Tutorías vinculadas a los contratos de formación y aprendizaje
- Estado: Redacción actual VIGENTE
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 10/02/2016
El persona titular de la empresa deberá tutelar el desarrollo de la actividad laboral asumiendo personalmente dicha función o designando una persona que ejerza la tutoría (apdo. 1, Art. 20 ,Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre). Tutor: Responsable del seguimiento del acuerdo para la actividad formativa anexo al contrato, de la coordinación de la actividad laboral con la actividad formativa, y de la comunicación con el centro de formación; además, al finalizar la actividad laboral deberá elaborar un informe sobre el desempeño del puesto de trabajo por la persona contratada. En los supuestos de celebración de contratos para la formación y el aprendizaje por las empresas de trabajo temporal, en la empresa usuaria ha de existir un tutor. |
NOVEDAD: La Orden ESS/41/2015, de 12 de enero establece una bonificación adicional para los Bonificaciones de los costes de formación del contrato para la formación y el aprendizajeBonificaciones de los costes de formación del contrato para la formación y el aprendizaje.
Funciones de tutoría en los contratos para la formación y el aprendizaje
Corresponden al tutor de empresa, las siguientes funciones:
- a) Realizar la comunicación con el centro de formación a través del tutor del centro de formación.
- b) Coordinar con el tutor del centro de formación la elaboración del programa de formación correspondiente a la actividad formativa inherente al contrato.
- En dicho programa se determinaran, entre otros aspectos, los resultados de aprendizaje que serán objeto de adquisición en el centro de formación y en la empresa, así como los criterios a evaluar en ambos escenarios.
- c) Realizar el seguimiento del acuerdo para la actividad formativa, atendiendo al trabajador con la periodicidad que se establezca, durante el periodo de trabajo efectivo en la empresa, con el objeto de valorar el desarrollo del programa y establecer los apoyos formativos necesarios.
- d) Colaborar con el tutor del centro de formación en la evaluación del aprendizaje desarrollado durante el tiempo del contrato y al término del mismo.
- e) Velar para que el trabajador cumpla los correspondientes protocolos de seguridad y prevención de riesgos laborales asociados a los diferentes puestos de trabajo y aprendizaje, suministrando el asesoramiento necesario.
- f) Elaborar, al finalizar la actividad laboral de la persona trabajadora, un informe sobre el desempeño del puesto de trabajo y los resultados de aprendizaje alcanzados en la empresa.
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Real Decreto 1529/2012 de 8 de Nov (se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 270 Fecha de Publicación: 09/11/2012 Fecha de entrada en vigor: 10/11/2012 Órgano Emisor: Ministerio De La Presidencia
Orden ESS/41/2015, de 12 de enero, por la que se modifica laOrden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, por la que se regulan losaspectos formativos del contrato para la formación y elaprendizaje, en desarrollo del Real Decreto 1529/2012, de 8 denoviembre, por el que se desarrolla el contrato para laformación y el aprendizaje y se establecen las bases de laformación profesional dual y la Orden TAS/718/2008, de 7 demarzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 demarzo, por el que se regula el subsistema de formaciónprofesional para el empleo, en materia de formación deoferta y se establecen las bases reguladoras para laconcesión de subvenciones públicas destinadas a sufinanciación. VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 21 Fecha de Publicación: 24/01/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
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Sentencia Social Nº 942/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 666/2015, 18-11-2015
Orden: Social Fecha: 18/11/2015 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Ruiz Pontones, Manuel Num. Sentencia: 942/2015 Num. Recurso: 666/2015
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Sentencia SOCIAL Nº 119/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 512/2016, 09-05-2018
Orden: Social Fecha: 09/05/2018 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Palma De Mallorca Ponente: Lillo Pastor, Elena Num. Sentencia: 119/2018 Num. Recurso: 512/2016
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Sentencia Social Nº 221/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 884/2015, 08-03-2016
Orden: Social Fecha: 08/03/2016 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Garcia Alarcon, Maria Virginia Num. Sentencia: 221/2016 Num. Recurso: 884/2015
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Sentencia SOCIAL Nº 325/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1363/2016, 20-03-2017
Orden: Social Fecha: 20/03/2017 Tribunal: Tsj Canarias Ponente: Mas Carrillo, Marina Num. Sentencia: 325/2017 Num. Recurso: 1363/2016
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Sentencia Social Nº 854/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 465/2015, 29-11-2015
Orden: Social Fecha: 29/11/2015 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: De La Cueva Aleu, Maria Aurora Num. Sentencia: 854/2015 Num. Recurso: 465/2015
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En [LOCALIDAD] a [DIA] de [MES] de [ANIO][DATOS_EMPRESA]D./Dña. [NOMBRE] en posesión del DNI núm. [DNI], en su condición de representante legal de la mercantil [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], y CIF núm. [CIF], CERT...
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En [PROVINCIA], a [FECHA]REUNIDOSDe una parte, el trabajador/a don/doña [NOMBRE_TRABAJADOR_A], con D.N.I número [DNI], en posesión del número de la Seguridad Social [NUM_SEG_SOCIAL_TRABAJADOR] y con domicilio a efectos de notificación en [DOMI...
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Resolución Vinculante de DGT, V0384-15, 02-02-2015
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Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 29/04/2015 Núm. Resolución: V1332-15
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Resolución Vinculante de DGT, V0277-17, 02-02-2017
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 02/02/2017 Núm. Resolución: V0277-17
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Resolución Vinculante de DGT, V2300-06, 22-11-2006
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 22/11/2006 Núm. Resolución: V2300-06
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