Los Subdirectores generales

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Administrativo
  • Fecha última revisión: 04/01/2017

Los Subdirectores generales son definidos por el apartado 1 del Art. 67 ,Ley 40/2015, de 1 de octubre, como los responsables inmediatos, bajo la supervisión del Director general o del titular del órgano del que dependan, de la ejecución de aquellos proyectos, objetivos o actividades que les sean asignados, así como de la gestión ordinaria de los asuntos de la competencia de la Subdirección General.

El apartado 1 del Art. 67 ,Ley 40/2015, de 1 de octubre define a los Subdirectores Generales como los responsables inmediatos, bajo la supervisión del Director general o del titular del órgano del que dependan, de la ejecución de aquellos proyectos, objetivos o actividades que les sean asignados, así como de la gestión ordinaria de los asuntos de la competencia de la Subdirección General.

Según el apartado 2 del Art. 67 ,Ley 40/2015, de 1 de octubre, los Subdirectores generales “serán nombrados, respetando los principios de igualdad, mérito y capacidad, y cesados por el Ministro, Secretario de Estado o Subsecretario del que dependan".

Los nombramientos habrán de efectuarse entre funcionarios de carrera del Estado, o de otras Administraciones, cuando así lo prevean las normas de aplicación, pertenecientes al Subgrupo A1, a que se refiere el Art. 76 ,Ley 7/2007, de 12 de abril (entiéndase referencia hecha al Art. 76 ,Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público)”.

Los Subdirectores Generales, suscribirán una declaración responsable que se remitirá a la Oficina de Conflictos de Intereses en la que manifestarán, bajo su responsabilidad, que cumplen con los requisitos de idoneidad para ser nombrados que figuran en el Art. 2 , Ley 3/2015, de 30 de marzo, indicando especialmente, la ausencia de causas que impidan la honorabilidad requerida y la veracidad de los datos suministrados. 

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Funcionarios públicos
Estatuto Básico del Empleado Público
Falta de causa

RDLeg. 5/2015 de 30 de Oct (TR. de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 31/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 01/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Hacienda Y Administraciones Publicas

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