El ruido como agente físico a tener en cuenta en la prevención de riesgos laborales

Pertenece al Grupo
Documentos relacionados
  • Sentencia Supranacional Nº C-256/10, C-261/10, TJUE, 19-05-2011

    Órden: Supranacional Fecha: 19/05/2011 Tribunal: Tribunal De Justicia De La Union Europea Ponente: Von Danwitz Num. Sentencia: C-256/10, C-261/10

    Peticiones de decisión prejudicial: Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León - España. # Directiva 2003/10/CE - Valores de exposición - Ruido - Protección auditiva - Efecto útil.

  • Sentencia Supranacional Nº C-256/10, TJUE, 19-05-2011

    Órden: Supranacional Fecha: 19/05/2011 Tribunal: Tribunal De Justicia De La Union Europea Num. Sentencia: C-256/10

    Asuntos acumulados C‑256/10 y Câ€Â‘261/10 David Barcenilla Fernández y Pedro Antonio Macedo Lozano contra Gerardo García, S.L. (Peticiones de decisión prejudicial planteadas por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León) «Directiva 2003/10/CE — Valores de exposición — Ruido — Protección auditiva — Efecto útil» Sumario de la sentencia 1.        Política social — Protección de la seguridad y de...

  • Sentencia Civil Nº 425/2012, AP - Cantabria, Sec. 2, Rec 774/2010, 05-07-2012

    Órden: Civil Fecha: 05/07/2012 Tribunal: Ap - Cantabria Ponente: De La Hoz De La Escalera, Javier Num. Sentencia: 425/2012 Num. Recurso: 774/2010

    Se admiten los de la Sentencia de instancia, en tanto no sean contradictorios con los que a continuación se establecen; y RECURSO DE LA COMUNIDAD DE PROPIETARIOS DIRECCION000 . PRIMERO: 1.1.- La práctica en esta segunda instancia de la prueba testifical no practicada en la primera ha dejado sin contenido cuantas alegaciones hizo esta parte en su escrito de interposición del recurso sobre infracción de normas porceles e indefensión, por lo que debe entrase a conocer de las pretensiones de ...

  • Sentencia Administrativo Nº 1904/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Contencioso, Sec. 3, 30-11-2004

    Órden: Administrativo Fecha: 30/11/2004 Tribunal: Tsj Comunidad Valenciana Ponente: Olarte Madero, Miguel Angel Num. Sentencia: 1904/2004

    PRIMERO .- En el auto objeto de esta apelación se inadmitia el recurso que interpuso contra el Decreto del ayuntamiento de Valencia de 27 de agosto de 2002, por el que se contestaba al escrito de fecha 2 de agosto de 2002 sobre el estado de tramitacion de las quejas planteadas por los ruidos producidos en las obras realizadas en el Hospital Clinico de Valencia, informandole de las mismas, e indicandole ademas, conforme a lo tambien solicitado, del organigrama del Area de Disciplina Urbanistica ...

  • Sentencia Civil Nº 71/2013, AP - Granada, Sec. 3, Rec 674/2012, 22-02-2013

    Órden: Civil Fecha: 22/02/2013 Tribunal: Ap - Granada Num. Sentencia: 71/2013 Num. Recurso: 674/2012

    No se aceptan los fundamentos de la sentencia apelada. PRIMERO:Resulta acreditado, fundamentalmente a tenor de la declaración del técnico encargado de la reparación del aparato dañado, que tras ser avisado, después de detectarse su falta de funcionamiento, pudo comprobar, la existencia de variaciones en la tensión eléctrica. Con ello podemos descartar que el origen de las fluctuaciones de la tensión se encuentre en el defectuoso funcionamiento del aparato siniestrado, desmintiendo por t...

Ver más documentos relacionados
  • Evaluación y análisis de riesgos laborales

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 10/02/2015

    La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en consonancia con la Directiva Marco 89/391/CEE, establece como una obligación empresarial la Planificación de la acción preventiva a partir de una evaluación inicial de factores de riesgo y evaluar los riesgos a la hora de elegir los equipos de trabajo, sustancias o preparados químicos y del acondicionamiento de los lugares de trabajo. La evaluación de riesgos es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido...

