Regulación de los anticipos societarios

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  • Anticipo societario y retorno cooperativo

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 13/11/2014

    El anticipo societario es la cantidad a percibir por el socio trabajador en relación al trabajo efectuado por el mismo. Por el contrario, el retorno cooperativo, es la parte del excedente disponible que por acuerdo de la Asamblea General puede ser adjudicado a los socios en proporción a las operaciones, actividades o servicios cooperativizados realizados por cada uno de ellos en la Cooperativa.  Anticipo societario El anticipo societario es la cantidad a percibir por el socio trabajador en re...

  • Cooperativa de trabajo asociado

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 26/02/2016

    Las cooperativa de trabajo asociado, tiene por objeto proporcionar a sus socios puestos de trabajo, mediante su esfuerzo personal y directo, a tiempo parcial o completo, a través de la organización en común de la producción de bienes o servicios para terceros.  Socios de las cooperativa de trabajo asociado Este tipo de cooperativa podrá contar, a de más de con los socios trabajadores, con socios colaboradores. Podrán ser socios trabajadores: Los trabajadores que legalmente tengan capacid...

  • Adquisición y pérdida de la condición de socio en una cooperativa de trabajo e imputación de pérdidas

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 26/02/2016

    La solicitud para la adquisición de la condición de socio o la expulsión se regularán en los estatutos de la cooperartica con respeto a los requisitos mínimos establecidos por la Ley de cooperativas. Igualmente, los Estatutos deberán fijar los criterios para la compensación de las pérdidas, siendo válido imputarlas a una cuenta especial para su amortización, dentro del plazo máximo de siete años, con cargo a resultados positivos futuros Adquisición y pérdida de la condición de soc...

  • Concepto y tipos de socios de una cooperativa de trabajo asociado

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 26/02/2016

    En las cooperativas pueden ser socios, en función de la actividad cooperativizada, tanto las personas físicas como jurídicas, públicas o privadas y las comunidades de bienes. Corresponderá a los Estatutos de cada cooperativa establecer los requisitos necesarios para la adquisición de la condición de socio. Podemos diferenciar entre: socios colaboradores, socios de Trabajo, socios excedentes, socios trabajadores de duración determinada o socios trabajadores de duración determinada Concep...

  • Derechos y deberes de los socios en una cooperativa de trabajo

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 14/12/2012

    Derechos y deberes Derechos Participar en todas las actividades de la cooperativa (art.16.2, Ley 27/1999, de 16 de julio). Ser elector y elegible para los cargos de los órganos sociales. Recibir la información necesaria. Actualización y liquidación de las aportaciones al capital social y a percibir intereses por las mismas. Recibir retorno cooperativo. Formación profesional adecuada para los socios trabajadores. Asistir, participar en los debates, formular propuestas según la regulación e...

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  • Modelo de estatutos de cooperativa de vivienda

    Fecha última revisión: 10/05/2016

    NOTA:  Las cooperativas de viviendas asocian a personas físicas que precisen alojamiento y/o locales para sí y las personas que con ellas convivan. También podrán ser socios los entes públicos y las entidades sin ánimo de lucro, que precisen alojamiento para aquellas personas que dependientes de ellos tengan que residir, por razón de su trabajo o función, en el entorno de una promoción cooperativa o que precisen locales para desarrollar sus actividades. Asimismo, pueden tener como obje...

  • Designación de socio trabajador que causa baja por razones económicas, técnicas, organizativas, productivas o de fuerza mayor

    Fecha última revisión: 08/06/2016

    NOTA : Baja obligatoria en la cooperativa por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción1. Cuando, por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o en el supuesto de fuerza mayor, para mantener la viabilidad empresarial de la cooperativa, sea preciso, a criterio de la Asamblea General, reducir, con carácter definitivo, el número de puestos de trabajo de la cooperativa o modificar la proporción de las cualificaciones profesionales del colectivo que integr...

  • Impugnación de sanción distinta de expulsión por socio trabajador de cooperativa

    Fecha última revisión: 07/06/2016

      NOTA: Los Estatutos establecerán los procedimientos sancionadores y los recursos que procedan, respetando las siguientes normas:    a) La facultad sancionadora es competencia indelegable del Consejo Rector.    b) En todos los supuestos es preceptiva la audiencia previa de los interesados y sus alegaciones deberán realizarse por escrito en los casos de faltas graves o muy graves.   c) El acuerdo de sanción puede ser impugnado en el plazo de un mes, desde su notificación, ante el Co...

