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Retribución de los representantes de comercio en las relaciones laborales especiales

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    La Sala Segunda del Tribunal Constitucional, compuesta por doña Gloria Begué Cantón, Presidenta, y don Angel Latorre Segura, don Fernando García-Mon y González-Regueral, don Carlos de la Vega Benayas, don Jesús Leguina Villa y don Luis López Guerra, Magistrados, ha pronunciadoEN NOMBRE DEL REYla siguienteSENTENCIAEn el recurso de amparo núm. 125/1984, promovido por la Confederación Nacional de Asociaciones de Representantes de Comercio, representada por el Procurador de los Tribunales d...

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    Órden: Supranacional Fecha: 23/03/2006 Tribunal: Tribunal De Justicia De La Union Europea Ponente: Levits Num. Sentencia: C-465/04

    Petición de decisión prejudicial: Corte suprema di cassazione - Italia. # Agentes comerciales independientes - Directiva 86/653/CEE - Derecho del agente comercial a obtener una indemnización tras la terminación del contrato.Doctrina:Artuso, Stefano: Prassi aziendali e contratti in materia d'indennità di fine rapporto per gli agenti dopo la sentenza della Corte CE, C-465/04, 23 marzo 2006, Contratto e impresa / Europa 2007 p.1151-1159Behar-Touchais, Martine: Contrats organisation. Florilège...

  • Sentencia Supranacional Nº C-465/04, TJUE, 23-03-2006

    Órden: Supranacional Fecha: 23/03/2006 Tribunal: Tribunal De Justicia De La Union Europea Num. Sentencia: C-465/04

    Asunto C‑465/04 Honyvem Informazioni Commerciali Srl contra Mariella De Zotti (Petición de decisión prejudicial planteada por la Corte suprema di cassazione) «Agentes comerciales independientes — Directiva 86/653/CEE — Derecho del agente comercial a obtener una indemnización tras la terminación del contrato» Conclusiones del Abogado General Sr. M. Poiares Maduro, presentadas el 25 de octubre de 2005  Sentencia del Tribunal de Justicia (S...

  • Sentencia Social Nº 1720/2003, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 07-04-2003

    Órden: Social Fecha: 07/04/2003 Tribunal: Tsj Comunidad Valenciana Ponente: Pons Gil, Manuel Jose Num. Sentencia: 1720/2003

    PRIMERO.- Por la representación letrada del actor, y frente la Sentencia que estimó parcialmente su reclamación, al considerarse en la instancia de aplicación el régimen retributivo propio de la relación laboral especial de los representantes de comercio, se plantea un primer motivo de recurso , bajo correcto amparo procesal, pretendiendo la adición al ordinal segundo del relato de hechos probados de una frase que exprese que en el contrato celebrado al efecto , se excluía expresamente l...

  • Sentencia Civil Nº 102, AP - Ourense, Rec 22, 12-12-2000

    Órden: Civil Fecha: 12/12/2000 Tribunal: Ap - Ourense Ponente: Alañon Olmedo, Fernando Num. Sentencia: 102 Num. Recurso: 22

    JUICIO DE MENOR CUANTÍA. Discrepa la apelante del planteamiento contenido en la sentencia recurrida que tras rechazar la excepción de incompetencia de jurisdicción desestima la demanda por entender que no es sino laboral la relación que existía entre los litigantes. El art. 2.1.f) ET considera como relación laboral de carácter especial la de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas. Esta rela...

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  • Suspensión, extinción e indemnización por clientela de la relación laboral especial de Representantes de comercio

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 12/01/2015

    Los trabajadores que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas, tendrán derecho a que se reconozca una indemnización por clientela. En relacion con la suspensión y extinción de la relación laboral serán de aplicación las normas contenidas en el Estatuto de los Trabajadores en esta materia cuando no contradigan lo establecido en el reiterado Real Decreto 1438/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relaci...