  • Exposición a agentes físicos durante la realización del trabajo

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 26/02/2016

    Agentes Físicos Dentro de los agentes físicos que se examinan en Higiene Industrial, uno de los más transcendentes como consecuencia del incremento progresivo de las cotas de mecanización en los distintos puestos de trabajo y el aumento de los ritmos de producción, es el ruido. La aparición de tecnologías novedosas, sustitutivas de trabajos manuales, son las causantes de que muchas actividades se desenvuelvan en un ambiente cada vez de mayor contaminación sonora. Se suele definir el ruid...

  • Protección colectiva e individual en prevención de riesgos

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 14/12/2012

    Protección colectiva e individual Las técnicas que poseemos para evitar, reducir o controlar los riesgos pasan por establecer unas buenas medidas de prevención en las empresas, encaminadas a hacer descender las tasas de siniestralidad. Para ello el empresario cuenta con sistemas de protección tanto colectiva como individual. Hay que tener presente, en todo momento, la anteposición de medidas de protección colectiva sobre las de protección individual, por tanto, será preferible y aconseja...

  • Prevención de Riesgos Laborales para la utilización de pantallas de visualización de datos

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 14/12/2012

    Pantallas de visualización La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, determina el cuerpo básico de garantías y responsabilidades preciso para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los traba jadoresfrente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, en el marco de una política coherente, coordinada y eficaz, dejando a las normas reglamentarias la obligación de fijar y concretar aspectos más técnicos de las medidas preventivas. En...

  • Delitos contra los recursos naturales y el medio ambiente

    Órden: Penal Fecha última revisión: 07/01/2013

    La protección penal del medio ambiente arranca de la dicción del Art. 45 ,Constitución Española que afirma que todos tienen el derecho a disfrutar de un medio ambiente adecuado para el desarrollo de la persona, así como el deber de conservarlo. Los poderes públicos velarán por la utilización racional de todos los recursos naturales, con el fin de proteger y mejorar la calidad de la vida y defender y restaurar el medio ambiente, apoyándose en la indispensable solidaridad colectiva. Par...

Ver más documentos relacionados
  • Denuncia por delito contra el medio ambiente

    Fecha última revisión: 29/03/2016

    NOTA: Según el art. 325 CP será castigado con las penas de prisión de seis meses a dos años, multa de diez a catorce meses e inhabilitación especial para profesión u oficio por tiempo de uno a dos años el que, contraviniendo las leyes u otras disposiciones de carácter general protectoras del medio ambiente, provoque o realice directa o indirectamente emisiones, vertidos, radiaciones, extracciones o excavaciones, aterramientos, ruidos, vibraciones, inyecciones o depósitos, en la atmósfe...

  • Demanda de juicio ordinario en acumulación de reclamación de daños por ruido y cesación de las inmisiones ruidosas

    Fecha última revisión: 30/03/2017

    AL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE[CIUDAD] Don/Doña [NOMBRE_PROCURADOR_CLIENTE], según acredito en escritura que acompaño, en nombre y representación de Don/Doña [NOMBRE_CLIENTE] y bajo la dirección del Abogado Don/Doña [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], [NUMEROCOLEGIADO_ABOGADO_CLIENTE], ante al Juzgado comparezco y como mejor proceda en derecho DIGO: Que por medio de este escrito formulo DEMANDA DE JUICIO ORDINARIO contra Don/Doña [NOMBRE_PARTECONTRARIA], con [DOMICILIO_PARTECONTRARIA], en...

  • Normas de régimen interior

    Fecha última revisión: 21/04/2016

    NOTA: Además de los estatutos, el conjunto de propietarios pueden fijar normas que regulen la convivencia y la adecuada utilización de los servicios y cosas comunes (por ejemplo, fijando el horario de recogida de basuras, el uso de la piscina o pistas de tenis, señalar la hora a partir de la cual no se pueden regar las plantas o utilizar electrodomésticos ruidosos…). El artículo 6 de la Ley de Propiedad Horizontal recoge esta posibilidad señalando el límite de las mismas, que será qu...

  • Información al trabajador en prevención de riegos laborales.

