Reincidencia en infracciones en materia de prevención de riesgos laborales

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 11/09/2019

La apreciación de la reincidencia de acuerdo a lo previsto en el artículo 41.1 del TRLISOS exige tan solo que entre la primera y la segunda infracción se de la coincidencia en el tipo y en la calificación de las infracciones, y no impone que las sanciones concurrentes se impongan en el mismo grado.

El art. 41 de la LISOS, especifica que existe reincidencia cuando:

"se comete una infracción del mismo tipo y calificación que la que motivó una sanción anterior en el plazo de los 365 días siguientes a la notificación de ésta ; en tal supuesto se requerirá que la resolución sancionadora hubiere adquirido firmeza"

Si se apreciase reincidencia, la cuantía de las sanciones consignadas en el art. 40 LISOS podrá incrementarse hasta el duplo del grado de la sanción correspondiente a la infracción cometida, sin exceder, en ningún caso, de las cuantías máximas previstas en el artículo anterior para cada clase de infracción. STSJ Galicia Nº 363, Administrativo , Rec 7749 de 30 de abril de 2001; STS, Sala de lo Contencioso, Sección 4, Rec 2847/2006 de 02 de Diciembre de 2008

Reincidencia de la empresa de trabajo temporal

La reincidencia de la empresa de trabajo temporal en la comisión de infracciones tipificadas como muy graves en esta Ley podrá dar lugar a la suspensión de sus actividades durante un año.

Cuando el expediente sancionador lleve aparejada la propuesta de suspensión de actividades, será competente para resolver el Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales o la autoridad equivalente de las Comunidades Autónomas con competencia de ejecución de la legislación laboral.

Transcurrido el plazo de suspensión, la empresa de trabajo temporal deberá solicitar nuevamente autorización administrativa que le habilite para el ejercicio de la actividad.

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