Regulación del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores en la modalidad fija-discontinua

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 29/06/2017

Es posible celebrar un contrato indefinido de apoyo a los emprendedores en la modalidad fija-discontinua.

La Ley 3/2017 de 27 de Jun (Presupuestos Generales del Estado 2017)-111, PGE 2017, ha establecido con efectos desde el 1 de enero de 2017 hasta el día 31 de diciembre de 2017, la prórroga de la bonificación para la contratación de trabajadores con contrato fijo discontinuo en los sectores de turismo, comercio vinculado al mismo y hostelería

Esta modalidad contractual tiene derecho a los siguientes incentivos, siempre que se cumplan los requisitos de cada uno de ellos:

  • Los establecidos para el «Contrato indefinido de apoyo a los emprendedores»
  • Incentivos de fomento de empleo establecidos en la Ley 43/2006, de 29 de diciembre.
  • Tarifa reducida de 500 euros a la Seguridad Social para nuevos contratos indefinidos
  • Bonificaciones en los sectores de turismo, comercio vinculados al turismo y hostería:Las empresas (excluidas las pertenecientes al sector público) dedicadas a actividades encuadradas en los sectores de turismo, comercio vinculado al mismo y hostelería que generen actividad productiva en los meses de febrero, marzo y de noviembre de cada año y que inicien y/o mantengan en alta durante dichos meses la ocupación de los trabajadores con contratos de carácter fijo discontinuo, podrán aplicar una bonificación en dichos meses del 50% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, así como por los conceptos de recaudación conjunta de Desempleo, FOGASA y Formación profesional de dichos trabajadores. (DA12 ,Ley 3/2012, de 6 de julio). Vigencia: Las empresas se podrán acoger a esta bonificación hasta el 31 de diciembre de 2017 (Ley 3/2017 de 27 de Jun (Presupuestos Generales del Estado 2017)-111, PGE 2017).

 

 

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