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  • Contrato de trabajo en la relación laboral de los representantes de comercio

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     El estudio de esta relacion especial requiere prestar atención a las peculiaridades de la contratación laboral para las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el riesgo y ventura de aquellas y a las características propias del Régimen Espeical de la Seguridad Social en relación con la cotización y las prestaciones (Ver: Efectos e indemnización del expediente de regulación de empleo) Relación laboral de carácter especial de...

  • Conceptos computables en la indemnización por despido

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    A la hora de calcular el importe de la indemnización por despido no se tienen en cuenta todos los conceptos retributivos que figuran en la nómina del trabajador. Sólo deben incluirse los "conceptos salariales" que el trabajador percibe en su nómina, y deben excluirse otros conceptos de carácter "extrasalarial" o "compensatorio".Quedan excluidos del cálculo de la indemnización por despido: Vacaciones. La parte proporcional relativa a las vacaciones no disfrutadas tiene un carácter compens...

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    NOTA: La relación laboral deberá formalizarse en un contrato por escrito en el que se identificarán las operaciones mercantiles a promover o concertar por el trabajador, indicándose en su caso el inventario y valor que se atribuye al mismo. Entrega a los representantes legales de los trabajadores de una copia básica del contrato en el plazo de diez días. Igualmente se les notificará en el mismo plazo las prórrogas de dichos contratos, así como las denuncias de los mismos. Comunicación...

  • Demanda ante despido de representante de comercio solicitando indemnización por clientela.

    Fecha última revisión: 30/05/2016

    NOTA: Los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del Real Decreto 1438/1985, de 1 de agosto, tendrán derecho a que se reconozca por su empresa la clientela que hayan conseguido como consecuencia de su trabajo, y la que aquella asignase al inicio de su gestión.   AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NUM_JUZGADO] DE [PROVINCIA] D./Dña. [NOMBRE_CLIENTE], con D.N.I. nº [NIF_CIF_DNI_CLIENTE], mayor de edad, y con domicilio en [DOMICILIO_CLIENTE], ante ese JUZGADO DE LO SOCIAL comparece y, co...

  • Formulario de demanda para el reconocimiento como improcedente del despido disciplinario realizado por acumulación de faltas (número de faltas inferior al establecido por convenio para el despido).

    Fecha última revisión: 24/05/2017

    AL JUZGADO DE LO SOCIAL QUE POR TURNO CORRESPONDA DE [PROVINCIA]D./Dña. [NOMBRE_CLIENTE] mayor de edad, con DNI [NUMERO], con domicilio a efectos de notificaciones en el despacho de su abogado D./Dña. [NOMBRE], sito en [DIRECCION], ante el Juzgado de lo Social comparece y como mejor proceda en derecho, DIGO:Que por medio del presente escrito viene a formular DEMANDA POR DESPIDO IMPROCEDENTE, contra la empresa “[DENOMINACION_SOCIAL]”, con CIF [NUMERO] y domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL], q...

  • Formulario de contestación a la demanda para la impugnación de sanción impuesta a trabajador.

    Fecha última revisión: 26/05/2017

    AL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº [NUM_JUZGADO]Procedimiento núm. [NUMERO_PROCEDIMIENTO]D/Dña. [NOMBRE_LETRADO/GRADUADO_SOCIAL], en calidad de Letrado y representante de D/Dña. [DENOMINACION_SOCIAL], representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y domicilio a efectos de notificaciones en [DIRECCION], ante este Juzgado de lo Social, comparece y como mejor proceda en derecho, DICE:Que en tiempo y forma legales paso a oponerme a la demanda de de impugnaci...

  • Formulario de alegaciones frente a acta de infracción de la Inspección de Trabajo (Infracción muy grave en materia de relaciones laborales individuales y colectivas).