    Fecha última revisión: 03/05/2016

    NOTA: El empresario adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias en relación con:  a) Los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo, tanto aquellos que afecten a la empresa en su conjunto como a cada tipo de puesto de trabajo o función. b) Las medidas y actividades de protección y prevención aplicables a los riesgos. c) Las medidas adoptadas de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley de P...

  • Formulario de alegaciones frente a acta de infracción de la Inspección de Trabajo (Infracción muy grave en materia de Prevención de riesgos laborales).

    Fecha última revisión: 05/06/2017

    Acta de infracción núm. [NUMERO].Escrito de Alegaciones. ILMO. SR. JEFE DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO [PROVINCIA] (1)D./Dña [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Letrado en ejercicio del Ilustre Colegio de Abogados de [PROVINCIA], con domicilio en [DOMICILIO], en nombre y representación de la mercantil [NOMBRE_EMPRESA], según acredito mediante copia de poder de representación procesal que acompaño, ante V.I. comparece y atentamente,EXPONEQue con fecha de [FECHA] le ha sido notificada el Acta de In...

Ver más documentos relacionados
  • Caso práctico: Vías de actuación en caso de vecinos ruidosos

    Fecha última revisión: 10/04/2014

  • PLANTEAMIENTO¿Qué opciones de actuación disponemos en el caso de toparnos con vecinos que resultan demasiado ruidosos?RESPUESTASe puede optar por vía judicial civil, administrativa o incluso penal para realizar la reclamación.ANÁLISISLa opción por la que se debería optar en primer lugar es la amistosa, requiriendo al vecino molesto que disminuya el ruido que emite, ya que puede no ser consciente de ese hecho.Si no prospera la vía pacífica:Vía administrativa:Se denuncia ante el Ayuntam...

  • Caso práctico: Determinación de la existencia de complemento de penosidad por ruido

    Fecha última revisión: 13/04/2016

  • PLANTEAMIENTO¿Cómo ha de establecerse la existencia de penosidad en relación con el nivel de ruido a efectos del abono del complemento de esta clase regulado en las normas convencionales de aplicación?RESPUESTAPor el solo hecho de estar sujeto un trabajador a un determinado nivel de ruido no tiene derecho a percibir un complemento salarial por ello. La penosidad por ruido sólo puede afirmarse existente cuando “el ruido que llega al oído” del trabajador alcanza los 80 decibelios de med...

  • Caso práctico: Ruidos excesivos en un piso vecino

    Fecha última revisión: 11/07/2013

  • PLANTEAMIEMTOUn vecino sufre desde hace meses por el excesivo ruido que produce el vecino, del piso colindante. Por ello tiene dificultades para dormir, ¿qué medios tiene el vecino, para evitar este problema?RESPUESTASi no puede arreglar el asunto amistosamente, el vecino debe acudir a las ordenanza municipal para comprobar si es denunciable el hecho, por sobrepasar los máximos decibelios durante las horas de descanso, ya que supondría una vulneración de la normativa municipal y sería s...

  • Análisis de la adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado (RD 67/2010, de 29 de enero).

    Fecha última revisión: 15/04/2016

  • PLANTEAMIENTOLa Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, fundamentalmente a través de sus artículos 31.1, 34.3 y 35.4, y la disposición adicional cuarta del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, previeron en su momento la necesidad de regular, a través de una normativa específica para las Administraciones Públicas, determinadas cuestiones tales como los derechos de participación y representaci...

  • Análisis de la asunción de la prevención por el empresario en empresas de hasta 25 trabajadores.

    Fecha última revisión: 14/04/2016

  • RESUMENSe analizan los cambios realizados por la Ley de emprendedores sobre la LPRL para impulsar una mayor integración de la prevención de riesgos laborales y una reducción del coste económico en las pequeñas empresas, así como de los trámites burocráticos y administrativos de la actividad preventiva.Desde el 29 de septiembre de 2013, para que el empresario pueda asumir la prevención de riesgos en su empresa deberá tener menos de 25 trabajadores, no estar incluida en el  y contar co...

