 338/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 116/2016, 20-04-2017

Inexistencia de obligatoriedad del registro de la jornada de los trabajadores. Sentencia SOCIAL Nº 246/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 81/2016, 23-03-2017

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Desempleo para mayores de 52 años

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Desde el 13 de marzo de 2019 así es la regulación del subsidio por desempleo para mayores de 52 años

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Postura de Europa

Noticias

Las empresas han de implantar un sistema de cómputo de la jornada según conclusiones del Abogado General del TJUE.

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La Audiencia Nacional pregunta al TUE si el registro de la jornada diaria incumpliría las normas europeas.

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La CE aboga por el registro de jornada obligatorio siguiendo la interpretación de la Audiencia Nacional

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Medidas de protección social

Beneficiarios y requisitos del subsidio por desempleo

Tipos de prestaciones por menores o familiares a cargo

Prestación por desempleo en el RETM

Cotización de trabajadores agrarios por cuenta ajena durante períodos de inactividad para 2019

Prestaciones en el Régimen Especial de Artistas

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Sistema Nacional de Garantía Juvenil

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Instrucción 3/2016 de la Inspección de Trabajo

¿Sigue siendo aplicable la Instrucción 3/2016 de la Inspección de Trabajo sobre el control en materia de tiempo de trabajo y horas extraordinarias?

El Tribunal Supremo, interpretando el Apdo. 5 del Art. 35 del Estatuto de los Trabajadores, ha fallado que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral. Según el Alto Tribunal el Estatuto de los Trabajadores solo obliga a contabilizar las horas extras realizadas.

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