Revision , Correccion. Convenio Colectivo de Sector de ACCION E INTERVENCION SOCIAL (99100155012015) de BOE

Advertidos errores en el texto del Convenio colectivo de acción e intervención social 2022-2024, registrado y publicado por Resolución de la Dirección General de Trabajo de 18 de octubre de 2022 en el BOE número 259, de 28 de octubre.

Esta Dirección General resuelve proceder a la rectificación de los citados errores.

En la página 147697, en el párrafo quinto, correspondiente al artículo 22, donde dice:

«Siempre que la duración de la jornada sea de seis horas o más de forma continuada, se establecerá un periodo de descanso durante la misma de quince minutos de duración, que tendrán la consideración de tiempo efectivo de trabajo a todos los efectos.»

Debe decir:

«Siempre que la duración de la jornada sea de seis horas o más, se establecerá un periodo de descanso durante la misma de quince minutos de duración, que tendrán la consideración de tiempo efectivo de trabajo a todos los efectos.»

En la página 147717, último párrafo, apartado b. Complemento Salarial de Coordinación, correspondiente al artículo 51, donde dice:

«b) Complemento Salarial de Coordinación: Es aquel complemento que retribuye las funciones derivadas de la coordinación de un equipo de trabajo integrado como mínimo por tres personas, así como el estar a cargo de los diferentes recursos necesarios parala consecución de los resultados específicos encomendados de un programa, unidad, centro, departamento, etc.

El complemento de coordinación se retribuirá de conformidad a las tablas salariales establecidas para el presente convenio. una cuantía mínima de 500 euros y un máximo de 2.000 euros brutos año en base al número de integrantes y dificultad de coordinación del equipo de trabajo según la tabla del anexo II.»

Debe decir:

«b. Complemento Salarial de Coordinación: Es aquel complemento que retribuye las funciones derivadas de la coordinación de un equipo de trabajo integrado como mínimo por tres personas, así como el estar a cargo de los diferentes recursos necesarios para la consecución de los resultados específicos encomendados de un programa, unidad, centro, departamento, etc.

El complemento de coordinación se retribuirá de conformidad a las tablas salariales establecidas para el presente convenio.»

En la página 147725, al final del texto, han de sustituirse las tablas salariales, correspondientes al anexo II, por las siguientes:

Tablas salariales 2022. Incremento del 2 por ciento sobre tablas salariales de 2021 con efectos de 1 de abril de 2022

Grupo profesional	Salario base. Importe bruto anual 2022
0	27.380,46 euros.
1	23.353,92 euros.
2	21.076,05 euros.
3	18.476,06 euros.
4	16.106,16 euros.

Grupo profesional	C. Responsabilidad. Importe bruto anual 2022
0	5.176,98 euros.
1	4.026,54 euros.
2	2.876,09 euros.
3	0 euros.
4	0 euros.

Equipos	C. Coordinación. Importe bruto anual 2022
Equipo de trabajo básico (3 personas).	575,22 euros.
Equipo de trabajo intermedio 1 (4 a 5 personas).	1.150,44 euros.
Equipo de trabajo intermedio 2 (6 a 7 personas).	1.725,66 euros.
Equipo de trabajo de 8 o más personas.	2.300,88 euros.

Grupos profesionales	C. Exp. Profesional. Importe bruto anual 2022
0	0 euros.
1	834,06 euros.
2	765,04 euros.
3	696,02 euros.
4	626,99 euros.

Grupos profesionales	C. Proyecto. Importe bruto anual 2022
0	0 euros.
1	2.646,01 euros.
2	2.070,79 euros.
3	1.725,66 euros.
4	575,22 euros.

Guardia y expectativa	Importe bruto anual
2022	2.880,00 euros.

Tablas salariales 2023. Incremento del 3 por ciento sobre tablas salariales de 2022 con efectos de 1 de enero de 2023

Grupo profesional	Salario base. Importe bruto anual 2023
0	28.201,88 euros.
1	24.054,54 euros.
2	21.708,33 euros.
3	19.030,34 euros.
4	16.589,34 euros.

Grupo profesional	C. Responsabilidad. Importe bruto anual 2023
0	5.332,29 euros.
1	4.147,34 euros.
2	2.962,38 euros.
3	0 euros.
4	0 euros.

Equipos	C. Coordinación. Importe bruto anual 2023
Equipo de trabajo básico (3 personas).	592,48 euros.
Equipo de trabajo intermedio 1 (4 a 5 personas).	1.184,95 euros.
Equipo de trabajo intermedio 2 (6 a 7 personas).	1.777,43 euros.
Equipo de trabajo de 8 o más personas.	2.369,90 euros.

Grupos profesionales	C. Exp. Profesional. Importe bruto anual 2023
0	0 euros.
1	859,09 euros.
2	787,99 euros.
3	716,90 euros.
4	645,80 euros.

Grupos profesionales	C. Proyecto. Importe bruto anual 2023
0	0 euros.
1	2.725,39 euros.
2	2.132,92 euros.
3	1.777,43 euros.
4	592,48 euros.

Guardia y expectativa	Importe bruto anual.
2023	2.966,40 euros.

Tablas salariales 2024. Incremento del 2,5 por ciento sobre tablas salariales de 2023 con efectos de 1 de enero de 2024

Grupo profesional	Salario base. Importe bruto anual 2024
0	28.906,92 euros.
1	24.655,90 euros.
2	22.251,04 euros.
3	19.506,10 euros.
4	17.004,08 euros.

Grupo profesional	C. Responsabilidad. Importe bruto anual 2024
0	5.465,60 euros.
1	4.251,02 euros.
2	3.036,44 euros.
3	0 euros.
4	0 euros.

Equipos	C. Coordinación. Importe bruto anual 2024
Equipo de trabajo básico (3 personas).	607,29 euros.
Equipo de trabajo intermedio 1 (4 a 5 personas).	1.214,57 euros.
Equipo de trabajo intermedio 2 (6 a 7 personas).	1.821,86 euros.
Equipo de trabajo de 8 o más personas.	2.429,15 euros.

Grupos profesionales	C. Exp. Profesional. Importe bruto anual 2024
0	0 euros.
1	880,56 euros.
2	807,69 euros.
3	734,82 euros.
4	661,95 euros.

Grupos profesionales	C. Proyecto. Importe bruto anual 2024
0	0 euros.
1	2.793,53 euros.
2	2.186,24 euros.
3	1.821,86 euros.
4	607,29 euros.

Guardia y expectativa	Importe bruto anual
2024	3.040,56 euros.

Madrid, 21 de julio de 2023.- El Director General de Trabajo, Ricardo Morón Prieto.