Ver más documentos relacionados
  • Resolución No Vinculante de DGT, 1593-04, 05-08-2004

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 05/08/2004

  • Núm. Resolución: 1593-04
  • NormativaRIRPF (RD 214/1999) Art. 51-1CuestiónSi las circunstancias puede considerarse entre las que permiten mantener el carácter de habitual a la vivienda enajenada.DescripciónLos consultantes han vendido la vivienda que constituía su residencia habitual cuatro meses antes de cumplir los tres años desde su adquisición, por la oportunidad surgida para adquirir otra. Manifiestan como circunstancias que han llevado al cambio la inseguridad ciudadana y ruidos, así como mejoras laborales que...

  • Resolución Vinculante de DGT, V2642-07, 10-12-2007

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 10/12/2007

  • Núm. Resolución: V2642-07
  • Normativa LIRPF Ley 35/2006, Art .68-1-3º; RIRPF RD 1775/2004, Art. 41, 54CuestiónConsiderar encuadradas las circunstancias que concurren entre "otras análogas justificadas", pudiendo considerar a la vivienda como habitual a pesar de no haber llegado a constituir la residencia habitual durante tres años continuados. DescripciónLa consultante adquirió en 2006 una vivienda, y tras remodelarla, se traslada allí en 2007 con la finalidad de que constituyera su vivienda habitual. El ruido const...

  • Resolución de TEAF Bizkaia, 11206, 15-04-2005

    Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 15/04/2005

    ResumenVenta de la vivienda habitual antes de tres años. Circunstancias alegadas: ruidos de los vecinos y depresión.CuestiónEl matrimonio consultante adquirió hace poco más de un año la que, en principio, iba a constituir su vivienda habitual. No obstante, debido a los ruidos que provocan los vecinos de arriba, unidos a la enfermedad que padece la esposa (fibromialgia, junto con síndrome ansioso-depresivo), han tenido que vender la citada vivienda. Se aportan certificados médicos de las ...

  • Resolución No Vinculante de DGT, 1958-03, 21-11-2003

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 21/11/2003

  • Núm. Resolución: 1958-03
  • NormativaRIRPF (RD 214/1999) Art. 51-1CuestiónSi las circunstancias sobrevenidas puede considerarse entre las que permiten mantener el carácter de habitual a la vivienda, ante un deseable cambio de residencia. Y posibilidad de exonerar la ganancia patrimonial obtenida en su venta.DescripciónLa consultante, auxiliar de vuelo, lleva residiendo en su vivienda habitual desde hace 15 meses. Debido a la antigüedad acumulada ha accedido a realizar vuelos transoceánicos de largo recorrido lo que or...

  • Resolución Vinculante de DGT, V2505-07, 23-11-2007

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 23/11/2007

  • Núm. Resolución: V2505-07
  • NormativaLIRPF Ley 35/2006, Art. 68-1-3º; RIRPF RD 1775/2004, Arts. 41, 54CuestiónConsiderar las circunstancias que concurren encuadradas entre "otras análogas justificadas", pudiendo considerar a la vivienda transmitida como habitual aun no llegar a constituir la residencia habitual durante tres años continuados. DescripciónLos consultantes adquirieron en abril de 2004 la que ha constituido su residencia habitual viéndose obligados a venderla en noviembre de 2006, antes de alcanzar los tr...

Ver más documentos relacionados
  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral

Control de las exposiciones

Como norma general el Reglamento del Ruido establece la obligación del empresario de reducir la exposición al ruido al nivel más bajo técnica y razonablemente posible habida cuenta del progreso técnico y la disponibilidad de medidas de control aplicadas a las instalaciones o procesos existentes.

La misma política deberá aplicarse en la concepción y construcción de nuevos centros de trabajo o en la adquisición de nuevos equipos. El Reglamento del Ruido obliga a que los equipos de trabajo que se comercialicen deben ir acompañados de una información sobre el ruido que producen de forma que permita al posible comprador realizar una estimación de los niveles de ruido a que van a estar sometidos los trabajadores que lo utilicen. Los empresarios que adquieran un equipo deben requerir del fabricante, importador o suministrador del mismo esta información.

1.- Plan de actuación

Según sea el resultado de la evaluación, es decir, el valor del nivel de ruido diario equivalente, el Reglamento del Ruido (RD 1316/1989, de 27 de octubre) obliga a la implantación de un conjunto de medidas que se indican a continuación, y cuya periodicidad depende del valor obtenido en la evaluación.

