Ventajas e inconvenientes a tener en cuenta de las formas jurídicas más utilizadas para la creación de una de ellas

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    PRIMERO.- En el escrito iniciador del procedimiento D. Alfredo y D. Esteban , como accionistas titulares del 5,25% del capital social, interesaban que se declarase la nulidad e ineficacia de la junta general de CUEVALOSA, S.A. celebrada el 20 de Junio de 2006, por defecto en su convocatoria y, subsidiariamente, en su constitución, y, consecuentemente, la de todos los acuerdos sociales adoptados en ella; subsidiariamente, que se declarase la nulidad e ineficacia de los acuerdos sociales adopta...

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    Órden: Civil Fecha: 17/11/2010 Tribunal: Ap - Valencia Ponente: Caruana Font De Mora, Gonzalo Maria Num. Sentencia: 339/2010 Num. Recurso: 502/2010

    PRIMERO. Adoracion presenta demanda de impugnación de los acuerdos sociales adoptados en la Junta General Extraordinaria de Instalaciones Ibermas SL celebrada en fecha de 10-12-2007 alegando como motivos; A) Respecto a la convocatoria, los defectos que implicaban la nulidad de pleno derecho de todos los acuerdos adoptados por haber sido extraordinaria cuando debía ser ordinaria por exigencia del artículo 45.2 de la Ley Sociedades Responsabilidad Limitada ; y no mencionar con la debida clar...

  • Sentencia Civil Nº 451/2007, JM Bilbao, Sec. 1, Rec 167/2007, 08-10-2007

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    Se estima demanda interpuesta ante el Juzgado de lo Mercantil nº1 de Bilbao, sobre impugnación de acuerdos sociales. Se determina que se produce un conflicto de intereses de los socios que adoptan el acuerdo impugnado de refundición de estatutos respecto de los futuros socios afectados, al reservarse los primeros una posición privilegiada en perjuicio de los segundos. Los socios, antes de la refundición, tienen la condición de partícipes sin que existan participaciones espec...

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Mercantil
  • Fecha última revisión: 25/01/2016

 

FORMA JURÍDICA
VENTAJAS
INCONVENIENTES

E. INDIVIDUAL

• Simplicidad en la tramitación

• No es obligatorio inscribirse en el Registro Mercantil.

• No exige capital mínimo inicial.

• Asumen con sus bienes personales los riesgos del negocio, con responsabilidad ilimitada.

• Si no tiene separación de bienes también afecta al cónyuge.

COMUNIDAD DE BIENES Y SOCIEDAD CIVIL

• Simplicidad en la tramitación

• No exige capital mínimo inicial.

• Los riesgos de la empresa no recaen en una sola persona.

Desde el 01/01/2016, las sociedades civiles con objeto mercantil tributarán en el impuesto sobre sociedades.

• Inseguridad jurídica al no existir una Ley específica que las regule.

• Responden con el patrimonio del negocio y con el propio.

• Carece de personalidad jurídica (la sociedad no es titular de derechos y obligaciones)

SOCIEDAD LIMITADA

• Responsabilidad Limitada de los socios.

• Órganos de gestión simples.

• Idónea para sociedades pequeñas con escaso número de socios y menor inversión.

• La transmisión de participaciones exige el consentimiento de los demás socios.

• Obligación de depositar cuentas anuales en Registro Mercantil.

• Una junta de socios al año como mínimo.

SOCIEDAD ANÓNIMA

• Responsabilidad Limitada de los socios.

• Variadas posibilidades de financiación y obtención de capital

• Idónea para grandes sociedades con muchos accionistas.

• Libre transmisión de acciones.

• Alto capital mínimo para su constitución.

• Compleja organización de la sociedad y junta de accionistas al menos una vez al año.

• Obligación de depositar cuentas anuales en Registro Mercantil

SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA

• Responsabilidad Limitada de los socios.

• Constitución rápida.

• Diferencias fiscales.

• La denominación de la sociedad no es libre.

• Solo pueden ser socios personas físicas.

• Límites a la transmisión de participaciones.

• Límites a la modificación de Estatutos.

SOCIEDAD LABORAL

• Sociedades anónimas o de responsabilidad limitada.

• Exentas del ITP y AJD, en la constitución y aumento de capital.

• Ayudas a la creación de empleo estable (socios trabajadores)

• Permite la capitalización de la prestación por desempleo.

• Si destinan al Fondo especial de reservar el 25 %  de los beneficios líquidos, gozarán de una serie de beneficios.

• Mínimo dos socios.

•  Capital mínimo.

• Límites a la contratación indefinida de trabajadores ajenos a la sociedad.

• En caso de pago único por desempleo deberá aportarse obligatoriamente al Capital Social.

SOCIEDAD COOPERATIVA

• Responsabilidad Limitada de los socios.

• Exentas del ITP y AJD, en la constitución y aumento de capital.

• Ayudas a la creación de empleo estable (socios trabajadores)

• Permite la capitalización de la prestación por desempleo.

• Tributan a un tipo reducido en el I. Sociedades si son fiscalmente protegidas (20 %).

• Permite elegir el régimen de afiliación a la Seguridad Social (General o Autónomo).

• Alta y baja voluntaria de los socios.

• Mínimo tres socios trabajadores.

• En caso de pago único por desempleo deberá aportarse obligatoriamente al Capital Social.

• Limitaciones en caso de que los socios sean familia.

• Debe destinar parte de los beneficios a un Fondo de Reserva.

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Responsabilidad limitada
Registro Mercantil
Sociedad civil
Cuentas anuales
Transmisión de participaciones
Responsabilidad ilimitada
Comunidad de bienes
Riesgo empresarial
Impuesto sobre sociedades
Personalidad jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada
Número de socios
Socios trabajadores
Accionista
Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados
Transmisión de acciones
Junta General de Accionistas
Aumento de capital
Pago único prestación desempleo
Sociedad limitada nueva empresa
Denominación social
Persona física
Sociedad laboral
Desempleo
Capital social
Contrato indefinido
Sociedad cooperativa
Tipo reducido
Afiliación a la Seguridad Social
Fondo de reserva

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