    Fecha última revisión: 31/05/2017

    Acta de infracción núm. [NUMERO].Escrito de Alegaciones. ILMO. SR. JEFE DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO [PROVINCIA] (1)D./Dña [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Letrado en ejercicio del Ilustre Colegio de Abogados de [PROVINCIA], con domicilio en [DOMICILIO], en nombre y representación de la mercantil [NOMBRE_EMPRESA], según acredito mediante copia de poder de representación procesal que acompaño, ante V.I. comparece y atentamente,EXPONEQue con fecha de [FECHA] le ha sido notificada el Acta de In...

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    Fecha última revisión: 14/04/2016

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    Fecha última revisión: 03/01/2017

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    • RESUMENAnálisis  de la actuación de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos en la inaplicación de convenios colectivos.Para la inaplicación del convenio colectivo ante causas económicas, técnicas, organizativas, o productivas, es preciso un acuerdo colectivo, el cual debe producirse en el ámbito de la empresa, en el desarrollo de un periodo de consultas, en el ámbito de la comisión paritaria del convenio colectivo de cuya inaplicación se trate o en el ámbito de los s...

  • Caso práctico: Operaciones por cuenta de terceros. Comisión nombre propio

    Fecha última revisión: 29/12/2015

    • PLANTEAMIENTOUna sociedad dedicada a la venta de electrodomésticos decide realizar un contrato con un comisionista para que este proceda a la venta en nombre propio de los productos de la sociedad, por la cual mantienen un pacto establecido a través de un contrato de una comisión del 5% sobre el precio de la venta.Las operaciones que se han dado durante el ejercicio han sido las siguientes:- Para que el comisionista realice las ventas, la sociedad le envía a este mercancías por un precio de...

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral

Las retribuciones en la relación laboral de carácter especial de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el riesgo y ventura de aquellas podrán estar constituidas por por comisiones sobre las operaciones realizadas.

 

1. Las retribuciones de los trabajadores estarán constituidas por comisiones sobre las operaciones en que hubiesen intervenido y fuesen aceptadas por el empresario, siempre que en el contrato se haya establecido la necesidad de aprobación, o por una parte fija y otra por comisiones sobre dichas operaciones, más los incentivos y compensaciones que hubieran pactado en el contrato. Por último, la retribución también podrá consistir exclusivamente en una cantidad fija (Art. 8 ,Real Decreto 1438/1985, de 1 de agosto)

2. Cuando se haya pactado retribución por comisiones, estas se devengarán a favor del trabajador por todas las operaciones que se realicen en su zona, o con la clientela a él asignada, y que se perfeccionen por su mediación. También tendrá derecho a comisiones por las operaciones realizadas directamente por las empresas, si así se hubiese estipulado. Las empresas vendrán obligadas a dar a conocer a los trabajadores el importe de las mercancias o servicios que se hayan proporcionado directamente a los clientes.

3. Salvo pacto en contrario, el derecho a la comisión nacerá en el momento del pago por el cliente en ejecución del contrato celebrado con la empresa. STS 20/11/2007 (R. 2105/2006)

Ésta liquidará y pagará al trabajador las comisiones a que este tenga derecho, en el plazo de un mes, que podrá ampliarse hasta tres meses mediante pacto expreso.

Si el negocio no llegase a buen fin, por culpa probada del empresario, el trabajador tendrá derecho a la comisión como si el cliente hubiera realizado el pago correspondiente.

4. En todo caso, la empresa deberá entregar a los trabajadores recibo de pago sellado y firmado, en el que aparezcan detalladas las operaciones y, correlativamente, las cuantías de las comisiones que se comprendan en dicho pago.

5. Podrá pactarse que las indemnizaciones por gastos realizados como consecuencia de la actividad laboral del trabajador puedan ser asumidas por éste, siempre que tal circunstancia sea tenida en cuenta en la determinación de la retribución finalmente percibida.

Cuando el trabajador preste servicios en exclusiva para un solo empresario tendrá derecho a percibir con carácter inmediato la compensación de los gastos de desplazamiento, tanto en lo referente a kilometraje como a dietas, en la cuantía fijada en los contratos individuales o convenios colectivos.

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