  • Recurso a la asamblea general contra la no admisión como socio en sociedad cooperativa

    Fecha última revisión: 26/02/2016

    Denegada la admisión, el solicitante podrá recurrir, en el plazo de veinte días, computados desde la fecha de notificación del acuerdo del Consejo Rector, ante el Comité de Recursos o, en su defecto, ante la Asamblea General. (Art. 13 Ley de Cooperativas)A LA ASAMBLEA GENERAL DE [NOMBRE_EMPRESA] S. COOP. Don/Doña [NOMBRE_CLIENTE] provisto de D.N.I. nº [NIF_CIF_DNI_CLIENTE] (domicilio) [DOMICILIO] respetuosamente,EXPONGO: Que con fecha [FECHA] solicité al Consejo Rector de esta cooperat...

  • Solicitud de admisión de socios a la sociedad cooperativa

    Fecha última revisión: 26/02/2016

    La solicitud para la adquisición de la condición de socio se formulará por escrito al Consejo Rector, que deberá resolver y comunicar su decisión en el plazo no superior a tres meses, a contar desde el recibo de aquélla, y dando publicidad del acuerdo en la forma que estatutariamente se establezca. El acuerdo del Consejo Rector será motivado. Transcurrido el plazo sin haberse adoptado la decisión, se entenderá estimada. (Art. 13 Ley de Cooperativas)AL CONSEJO RECTOR DE [NOMBRE_EMPRESA] ...

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  • Caso práctico: Aclaración sobre la relación existente entre las cooperativas de trabajo asociado y sus socios trabajadores. Cotización, desempleo y FOGASA

    Fecha última revisión: 15/04/2016

  • PLANTEAMIENTOHistóricamente han surgido dudas sobre el tipo de relación que une las cooperativas de trabajo asociado con sus socios trabajadores.1.- ¿Se trata de una relación societaria o laboral? 2.- ¿Que especificaciones han de tenerse en cuenta sobre cotización, desempleo y FOGASA para los socios trabajadores?RESPUESTA1.-  La relación de los socios trabajadores con la cooperativa es societaria.2.- Las cooperativas de trabajo asociado pueden optar cotizar como asimilados a traba...

  • Caso práctico: Aportaciones de socios al capital social de una cooperativa.

    Fecha última revisión: 28/04/2015

  • PLANTEAMIENTOSociedad cooperativa sin ánimo de lucro cuya finalidad es el desarrollo de un centro de mayores.La cooperativa procurará viviendas y locales, edificios e instalaciones complementarias y creará y gestionará los servicios de asistencia precisos para atender las necesidades de los socios o de terceros. Los socios tendrán derecho a elegir y ser elegidos miembros de la cooperativa. Por otra parte, pueden causar baja en cualquier momento y obtener el reembolso de sus aportaciones.El ...

  • Caso práctico: Socios de cooperativas de trabajo asociado. Prestaciones del Fondo de Garantía Salarial

    Fecha última revisión: 19/04/2016

  • PLANTEAMIENTOSocios de cooperativas de trabajo asociado. Prestaciones del Fondo de Garantía SalarialUna cooperativa de trabajo asociado, tras la realización de un ERE por su mala situación económica, termina por acordar la extinción de las relaciones laborales sin abonar las indemnizaciones correspondientes a los trabajadores1.- ¿Las prestaciones del Fondo de Garantía Salarial están previstas para los socios de las cooperativas de trabajo asociado?2.- Si la cooperativa en cuestión hubi...

  • Caso práctico: Pago único de la prestación por desempleo para realizar como autónomo la misma actividad que como trabajador por cuenta ajena.

    Fecha última revisión: 07/01/2016

  • PLANTEAMENTOUn trabajador que había prestado servicios en una empresa - hasta que fue despedido - solicitó la prestación de desempleo en la modalidad de pago único para trabajadores autónomos con el fin de realizar la misma actividad que realizaba como trabajador por cuenta ajena .¿Puede el SEPE desestimar su pretensión por entender que va a destinar la prestación a fines distintos del programa de empleo?RESPUESTASI. Quienes se constituyan como trabajadores autónomos y suscriban un con...

  • Caso práctico: Separación de socio mediante la devolución de su aportación en una Cooperativa

    Fecha última revisión: 16/12/2016

  • PLANTEAMIENTO El sujeto A,  lleva aportado al capital de una sociedad cooperativa 3.000 um como aportación obligatoria y 2.000 um como aportación voluntaria. Solicita la baja sin causa justificada.Dado que la cooperativa no tiene pérdidas que compensar y que pudieran ser imputadas al sujeto A, se decide  la devolución de su aportación con una rebaja del 10%, abonándole el importe  resultante mediante talón. OPERACIONES A REALIZAR Asientos contables a realizar para la citada operaci...

