Suspensión y extinción del subsidio por desempleo

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    PRIMERO.-Contra la sentencia de instancia que desestima la demanda, se alza en suplicación la parte actora articulando el recurso por la vía del apartado c del art 193 de la Ley reguladora de la jurisdicción social que no impugna la parte demandada. Centrando los términos del recurso de suplicación en la revocación de la sentencia de instancia y se reconozca el derecho de la parte actora a percibir el subsidio de desempleo para mayores de 52 años, por cumplir los requisitos legales pre...

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    PRIMERO.-El demandante venía percibiendo un subsidio por desempleo por agotamiento de la prestación contributiva y ostentar responsabilidades familiares. Le fue reconocido inicialmente por resolución del Servicio Público de Empleo Estatal de fecha 17 de mayo de 2012, prorrogándosele posteriormente por periodos semestrales por sendas resoluciones de 12 de diciembre de 2012 y 11 de junio de 2013, desde el 5 de diciembre de 2012 hasta el 4 de junio de 2013 y desde el 5 de junio de 2013 hasta e...

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    REINTEGRO DE PRESTACIONES

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
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La suspensión y extinción del derecho al subsidio por desempleo se da en idénticas condiciones que las de la prestación contributiva regulada en los  Art. 271-272 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

Suspensión del subsidio por desempleo

Serán de aplicación al subsidio por desempleo las normas sobre Suspensión y extinción de la prestación contributiva por desempleo previstas Art. 271-272 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre para la prestación contributiva por desempleo.

Asimismo el subsidio se suspenderá por la obtención, por tiempo inferior a doce meses, de rentas superiores a las establecidas legalmente y por dejar de reunir por tiempo inferior a doce meses el requisito de responsabilidades familiares cuando hubiese sido necesario para el reconocimiento del derecho. Tras dicha suspensión, el trabajador podrá reanudar la percepción del subsidio siempre que acredite el requisito de carencia de rentas y, en su caso, el de responsabilidades familiares.

Carencia de rentas y Responsabilidades familiares

1.- A efectos de determinar los requisitos de carencia de rentas y, en su caso, de responsabilidades familiares, se considerarán como rentas o ingresos computables cualesquiera bienes, derechos o rendimientos derivados del trabajo, del capital mobiliario o inmobiliario, de las actividades económicas y los de naturaleza prestacional, salvo las asignaciones de la Seguridad Social por hijos a cargo y salvo el importe de las cuotas destinadas a la financiación del convenio especial con la Administración de la Seguridad Social.También se considerarán rentas las plusvalías o ganancias patrimoniales, así como los rendimientos que puedan deducirse del montante económico del patrimonio, aplicando a su valor el 100 por ciento del tipo de interés legal del dinero vigente, con la excepción de la vivienda habitualmente ocupada por el trabajador y de los bienes cuyas rentas hayan sido computadas, todo ello en los términos que se establezca reglamentariamente.

No obstante lo establecido en el párrafo anterior, el importe correspondiente a la indemnización legal que en cada caso proceda por la extinción del contrato de trabajo no tendrá la consideración de renta. Ello con independencia de que el pago de la misma se efectúe de una sola vez o de forma periódica.

Las rentas se computarán por su rendimiento íntegro o bruto. El rendimiento que procede de las actividades empresariales, profesionales, agrícolas, ganaderas o artísticas, se computará por la diferencia entre los ingresos y los gastos necesarios para su obtención.

Para acreditar las rentas la entidad gestora podrá exigir al trabajador una declaración de las mismas y, en su caso, la aportación de copia de las declaraciones tributarias presentadas.

2.- Los requisitos de carencia de rentas y, en su caso, de existencia de responsabilidades familiares deberán concurrir en el momento del hecho causante y, además, en el de la solicitud del subsidio, así como en el momento de la solicitud de sus prórrogas o reanudaciones y durante la percepción de todas las Beneficiarios y requisitos del subsidio por desempleo.

Si no se reúnen los requisitos, el trabajador solo podrá obtener el reconocimiento de un derecho al subsidio cuando se encuentre de nuevo en alguna de las situaciones previstas en el artículo anterior y reúna los requisitos exigidos, salvo en el caso de que dentro del plazo de un año desde la fecha del hecho causante se acredite que se cumplen los requisitos de carencia de rentas o, en su caso, de existencia de responsabilidades familiares, en que el trabajador podrá obtener el subsidio que corresponda a partir del día siguiente al de su solicitud sin reducción de su duración.

A estos efectos se considerará como fecha del hecho causante aquella en que se cumpla el plazo de espera de un mes, o se produzca la situación legal de desempleo; o la de agotamiento del derecho semestral; o la de finalización de la causa de suspensión.

Extinción del subsidio por desempleo

Se producirá la extinción del subsidio en el caso de que la obtención de rentas superiores a las establecidas o la inexistencia de responsabilidades familiares se mantenga por tiempo igual o superior a doce meses. Tras dicha extinción, el trabajador solo podrá obtener el reconocimiento de un derecho al subsidio si vuelve a encontrarse de nuevo en alguna de las Beneficiarios y requisitos del subsidio por desempleo.

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Responsabilidad
Prestaciones contributivas
Subsidio por desempleo
Desempleo
Extinción del subsidio por desempleo
Suspensión del subsidio por desempleo
Actividades económicas
Capital mobiliario
Prestaciones por menores o familiares a cargo
Plusvalías
Ganancia patrimonial
Tipos de interés
Interés legal del dinero
Extinción del contrato de trabajo
Rendimientos íntegros
Actividades empresariales
Declaraciones Tributarias
Situación legal de desempleo