Sistema especial de trabajadores fijos discontinuos de empresas de estudio de mercado y opinión pública
- Estado: Redacción actual VIGENTE
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 30/04/2012
SISTEMA ESPECIAL DE TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS DE EMPRESAS DE ESTUDIO DE MERCADO Y OPINIÓN PÚBLICA
Estarán incluidos en este Sistema Especial las empresas de estudios de mercado y opinión pública, respecto de sus trabajadores fijos discontinuos que realicen tareas de encuestación.
El empresario por cuya cuenta presten servicios los trabajadores mencionados, como requisito previo e indispensable a la iniciación de sus actividades, solicitará su inscripción en el Régimen General de la Seguridad Social en la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social de la provincia en la que tenga su domicilio legal.
Esta inscripción será independiente de la que tenga formulada o deba formular si por cuenta del empresario prestan servicios otras personas, incluidas en el Art. 61 ,LGSS, distintas de las mencionadas (Art. 97 ,LGSS). STSJ Madrid 03/12/2002 (R. 3578/2002)
Normativa reguladora
- Orden de 6 de noviembre de 1989 por la que se establece un sistema especial de inscripción de empresas y de afiliación, altas y bajas en el Régimen General de la Seguridad Social para los trabajadores fijos discontinuos que prestan servicios en empresas de estudios de mercado y opinión pública, regulando las peculiaridades en orden a determinadas prestaciones.
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RDLeg. 8/2015 de 30 de Oct (TR. Ley General de la Seguridad Social -LGSS-) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 31/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 02/01/2016 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
- D.F. 8ª. Desarrollo reglamentario.
- D.F. 7ª. Competencias sobre la incapacidad temporal.
- D.F. 6ª bis. Ampliación del régimen de compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo por cuenta ajena.
- D.F. 6ª. Trabajadores autónomos dedicados a la venta ambulante o a domicilio.
- D.F. 5ª. Disposiciones relativas a trabajadores por cuenta ajena agrarios.
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Sentencia Social Nº 1/2004, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 821/2003, 07-01-2004
Orden: Social Fecha: 07/01/2004 Tribunal: Tsj Extremadura Ponente: Bravo Gutierrez, Pedro Num. Sentencia: 1/2004 Num. Recurso: 821/2003
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Sentencia Social Nº 1102/2016, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2308/2015, 17-05-2016
Orden: Social Fecha: 17/05/2016 Tribunal: Tsj Comunidad Valenciana Ponente: Pons Gil, Manuel José Num. Sentencia: 1102/2016 Num. Recurso: 2308/2015
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Sentencia Social Nº 839/2016, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1861/2015, 18-04-2016
Orden: Social Fecha: 18/04/2016 Tribunal: Tsj Comunidad Valenciana Ponente: Lopez Carbonell, Maria Del Carmen Num. Sentencia: 839/2016 Num. Recurso: 1861/2015
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Sentencia SOCIAL Nº 2308/2016, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3016/2015, 03-11-2016
Orden: Social Fecha: 03/11/2016 Tribunal: Tsj Comunidad Valenciana Ponente: Perez Navarro, Francisco Jose Num. Sentencia: 2308/2016 Num. Recurso: 3016/2015
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Sentencia SOCIAL Nº 1077/2017, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1605/2016, 27-04-2017
Orden: Social Fecha: 27/04/2017 Tribunal: Tsj Comunidad Valenciana Ponente: Pons Gil, Manuel José Num. Sentencia: 1077/2017 Num. Recurso: 1605/2016
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Sistema especial de trabajadores fijos discontinuos de cines, salas de baile y de fiesta y discotecas
Orden: Laboral Fecha última revisión: 30/04/2012
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Extinción e indemnización por finalización de contrato fijo discontinuo
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Comunicación al trabajador fijo discontinuo de la extinción del contrato de trabajo.
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Carta de renuncia del trabajador fijo discontinuo
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En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]DNI. [DNI]A la Att. de Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE], [CARGO], [NOMBRE_EMPRESA]Estimado Señor/a:En cumplimiento de lo establecido en el artículo 49 1.d) del Real Decreto ...
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Comunicación de llamamiento a la actividad de los trabajadores fijos discontinuos (Modelo Oficial).
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Comunicación de falta de llamamiento y despido a trabajador fijo discontinuo
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[DATOS_EMPRESA]En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO].Sr./Sr. D./Dña [NOMBRE_TRABAJADOR_A].Muy Señor/a nuestro/a:Por la presente, la dirección de la empresa le comunica, que ha tomado la decisión de proceder a la extinción de su contrato de ...
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Solicitud de inscripción en el Sistema de la Seguridad Social (modelo TA.6).
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Caso práctico: Base reguladora de la prestación de incapacidad temporal del trabajador fijo discontinuo.
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Fecha última revisión: 28/04/2016
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Fecha última revisión: 17/11/2017
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Resolución de TEAF Navarra, 940199, 02-07-1997
Órgano: Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral De Navarra Fecha: 02/07/1997 Núm. Resolución: 940199
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Resolución No Vinculante de DGT, 2012-99, 26-10-1999
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 26/10/1999 Núm. Resolución: 2012-99
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Resolución de TEAF Navarra, 940298, 02-10-1996
Órgano: Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral De Navarra Fecha: 02/10/1996 Núm. Resolución: 940298
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Resolución Vinculante de DGT, V2206-13, 05-07-2013
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 05/07/2013 Núm. Resolución: V2206-13
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Resolución de TEAC, 00/6301/2001, 23-01-2003
Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central Fecha: 23/01/2003 Núm. Resolución: 00/6301/2001
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