Sistema especial de trabajadores fijos discontinuos de empresas de estudio de mercado y opinión pública
- Estado: Redacción actual VIGENTE
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 30/04/2012
SISTEMA ESPECIAL DE TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS DE EMPRESAS DE ESTUDIO DE MERCADO Y OPINIÓN PÚBLICA
Estarán incluidos en este Sistema Especial las empresas de estudios de mercado y opinión pública, respecto de sus trabajadores fijos discontinuos que realicen tareas de encuestación.
El empresario por cuya cuenta presten servicios los trabajadores mencionados, como requisito previo e indispensable a la iniciación de sus actividades, solicitará su inscripción en el Régimen General de la Seguridad Social en la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social de la provincia en la que tenga su domicilio legal.
Esta inscripción será independiente de la que tenga formulada o deba formular si por cuenta del empresario prestan servicios otras personas, incluidas en el Art. 61 ,LGSS, distintas de las mencionadas (Art. 97 ,LGSS). STSJ Madrid 03/12/2002 (R. 3578/2002)
Normativa reguladora
- Orden de 6 de noviembre de 1989 por la que se establece un sistema especial de inscripción de empresas y de afiliación, altas y bajas en el Régimen General de la Seguridad Social para los trabajadores fijos discontinuos que prestan servicios en empresas de estudios de mercado y opinión pública, regulando las peculiaridades en orden a determinadas prestaciones.
No hay versiones para este comentario
- Novedades laborales y de Seguridad Social
- Contratación laboral
- Modificación, suspensión, nulidad y extinción del contrato de trabajo
- Seguridad Social
- Jornada Laboral
- Salario y régimen retributivo
- Negociación colectiva y Conflictos colectivos
- Economía social
- Infracciones y sanciones laborales
- Prevención de riesgos laborales
- Derecho Procesal Laboral
RDLeg. 8/2015 de 30 de Oct (TR. Ley General de la Seguridad Social -LGSS-) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 31/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 02/01/2016 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
- D.F. 8ª. Desarrollo reglamentario.
- D.F. 7ª. Competencias sobre la incapacidad temporal.
- D.F. 6ª bis. Ampliación del régimen de compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo por cuenta ajena.
- D.F. 6ª. Trabajadores autónomos dedicados a la venta ambulante o a domicilio.
- D.F. 5ª. Disposiciones relativas a trabajadores por cuenta ajena agrarios.
-
Sentencia Social Nº 1/2004, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 821/2003, 07-01-2004
Orden: Social Fecha: 07/01/2004 Tribunal: Tsj Extremadura Ponente: Bravo Gutierrez, Pedro Num. Sentencia: 1/2004 Num. Recurso: 821/2003
-
Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1318/2017, 01-03-2018
Orden: Social Fecha: 01/03/2018 Tribunal: Tsj Castilla Y Leon Ponente: Casas Nombela, Juan Jose Num. Recurso: 1318/2017
-
Sentencia Social Nº 1102/2016, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2308/2015, 17-05-2016
Orden: Social Fecha: 17/05/2016 Tribunal: Tsj Comunidad Valenciana Ponente: Pons Gil, Manuel José Num. Sentencia: 1102/2016 Num. Recurso: 2308/2015
-
Sentencia Social Nº 839/2016, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1861/2015, 18-04-2016
Orden: Social Fecha: 18/04/2016 Tribunal: Tsj Comunidad Valenciana Ponente: Lopez Carbonell, Maria Del Carmen Num. Sentencia: 839/2016 Num. Recurso: 1861/2015
-
Sentencia SOCIAL Nº 2308/2016, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3016/2015, 03-11-2016
Orden: Social Fecha: 03/11/2016 Tribunal: Tsj Comunidad Valenciana Ponente: Perez Navarro, Francisco Jose Num. Sentencia: 2308/2016 Num. Recurso: 3016/2015
-
Sistema especial de trabajadores fijos discontinuos de cines, salas de baile y de fiesta y discotecas
Orden: Laboral Fecha última revisión: 30/04/2012
SISTEMA ESPECIAL DE TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS DE CINES, SALAS DE BAILE Y DE FIESTA Y DISCOTECASEste Sistema Especial es aplicable a las empresas de exhibición cinematográfica, salas de baile, discotecas, salas de fiesta y otros locales de esp...
-
Extinción e indemnización por finalización de contrato fijo discontinuo
Orden: Laboral Fecha última revisión: 15/10/2018
Los trabajadores fijos discontinuos serán llamados por el orden y la forma que se determine en el convenio colectivo, pudiendo el trabajador en caso de incumplimiento de dicho llamamiento, reclamar en procedimiento de despido. La finalización de lo...
-
Beneficiarios y requisitos del subsidio por incapacidad temporal
Orden: Laboral Fecha última revisión: 14/12/2015
Los beneficiarios y requisitos del subsidio por incapacidad temporal se regulan en los Art. 169-172 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre. Serán beneficiarios del subsidio por incapacidad temporal las personas incluidas en el RGSS que s...
