Correccion , Plan de Igualdad. Convenio Colectivo de Sector de CONSTRUCCION (35000605011982) de Las Palmas

VISTO el Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Provincial del Sector de la CONSTRUCCIÓN, por el que se corrige un error detectado en el acta de firma del calendario laboral 2014, suscrito por la Comisión Negociadora y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (B.O.E. 29 de marzo), en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre creación del Registro de Convenios Colectivos de Trabajo; así como en el Reglamento Orgánico de la Consejería de Empleo, Industria y Comercio, aprobado por el Decreto 98/2013, de 26 de septiembre (B.O.C. n° 195, de 9 de octubre de 2.013), esta Dirección General

ACUERDA

PRIMERO.- Ordenar la inscripción del acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Provincial del Sector de la CONSTRUCCIÓN, por el que se corrige un error detectado en el acta de firma del calendario laboral 2014, en el Registro Territorial de Convenios Colectivos como anotación del Convenio Colectivo número 1752 y su notificación a la Comisión Negociadora.

SEGUNDO.- Depositar el texto original del mismo en el Servicio de Promoción Laboral de Las Palmas, de esta Dirección General de Trabajo.

TERCERO.-Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.

LA DIRECTORA GENERAL DE TRABAJO, Ana Isabel Fernández Manchado.

COMISIÓN NEGOCIADORA CORRECCIÓN DE ERROR CALENDARIO LABORAL 2014

POR CC.OO.

D. Carmelo Hernández Forestier

POR UGT

Dª. Úrsula Hernández Machín

D. Yeray López Suárez

POR AECP

Dª. María de la Salud Gil Romero

D. Alexis Luján Armas

En Las Palmas de Gran Canaria, a 22 de mayo de 2014, siendo las 12:00 horas, reunidas las personas al margen referenciadas en su condición de miembros de la comisión negociadora del Convenio Colectivo provincial del Sector de la Construcción, adoptan por unanimidad, los siguientes, ACUERDOS

1.- Las partes convienen corregir el error detectado en el acta de firma del calendario laboral 2014, de fecha 24 de febrero de 2014, quedando redactado el acuerdo de la siguiente forma: 'Tomar como referencia, a efectos de vacaciones, el mes de agosto del año 2014, con una jornada laboral de 160 horas. Que a tenor de lo previsto en el precepto convencional y de acuerdo al párrafo anterior, la jornada compensable será de noventa y cuatro (94) horas, para adecuarlas a las mil setecientas treinta y ocho (1.738) horas previstas en el Convenio General para el 2014, lo que equivale a 11 días laborales y 6 horas, que serán compensados a razón de Salario Base y Plus de Asistencia. Que, a tal propósito, las partes convienen en fijar, para su efectiva compensación, un total de seis (6) días en fechas concretas, y los cinco (5) días y seis (6) horas restantes, a compensar según los criterios que se indica a continuación; a saber: Fijar como días no laborales y compensados a razón de Salario Base y Plus de Asistencia, los días: 03 de marzo, 02 de mayo, 23 de junio, 24 de diciembre, 26 de diciembre y 31 de diciembre. Que, restando aún cinco (5) días y seis (6) horas\ compensables a estos efectos, a razón de Salario Base y Plus de Asistencia, se conceden como 'días libres' cuya concreta determinación tendrá lugar, bien preavisando con al menos 72 horas al empresario para su disfrute, o bien añadiéndolos a sus vacaciones anuales. Como excepción a esta regia, las partes convienen que estos días no podrán ser disfrutados acumulándolos a otros días festivos, excepto cuando exista pacto expreso en contrario entre la empresa y el/los trabajador/es.

No obstante no estará en ningún caso prohibida, ni limitada en modo alguno, la acumulación de estos días al fin de semana (sábados y domingos), bien con disfrute coincidente con un viernes, o bien con un lunes.

Para los trabajadores cuyo contrato de trabajo finalice antes del 31 de diciembre de 2014, les serán compensados mediante su abono en sus respectivas liquidaciones, en la parte proporcional que corresponda.

Además, las empresas y los representantes de los trabajadores podrán distribuir los días Indicados en este pacto en días diferentes a los referidos, debiendo en tal caso quedar expuestos en el calendario laboral de las mismas, o en acuerdo posterior que deberá ser registrado en la Dirección General de Trabajo.

Para el subsector de Comercio de la Construcción, y ante las dificultades que los mismos puedan tener, por las circunstancias de su actividad, para el disfrute de los once (11) días laborales y seis (6) horas distribuidos a lo largo del año, se acordarán los correspondientes días libres, bien preavisando con al menos 72 horas al empresario para su disfrute, o bien añadiéndolos a sus vacaciones anuales. Para los trabajadores de este subsector cuyo contrato finalice antes del 31 de diciembre de 2014, les serán compensados mediante su abono en sus respectivas liquidaciones, en la parte proporcional que corresponda.'

2.- En consecuencia, se procede en este acto a la firma del acta de corrección del calendario laboral 2014.

3.- Que el presente acuerdo entra en vigor desde el momento de la firma, independientemente de la fecha en la que se publique en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).

4.- Las partes acuerdan autorizar a Dª. María Salud Gil Romero para realizar cuantas gestiones y actuaciones sean precisas para la inscripción de este Acuerdo en los Registros de la Autoridad Laboral competente.

Y, sin más asuntos que tratar, en muestra de su conformidad, lo ratifican y firman, en el lugar y fechas indicados ut supra.