En los puestos en los que el nivel diario equivalente supere 80 dBA las medidas a adoptar serán:

  • Informar y formar, cuando proceda, a cada trabajador sobre: La evaluación de su exposición a ruido y los riesgos potenciales
  • Las medidas preventivas adoptadas
  • La utilización de los protectores auditivos
  • Los resultados del control médico de su audición. Repetir la evaluación de la exposición cada tres años como mínimo.
  • Realizar un control médico de la función auditiva de los trabajadores y posteriores controles periódicos quinquenales como mínimo.
  • Proporcionar protectores auditivos a los trabajadores que lo soliciten.

En los puestos en los que el nivel diario supere 85 dBA las medidas a adoptar serán las mismas que en el apartado anterior, pero la repetición de la evaluación de la exposición será anual, la frecuencia de los controles médicos será cada tres años como mínimo y se suministrarán protectores auditivos a todos los trabajadores expuestos.

En los puestos en los que el nivel diario supere 90 dBA o el nivel de pico supere 140 dB se analizarán los motivos y se desarrollarán un programa de medidas técnicas, destinadas a disminuir la generación o propagación del ruido, y un programa de medidas organizativas, destinado a reducir la exposición de los trabajadores.

Si no es posible reducir el nivel diario equivalente o el nivel de pico por debajo de 90 dBA o 140 dB, respectivamente, o mientras se adoptan las medidas de prevención, se aplicarán las medidas ya citadas en los apartados anteriores, pero la repetición de la evaluación de la exposición y la frecuencia de los controles médicos será anual como mínimo y el uso de protectores auditivos será obligatorio, señalizándose esta circunstancia de acuerdo con lo establecido en el RD 485/1997, de 27 de octubre sobre señalización.

Estos puestos de trabajo estarán delimitados y serán objeto de una limitación de acceso en lo que sea técnica y razonablemente posible.

En el RD. 286/2006 las medidas preventivas son muy similares aunque se establecen variaciones respecto a los niveles a partir de los cuales se exigen su aplicación:

  • Las medidas se establecen en función de los valores de exposición que dan lugar a una acción (inferiores V.I.E.A.: 80 dB(A) para LAeq,d y 135 dB(C) para LCpico, y superiores V.S.E.A.: 85 dB(A) para LAeq,d y 137 dB(C) para LCpico). No se permite superar los valores límite de exposición V.L.E. (87 dB(A) para LAeq,d y 140 dB(C) para LCpico), estableciéndose varias opciones de medidas urgentes que corrijan de forma inmediata esta circunstancia si se produce; la evaluación respecto a los V.L.E. se realizará teniendo en cuenta la atenuación de los protectores auditivos utilizados, recurriendo a métodos como los utilizados en la norma UNE-EN-458:2004.
  • Las medidas relacionadas con el nivel de pico máximo aparecen ahora escalonadas, puesto que aparecen 3 valores de referencia al igual que para el parámetro nivel diario equivalente.
  • Las medidas que se establecen al superar los V.I.E.A. son similares a las que se establecen al superar los 80 dB(A) en el R.D. 1316/1989. Sin embargo, al rebasar los V.S.E.A. se aplican las medidas del R.D. 1316/1989 que se establecen al superar los 85 dB(A) y los 90 dB(A) agrupadas.

[Ej.: En un puesto de trabajo en el que el nivel sonoro es variable se utiliza un dosímetro ajustado para indicar el 100 % al cabo de 8 horas a 90 dBA. La duración de la medición es de 3 horas, la lectura es del 35%. La duración de la jornada laboral es de 7 horas.

Cálculo del nivel de ruido equivalente:LAeq,T=90+10 . log [(35/100). (8/3)]=89,7 dBA

Cálculo del nivel diario equivalente: LAeq,d=89,7+10 . log (7/8)=89,1 dBA

Alternativamente puede utilizarse la proporcionalidad de la lectura de dosis con el tiempo de exposición al ruido:

Cálculo de la dosis diaria: % Dosis Diaria = 35 .(7/3)=81,7 %

Cálculo del nivel diario equivalente: LAeq,d=90+10 . log (0,817)=89,1 dBA]

 

2.- Control técnico del ruido

Para minimizar los efectos perjudiciales que el ruido tiene para los trabajadores, el Reglamento del Ruido exige que en la medida de lo posible se adopten medidas tendentes a disminuir el nivel de ruido al que están expuestos; ello se puede conseguir de diferentes formas: disminuyendo la generación de ruido en el origen (foco), disminuyendo el nivel de presión acústica en el ambiente desde el origen al receptor (transmisión) y disminuyendo el nivel de presión acústica en el trabajador (receptor).