-
Cuenta 161, subcuenta 1615. Proveedores de inmovilizado largo plazo, otras partes vinculadas
Orden: Contable Fecha última revisión: 05/05/2016
Detalle del contenido de la cuenta: En esta cuenta se registran aquellas contraídas con partes vinculadas en calidad de suministradores de bienes definidos en el “ CIBComunicado de llamamiento a los trabajadores fijos discontinuos ”; incluyendo ...
-
Regulación del llamamiento de trabajadores fijos-discontinuos
Orden: Laboral Fecha última revisión: 18/07/2018
Los trabajadores fijos-discontinuos serán llamados en el orden y la forma que establezcan los convenios colectivos aplicables según el sector de actividad de la empresa (apdo. 3, Art. 16 ,ET y Art. 2 ,Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre)Ant...
-
Comunicación de llamamiento a la actividad de los trabajadores fijos discontinuos (Modelo Oficial).
Fecha última revisión: 14/01/2019
-
Carta de renuncia del trabajador fijo discontinuo
Fecha última revisión: 03/06/2016
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]DNI. [DNI]A la Att. de Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE], [CARGO], [NOMBRE_EMPRESA]Estimado Señor/a:En cumplimiento de lo establecido en el artículo 49 1.d) del Real Decreto ...
-
Comunicación al trabajador fijo discontinuo de la extinción del contrato de trabajo.
Fecha última revisión: 01/03/2018
[DATOS_EMPRESA]En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO].Sr./Sr. D./Dña [NOMBRE_TRABAJADOR_A].Muy Señor/a nuestro/a:Por la presente ponemos en su conocimiento que, teniendo usted suscrito contrato de trabajo como fijo discontinuo con esta empresa...
-
Comunicación de falta de llamamiento y despido a trabajador fijo discontinuo
Fecha última revisión: 21/01/2019
[DATOS_EMPRESA]En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO].Sr./Sr. D./Dña [NOMBRE_TRABAJADOR_A].Muy Señor/a nuestro/a:Por la presente, la dirección de la empresa le comunica, que ha tomado la decisión de proceder a la extinción de su contrato de ...
-
Solicitud de inscripción en el Sistema de la Seguridad Social (modelo TA.6).
Fecha última revisión: 20/12/2016
-
Caso práctico: Trabajador fijo discontinuo. Situación de Incapacidad Temporal (IT) en el momento del llamamiento
Fecha última revisión: 13/04/2016
-
Caso práctico: Base reguladora de la prestación de incapacidad temporal del trabajador fijo discontinuo.
Fecha última revisión: 21/04/2016
-
Caso práctico: Ausencia de llamamiento de trabajadores fijos discontinuos. Falta de demanda y caída del consumo
Fecha última revisión: 28/04/2016
-
Caso Práctico: Llamamiento de fijo discontinuo en situación de incapacidad temporal
Fecha última revisión: 17/11/2017
-
Caso Práctico: Trabajador Fijo discontinuo. Falta de llamamiento por cese de actividad de la empresa. Indemnización
Fecha última revisión: 14/03/2017
PLANTEAMIENTOTrabajador fijo discontinuo. Situación de IT en el momento del llamamientoAnte la llamada de trabajadores fijos discontinuos en el periodo marcado por convenio colectivo una empresa se encuentra con que dos de los trabajadores están en...
PLANTEAMIENTOBase reguladora de la prestación de incapacidad temporal del trabajador fijo discontinuo.Un trabajador fijo discontinuo en situación de incapacidad temporal (IT) termina su actividad pasando a situación de desempleo. El pago de la pre...
PLANTEAMIENTOAusencia de llamamiento de trabajadores fijos discontinuos. Falta de demanda y caída del consumoUna trabajadora, en virtud de contrato de trabajo en la modalidad de fijo-discontinuo, realiza trabajos periódicos de carácter discontinuo...
PLANTEAMIENTO¿Cómo se ha de proceder si a la hora de efectuar el llamamiento de un trabajador fijo discontinuo este se encuentra de baja por IT?RESPUESTAEl empresario tiene el deber de llamamiento que implica el deber de proporcionar ocupación efe...
PLANTEAMIENTOTrabajador Fijo discontinuo, que terminó su contrato el 30 de septiembre; se le da de baja en Tesorería por interrupción del fijo discontinuo (el próximo llamamiento seria en mayo del año siguiente). La empresa cesa en su actividad ...
-
Resolución de TEAF Navarra, 940199, 02-07-1997
Órgano: Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral De Navarra Fecha: 02/07/1997 Núm. Resolución: 940199
-
Resolución de TEAF Navarra, 940298, 02-10-1996
Órgano: Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral De Navarra Fecha: 02/10/1996 Núm. Resolución: 940298
-
Resolución No Vinculante de DGT, 2012-99, 26-10-1999
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 26/10/1999 Núm. Resolución: 2012-99
-
Resolución Vinculante de DGT, V2206-13, 05-07-2013
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 05/07/2013 Núm. Resolución: V2206-13
-
Resolución de TEAC, 00/6301/2001, 23-01-2003
Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central Fecha: 23/01/2003 Núm. Resolución: 00/6301/2001
-
Usb Formularios Jurídicos 2019
- Publicación: 15/02/2019
- Desde 64.95€
