Especial medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo

El controvertido control horario ha entrado en vigor el día 12 de Mayo. ¿Y ahora qué? En este Webinar vamos a ver los siguientes temas prácticos de interés para empresas y profesionales. Ponente: Sr Jorge Travesedo Dasí, miembro del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y fue Director Territorial Jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Madrid hasta su incorporación a Sagardoy Abogados.

Dossier medidas registro de jornada. RD-Ley 8/2019, de 8 de marzo

Acceda al dossier

¿Cómo empezó? Sentencias AN, TSJ y TS

Instauración de sistema de registro de la jornada diaria efectiva (caso Banco Sabadell). Sentencia Social Nº 77/2016, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 59/2016, 06-05-2016

Instauración de sistema de registro de la jornada diaria efectiva (caso Abanca). Sentencia Social Nº 25/2016, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 383/2015, 19-02-2016

Instauración de sistema de registro de la jornada diaria efectiva (caso Bankia). Sentencia Social Nº 207/2015, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 301/2015, 04-12-2015

Acreditación del registro diario de la jornada a efectos del cómputo de horas extraordinarias. Sentencia Social Nº 102/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 5485/2009, 15-02-2010

Inexistencia de obligatoriedad del registro de la jornada de los trabajadores (crea jurisprudencia). Sentencia SOCIAL Nº 338/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 116/2016, 20-04-2017

Inexistencia de obligatoriedad del registro de la jornada de los trabajadores. Sentencia SOCIAL Nº 246/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 81/2016, 23-03-2017

Ver ¿Cómo empezó? Sentencias AN, TSJ y TS

Relaciones laborales especiales

Jornada laboral de las actividades móviles

Ver Relaciones laborales especiales

Noticias

Según Trabajo los despachos de abogados han de realizar un registro horario

Ver Relaciones laborales especiales

Caso práctico: Consideración de trabajador del sector del comercio como «trabajador móvil» a efectos de registro de jornada.

Orden: Laboral
Fecha última revisión: 08/05/2019

Caso práctico: ¿deben llevar un registro horario las empleadas del hogar?

Orden: Laboral
Fecha última revisión: 22/05/2019

Ver Relaciones laborales especiales

Infracciones

Infracciones en materia de relaciones laborales individuales y colectivas

Ver Infracciones

Registro horario y despido

Facultad del empresario para sancionar

Ver Registro horario y despido

Extinción del contrato de trabajo por ausencias injustificadas del trabajador. ¿Baja en la empresa por extinción voluntaria o despido disciplinario por falta de justificación de las ausencias?

Ver Registro horario y despido

Obligatoriedad de Registro

Obligatoriedad de registro de la jornada de los trabajadores

Ver Obligatoriedad de Registro

Revista

12/05/2019. Registro diario de jornada obligatorio: Distintos tipos de jornada y sus características de registro

Revista

Comienza la obligación de registro de jornada: ¿Qué incumplimientos buscará la inspección de trabajo?

Ver Obligatoriedad de Registro

Pausas para café o cigarrillo

Noticias

El Corte Inglés considerará tiempo de trabajo las pausas para el café o el cigarrillo.

Ver Pausas para café o cigarrillo

Formularios Actualizados

Modelo de comunicación a las personas trabajadoras de la obligación de registro de jornada

Formulario genérico de registro de jornada de un trabajador (Modelo firma diaria)

Formulario genérico de registro de jornada de un trabajador (Modelo con firma de hora de entrada y salida independiente)

Documento de registro de horas extraordinarias (art. 35.5 ET)

Resumen de horas realizadas por trabajadores a tiempo parcial (art. 12.4 c) ET)

Formulario de acuerdo entre RLT y empresa sobre la forma de realizar el registro de la jornada obligatorio (art. 34.9 del ET)

Carta de despido disciplinario ante irregularidades en los fichajes para la entrada y salida al trabajo

Modelo informativo de uso de huella digital. Control de registros laboral. (Adaptado LOPDGDD y RGPD)

Modelo informativo sobre el uso de tarjetas para el control laboral de accesos. (Adaptado LOPDGDD y RGPD)

Modelo informativo básico sobre tratamiento de datos de trabajadores y uso de videovigilancia. (Adaptado LOPD-GDD y RGPD)

Ver Formularios Actualizados

Instrucción 3/2016 de la Inspección de Trabajo

¿Sigue siendo aplicable la Instrucción 3/2016 de la Inspección de Trabajo sobre el control en materia de tiempo de trabajo y horas extraordinarias?

El Tribunal Supremo, interpretando el Apdo. 5 del Art. 35 del Estatuto de los Trabajadores, ha fallado que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral. Según el Alto Tribunal el Estatuto de los Trabajadores solo obliga a contabilizar las horas extras realizadas.

Ampliar artículo