2.1) Reducción de la emisión de ruido

Para disminuir el ruido emitido por una máquina o instalación hay que tener presente que el ruido siempre es consecuencia de la vibración de un sólido o de turbulencias en el flujo de un fluido, por tanto cualquier medida tendente a disminuir vibraciones o turbulencias tendrá una respuesta inmediata en disminución del nivel sonoro. En este sentido las acciones típicas de mantenimiento preventivo son básicas para evitar la aparición de niveles sonoros elevados en las máquinas o instalaciones.

[Ej: modificación de los procesos para evitar aplicaciones de fuerzas de elevada intensidad durante poco tiempo utilizando en su lugar sistemas de aplicación de fuerzas de menos intensidad durante un tiempo mayor (atornillar en vez de clavar, doblar mediante presión en vez de golpear, corte progresivo en vez de corte instantáneo), instalación de silenciadores en las descargas de aire comprimido, uso de boquillas de soplado con diseños aerodinámicos, los cerramientos totales o parciales de una máquina, o parte de ella, para impedir la emisión del ruido hacia el exterior, fijación de la máquina ruidosa, y en definitiva vibrante, al suelo del local a través de un anclaje que garantice una buena atenuación de las vibraciones, etc].

2.2) Reducción en la transmisión

Para conseguir la disminución del nivel de presión acústica durante la transmisión se puede actuar preferentemente de dos formas:

1.- interponiendo barreras absorbentes de ruido entre el foco de ruido y el receptor.

2.- aumentando la distancia al máximo entre el foco de ruido y el receptor.

El caso más elemental es construir entre la máquina ruidosa y el trabajador una mampara de una determinada altura, revestida de material absorbente de ruido, cuidando que la característica de absorción del material elegido sea adecuada a las frecuencias dominantes del ruido en cuestión. Hay que buscar un equilibrio entre número de mamparas y superficie de cada una de ellas y una funcionalidad productiva del local, pero teniendo en cuenta que cuanto mayor sea la superficie absorbente que instalemos en el camino del ruido mayor será la absorción conseguida. También es posible revestir de materiales absorbentes el techo y las paredes, por lo menos parte de ellos, para la reducción del ruido en su transmisión.

2.3) Reducción en el receptor

Se puede, en primer lugar, diseñar un cerramiento insonorizado que encierre todo el puesto de trabajo y que esté construido con los materiales que presenten una absorción óptima frente al ruido, teniendo en cuenta no sólo las paredes, sino también el suelo y el techo como puntos a proteger frente a la propagación del ruido.

Se puede proporcionar al trabajador un equipo de protección individual (EPI) auditiva (cascos auriculares, tapones) que, correctamente elegidos con el fin de ofrecer la mayor atenuación posible frente a cada tipo de ruido (en función de su intensidad y de su espectro de frecuencias), consiguen que el nivel de presión acústica ponderado percibido por el trabajador sea menor.

2.4. Control mediante medidas organizativas

Sin modificar el nivel de ruido ponderado, para disminuir el nivel de ruido diario equivalente, se pueden reducir los tiempos de exposición al ruido, mediante rotación de los puestos de trabajo. En efecto, el nivel de ruido diario equivalente incluye en su definición el tiempo diario de exposición, de forma que la reducción de este tiempo implica una reducción del nivel de exposición a razón de 3 dBA cada vez que se reduce el tiempo a la mitad como se muestra en la tabla siguiente:

R.D . 1316/1989, de 27 de Octubre, sobre Protección de los Trabajadores frente a los Riesgos derivados de la Exposición al ruido durante el Trabajo.

LAeq,T (dBA)

Tiempo de exposición (h/día)

LAeq,d (dBA)

90

8

90

92

5

90

93

4

90

95

2,5

90

96

2

90

97

1,5

90

98

1,25

90

99

1

90

100

0,75

90

R.D . 286/2006, de 10 de marzo, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido.

