Sistema especial de trabajadores fijos discontinuos de empresas de estudio de mercado y opinión pública

Pertenece al Grupo
Documentos relacionados
  • Sentencia Social Nº 1/2004, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 821/2003, 07-01-2004

    Órden: Social Fecha: 07/01/2004 Tribunal: Tsj Extremadura Ponente: Bravo Gutierrez, Pedro Num. Sentencia: 1/2004 Num. Recurso: 821/2003

    En el caso que nos ocupa no puede entenderse que se den los requisitos que se exigen para la exclusión o limitación de los salarios de tramitación que se establece en el precepto cuya infracción se alega y que pretende la recurrente pues la indemnización que corresponde al trabajador ante la declaración de improcedencia de su despido es de 45.473,40 euros, tal como se fija en la sentencia recurrida y la empresa tan sólo le ofreció 2.133, notablemente inferior, sin que ello ...

  • Sentencia Social Nº 1102/2016, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2308/2015, 17-05-2016

    Órden: Social Fecha: 17/05/2016 Tribunal: Tsj Comunidad Valenciana Ponente: Pons Gil, Manuel José Num. Sentencia: 1102/2016 Num. Recurso: 2308/2015

    PRIMERO.- Por la representación letrada de la parte demandante se formula recurso contra la sentencia de instancia, que desestimó la demanda donde se reclamaba contra la decisión del SPEE de diferir el inicio del abono de la prestación por desempleo cuya reanudación se solicitaba El mencionado recurso se articula a través de un único motivo, redactado al amparo del apartado c) del art. 193 LRJS , por el que la recurrente denuncia la infracción de los arts. 208.4 LGSS y art. 1.5 RD 625/19...

  • Sentencia Social Nº 839/2016, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1861/2015, 18-04-2016

    Órden: Social Fecha: 18/04/2016 Tribunal: Tsj Comunidad Valenciana Ponente: Lopez Carbonell, Maria Del Carmen Num. Sentencia: 839/2016 Num. Recurso: 1861/2015

    PRIMERO.- 1. Frente a la sentencia de instancia interpone recurso la parte actora El recurso se estructura en un único motivo que se formula con amparo procesal en el apartado c del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , en adelante, LRJS. La actora reclama su derecho a percibir prestación de desempleo desde el día 21/06/2013 frente al reconocimiento de la entidad gestora que inició el pago de la prestación el 18/07/2013 . la cuestíón jrídica suscitada es la de d...

  • Sentencia Social Nº 319/2016, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3218/2014, 21-04-2016

    Órden: Social Fecha: 21/04/2016 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Arastey Sahun, Maria Lourdes Num. Sentencia: 319/2016 Num. Recurso: 3218/2014

    Sistema Especial del Manipulado y Empaquetado de tomate. Cómputo de los periodos de cotización según las reglas ordinarias del Régimen General. No cabe aplicar las específicas del Sistema Especial de Frutas, Hortalizas e Industria de conserva vegetal.

  • Sentencia Social Nº 6672/2009, TSJ Cataluña, Rec 4023/2009, 22-09-2009

    Órden: Social Fecha: 22/09/2009 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Moralo Gallego, Sebastian Num. Sentencia: 6672/2009 Num. Recurso: 4023/2009

Ver más documentos relacionados
  • Sistema especial de trabajadores fijos discontinuos de cines, salas de baile y de fiesta y discotecas

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 30/04/2012

    SISTEMA ESPECIAL DE TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS DE CINES, SALAS DE BAILE Y DE FIESTA Y DISCOTECAS Este Sistema Especial es aplicable a las empresas de exhibición cinematográfica, salas de baile, discotecas, salas de fiesta y otros locales de espectáculos análogos, respecto al personal de su plantilla que no trabaje todos los días de la semana. En caso de existir una situación de pluriempleo, la cotización se efectuará de acuerdo con lo que se establece a continuación: Trabajadores q...

  • Regulación del llamamiento de trabajadores fijos-discontinuos

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 12/02/2016

    Los trabajadores fijos-discontinuos serán llamados en el orden y la forma que establezcan los convenios colectivos aplicables según el sector de actividad de la empresa (apdo. 3, Art. 16 ,ET y Art. 2 ,Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre)  Ante la falta de llamamiento de los trabajadores fijos-discontinuos por parte la empresa, estos pueden reclamar por despido improcedente ante la jurisdicción competente, desde el día siguiente hábil a aquél en que tenga conocimiento de la falt...

  • Extinción e indemnización por finalización de contrato fijo discontinuo

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 11/01/2016

    Los trabajadores fijos discontinuos serán llamados por el orden y la forma que se determine en el convenio colectivo, pudiendo el trabajador en caso de incumplimiento de dicho llamamiento, reclamar en procedimiento de despido. La finalización de los periodos de actividad no generan derecho a percibir una indemnización, ya que no se produce despido. EXTINCIÓN El contrato de trabajo se extinguirá por las siguientes causas: Mutuo acuerdo entre las partes. Causas consignadas válidamente en e...

  • Deducción IRPF ayuda doméstica Andalucía ejercicio 2016

    Órden: Fiscal Fecha última revisión: 02/11/2016

    ResumenLa persona titular del hogar familiar, siempre que constituya su vivienda habitual, y que conste en la Tesorería General de la Seguridad Social por la afiliación en Andalucía al sistema especial del régimen general de la Seguridad Social de empleados del hogar, podrá deducirse de la cuota íntegra autonómica del IRPF la cantidad resultante de aplicar el 15% del importe satisfecho por cuenta del empleador o empleadora a la Seguridad Social correspondiente a la cotización anual de un...