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  • Resolución de TEAC, 00/3638/2002, 02-02-2006

    Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central Fecha: 02/02/2006

  • Núm. Resolución: 00/3638/2002
  • ResumenSegún el artículo 15.2 del Real Decreto 84/1993 el carácter de obligatorio de la dotación al Fondo de Educación y Promoción de la sociedad cooperativa se determina por lo que regulen los Estatutos que en el caso concreto establecen que la dotación obligatoria a dicho Fondo será al menos el 15% del excedente disponible que resulta del saldo acreedor de la cuenta de resultados minorado en los impuestos exigibles y los intereses al capital desembolsado. Por ello, con independencia de...

  • Resolución de TEAF Bizkaia, 12946, 18-02-2013

    Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 18/02/2013

    ResumenOperaciones vinculadas. Retornos cooperativos e intereses al capital social.CuestiónLa consultante es una cooperativa que distribuye entre sus socios cooperativistas retornos cooperativos y abona intereses por las aportaciones a su capital social, al tipo de interés anual que fija la Asamblea General.Desea saber si los retornos cooperativos y los intereses sobre las aportaciones al capital social que abona tienen la consideración de operaciones vinculadas y, por lo tanto, están sujeta...

  • Resolución de TEAF Bizkaia, 13337, 28-07-2014

    Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 28/07/2014

    ResumenBaja en una cooperativaCuestiónEl consultante ha sido socio trabajador de una cooperativa desde 1972 hasta 2013. Va recibir el reembolso de sus aportaciones a la cooperativa como consecuencia de su baja en ella en cuatro pagos, el primero de ellos en 2013 y los tres restantes a lo largo de 2014.Desea conocer e tratamiento en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la devolución de sus aportaciones al capital social de la cooperativa.DescripciónEn caso de baja, los socios...

  • Resolución, 013811, 06-05-2016

    Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 06/05/2016

    ResumenBaja en una cooperativa.CuestiónLa consultante ha sido socia trabajadora de una cooperativa entre 1999 y 2015. Como consecuencia de su baja en la citada cooperativa, ésta le ha reconocido un capital provisional en concepto  del reembolso de sus aportaciones, a recibir en tres pagos, el primero de ellos en 2015, el segundo en 2016, y el tercero y último en 2017. El importe definitivo que le corresponde recibir por este concepto se fijará una vez celebradas las asambleas generales c...

  • Resolución de TEAF Bizkaia, 13335, 28-07-2014

    Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 28/07/2014

    ResumenFecha de adquisición de las cuotas de aportación al capital social y cuota de ingreso en una cooperativa.CuestiónEl consultante ha sido cooperativista de dos cooperativas distintas pertenecientes al mismo grupo cooperativo, desde su incorporación a la primera de ellas en 1969. En 1996, la cooperativa de la que era socio trabajador quebró, motivo por el cual fue reubicado en una segunda cooperativa del mismo grupo. En septiembre de 2013, se jubiló y se le reconoció el derecho al ree...

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 14/01/2016

Según el artículo 80.4 del al Ley 27/1999, de 16 de julio, de Cooperativas, los socios trabajadores tienen derecho a percibir periódicamente, en plazo no superior a un mes, percepciones a cuenta de los excedentes de la cooperativa denominados anticipos societarios que no tienen la consideración de salario, según su participación en la actividad cooperativizada.

Sin entrar en el complejo debate entre la naturaleza de los anticipos, y las diferencias con el llamado retorno cooperativo, o forma de participación de los socios en el resultado final de la cooperativa, en los términos en que la misma acuerde realizarlo (aprt. b),  Art. 84 ,Ley 27/1999, de 16 de julio), es claro que, pese a su asimilación con el salario, con el que coincide en su abono periódico y con la finalidad de subsistencia de ambos, no tiene sin embargo la misma naturaleza jurídica, como se evidencia el que pueda el mismo disminuirse en su cuantía (artículo 83,3 LCG), teniendo entonces esa minoración naturaleza análoga a aportación al capital social, lo que sería impensable en el caso del salario, irrenunciable en su cuantía legal o convencional y sujeto a los vaivenes propios de la negociación colectiva, inexistente en ámbito cooperativo que se menciona, y apartado de la garantía del Fondo de Garantía Salarial.

 

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