LAeq,T (dBA)

Tiempo de exposición (h/día)

LAeq,d (dBA)

80

40,1

87

85

12,7

87

87

8,0

87

90

4,0

87

93

2,0

87

96

1,0

87

99

0,5

87

100

0,4

87

105

0,1

87

Exposiciones diarias equivalentes (90 dBA en el caso del R.D. 1316/1989, 87 dBA para el R.D. 206/2006)

2.5) Protección individual frente al ruido

La protección individual frente al ruido (orejeras o tapones) sólo debe considerarse como medida complementaria en aquellos casos en que no sea técnicamente posible reducir el nivel sonoro hasta niveles seguros, también mientras se implantan las medidas tendentes a reducirlo, o en algunas circunstancias especiales [ Ej.: acceso esporádico a salas de máquinas].

El Reglamento del Ruido establece el principio de que el uso de una protección individual no se tendrá en cuenta al efectuar la evaluación de la exposición a ruido, es decir, la evaluación debe realizarse como si el trabajador no utilizase protección individual y considerar que el ruido percibido es el existente en el lugar de trabajo.

2.5.1) Selección y uso de equipos de protección individual

De acuerdo con el Reglamento del Ruido los equipos de protección individual deberán ser proporcionados por el empresario y serán elegidos en consulta con los responsables internos de seguridad y salud en el trabajo y los representantes de los trabajadores.

Los criterios que deben guiar la selección de un protector son:

  • Ajuste a lo dispuesto en la normativa general sobre protecciones personales (RD 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual).
  • Proporción de una atenuación suficiente.
  • Adaptación a los trabajadores que deben utilizarlo.
  • Adaptación a las circunstancias particulares de su trabajo.

El uso de protectores auditivos individuales debe ir acompañado de:

  • Un programa de información a los trabajadores de cómo usar los protectores, en particular los tapones, para evitar que una colocación incorrecta inutilice la protección teórica.
  • Instrucciones concretas sobre los procedimientos de limpieza y conservación de los protectores, incluyendo cómo evitar que se ensucien al colocárselos o al guardarlos de un día para otro.
  • Indicaciones sobre signos externos de deterioros que obligan a la sustitución del protector [ej.: elasticidad de las almohadillas, defectos del arnés, rotura o grietas de los casquetes, etc.].Es una buena práctica conservar un ejemplar del protector sin usar que sirva como elemento de comparación para decidir cuándo se debe reemplazar un protector usado.

2.5.2) Atenuación del ruido proporcionada por un protector auditivo

Un mismo protector auditivo presenta atenuaciones reales bien distintas en función del tipo de ruido al que se le enfrente, ello es debido al diferente comportamiento de cualquier protector frente a la frecuencia del ruido y no hay reglas generales por lo que la determinación de la atenuación conseguida con un protector determinado es una operación que debe realizarse en cada caso.

La Norma UNE-EN-458:2004 propone un conjunto de procedimientos para calcular el nivel sonoro percibido por un trabajador que utilice una protección individual, hay que hacer notar que, en general, cuanto mayor es la atenuación proporcionada por un equipo también lo son las molestias que ocasiona, por ello se recomienda elegir equipos de protección individual con los que el nivel sonoro percibido se reduzca hasta un valor seguro, pero sin excesos, normalmente es suficiente un valor entre 65 y 80 dBA.

La Norma UNE-EN-458 define tres tipos de información que el fabricante de un protector auditivo puede suministrar relativos a la atenuación que proporciona:

  • Atenuación en bandas de octava
  • Atenuación a frecuencias bajas (L), medias (M) y altas (H)
  • Índice SNR.

Los datos necesarios para el cálculo de la atenuación se indican en la tabla anterior. En la Nota Técnica de Prevención (NTP) nº 638 del I.N.S.H.T. (www.mtas.es/insht) podemos encontrar un resumen interesante de los métodos propuestos en la norma UNE-EN-458.

No hay versiones para este comentario

Ruido
Medidas de seguridad en el trabajo
Prevención de riesgos laborales
Centro de trabajo
Equipo de protección individual
Duración de la jornada laboral
Signos exteriores
Responsabilidad
Representación de los trabajadores

No se han encontrado resultados...