  • Beneficiarios y requisitos del subsidio por incapacidad temporal

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 14/12/2015

    Los beneficiarios y requisitos del subsidio por incapacidad temporal se regulan en los 172 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre. Serán beneficiarios del subsidio por incapacidad temporal las personas incluidas en el RGSS que se encuentren en cualquiera de las Reconocimiento y situaciones determinantes incapacidad temporal, siempre que, esten afiliadas y en alta en dicho Régimen o en situación asimilada a la de alta al sobrevenir la contingencia o situación protegida, y acredite...

Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
  • Resolución de TEAF Navarra, 940199, 02-07-1997

    Órgano: Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral De Navarra Fecha: 02/07/1997

  • Núm. Resolución: 940199
  • ResumenSolicita el interesado no se le aplique retención del 5 por ciento sobre sus rendimientos de trabajo, que no le corresponde, ya que siendo trabajador fijo discontinuo y habiendo prestado servicios en 1990, ha de encajar en el general ordinario y no en el especial de contrato por temporada inferior al año. El Órgano estima. Según la normativa, en el caso de los trabajadores fijos-discontinuos, el contrato de trabajo no puede decirse que tenga duración inferior al año, no es contrato ...

  • Resolución de TEAF Navarra, 940298, 02-10-1996

    Órgano: Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral De Navarra Fecha: 02/10/1996

  • Núm. Resolución: 940298
  • ResumenTras acuerdo estimatorio del Órgano, en torno a devolución de cantidad superior de la declaración de la renta, solicita el recurrente el abono de los intereses. Se acuerda estimar el recurso, conforme a normativa que reconoce tal momento, señalando el Órgano cual es el momento en que deben empezar y terminar a computarse los intereses de la cantidad no devuelta en su debido momento.CuestiónAbono de intereses al recurrente, tras devolución de renta inferior a la debida.Contestación...

  • Resolución No Vinculante de DGT, 2012-99, 26-10-1999

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 26/10/1999

  • Núm. Resolución: 2012-99
  • NormativaRD 214/1999, Art. 80Cuestión- Cuantía de las retribuciones a tener en cuenta para calcular el tipo de retención. - Aplicación del tipo mínimo de retención del 2 por 100 - Deducibilidad de las cotizaciones efectuadas por el trabajador a la Seguridad Social, a efectos de determinar la base para calcular el tipo de retención. - Regularización del tipo de retención en los supuestos incluidos en los números 1º y 3º del artículo 81.2 del Reglamento del IRPFDescripción Empresa d...

  • Resolución Vinculante de DGT, V2206-13, 05-07-2013

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 05/07/2013

  • Núm. Resolución: V2206-13
  • NormativaLey 35/2006. Art. 14Cuestión Imputación temporal del gasto correspondiente a las mencionadas cuotas.DescripciónEn junio de 2012, la consultante suscribió con la Tesorería General de la Seguridad Social el convenio especial para personas que participen en programas de Formación, optando por el pago de una sola vez de las cuotas del convenio: 1.781,26 euros. El cargo en cuenta de este importe se ha producido en febrero de 2013. Contestación El artículo 1 del Real Decreto 1493/2011...

  • Resolución de TEAC, 00/2981/2006, 24-07-2007

    Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central Fecha: 24/07/2007

  • Núm. Resolución: 00/2981/2006
  • ResumenFuncionario de Correos, que se encuentra en excedencia voluntaria y trabaja en una empresa privada con alta en el Régimen de Seguridad Social, que al cumplir 60 años pide en el Régimen de Clases Pasivas pensión por jubilación voluntaria renunciando a las cotizaciones del Régimen General. Se le concede pensión de jubilación por tener 60 años cumplidos y 30 de servicios (computados periodos como interino y cotizados a la S. S.) que se declara incompatible con la que pueda percibir ...

Ver más documentos relacionados
  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 30/04/2012

SISTEMA ESPECIAL DE TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS DE EMPRESAS DE ESTUDIO DE MERCADO Y OPINIÓN PÚBLICA

Estarán incluidos en este Sistema Especial las empresas de estudios de mercado y opinión pública, respecto de sus trabajadores fijos discontinuos que realicen tareas de encuestación.

El empresario por cuya cuenta presten servicios los trabajadores mencionados, como requisito previo e indispensable a la iniciación de sus actividades, solicitará su inscripción en el Régimen General de la Seguridad Social en la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social de la provincia en la que tenga su domicilio legal.

Esta inscripción será independiente de la que tenga formulada o deba formular si por cuenta del empresario prestan servicios otras personas, incluidas en el Art. 61 ,LGSS, distintas de las mencionadas (Art. 97 ,LGSS). STSJ Madrid 03/12/2002 (R. 3578/2002)

Normativa reguladora

  • Orden de 6 de noviembre de 1989 por la que se establece un sistema especial de inscripción de empresas y de afiliación, altas y bajas en el Régimen General de la Seguridad Social para los trabajadores fijos discontinuos que prestan servicios en empresas de estudios de mercado y opinión pública, regulando las peculiaridades en orden a determinadas prestaciones.

No hay versiones para este comentario

Trabajador fijo discontinuo
Régimen General de la Seguridad Social
Tesorería General de la Seguridad Social