Revision. Convenio Colectivo de Empresa de AGUAS DEL HUESNA, S.L. (41003652011999) de Sevilla

JUNTA DE ANDALUCÍA

Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo Consejería de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad

Delegación Territorial en Sevilla

Convenio o acuerdo: Aguas del Huesna, S.L. 

Expediente: 41/01/0012/2020.

Fecha: 6 de marzo de 2020.

Asunto: Resolución de inscripción y publicación. 

Destinataria: María Dolores Humanes Luna.

Código: 41003652011999.

Visto el Acta de Revisión Salarial para el año 2020 del Convenio Colectivo de la Empresa Aguas del Huesna, S.L. (Código 41003652011999), suscrito por la referida entidad y la representación legal de los trabajadores.

Visto lo dispuesto en el art. 90.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre (E.T.), por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores («Boletín Oficial del Estado» 255, de 24 de octubre de 2015), de acuerdo con el cual, los convenios deberán ser presentados ante la autoridad laboral, a los solos efectos de su registro.

Visto  lo dispuesto en los arts. 2, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo («Boletín Oficial del Estado» 143, de 12 de junio de 2010), sobre «registro y depósitos de Convenios y Acuerdos Colectivos de trabajo», serán objeto de inscripción en   los Registros de Convenios y Acuerdos colectivo de trabajo de las autoridades laborales» los convenios elaborados conforme a lo establecido en el Título III del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, sus revisiones, modificaciones y/o prórrogas, acuerdos de comisiones paritarias, acuerdos de adhesión a un convenio en vigor, acuerdos de Planes de Igualdad y otros.

Visto lo dispuesto en los artículos 3, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010 de 28 de mayo («Boletín Oficial del Estado» n.º 143   de 12 de junio), Real Decreto 4043/82 de 29 de diciembre, sobre Traspaso de Funciones y Servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de Trabajo y el Decreto 32/2019, de 5 de febrero, que regula la organización territorial provincial de la administración de la Junta de Andalucía, que modifica el Decreto 342/2012 de 31 de julio. Es competencia de esta Delegación Territorial dictar la presente Resolución de conformidad con lo dispuesto en el Decreto del Presidente 2/2019 de 21 de enero, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías, modificado por Decreto 6/2019 de 11 de febrero, en relación con el Decreto 100/2019 de 12 de febrero que regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo (««Boletín Oficial de la Junta de Andalucía»» n.º 31, de 14 de febrero de 2019).

Esta Delegación territorial acuerda:

Primero.—Registrar y ordenar el depósito del Acta de Revisión Salarial para el año 2020 del Convenio Colectivo de la Empresa Aguas del Huesna, S.L. (Código 41003652011999), suscrito por la referida entidad y la representación legal de los trabajadores..

Segundo.—Disponer su publicación gratuita en el «Boletín Oficial» de la provincia.

En Sevilla a 6 de marzo de 2020.—La Delegada Territorial, María Mar Rull Fernández.

Acta reunión de 24 de enero de 2020. Revisión Convenio Colectivo (2014-2020) Por la representación de los trabajadores:

Don Eduardo Contreras Parrilla. 

Don Emilia Pérez Boyano.

Don José Ramón Maldonado Vázquez. 

Don José Fernández Muñoz.

Por la dirección de la empresa:

Don José Luis Daza Sierra.

Don Raúl Carrasco Romero.

Don M.ª Dolores Humanes Luna. 

Don Antonio Rodríguez Somé.

En Sevilla a 24 de enero de 2020 y, siendo las 14.00 horas, se reúne la comisión Paritaria del Convenio Colectivo formada: Por una parte la representación de los trabajadores de Aguas del Huesna, S.L., formada por las personas que se relacionan al margen. Por otra parte la Rep. de la dirección de la empresa, igualmente, relacionados al margen.

El objeto de esta reunión es actualizar las tablas salariales del Convenio Colectivo vigente, conforme a su Disposición Transitoria Cuarta: «Los incrementos retributivos de aplicación en los ejercicios del 2015-2020 serán los que se establezcan en la  Ley de Presupuestos Generales del Estado para el conjunto de los empleados públicos y resultarán, en su caso, de aplicación sobre  los conceptos incluidos en el Capítulo II (Condiciones Económicas) y sobre los artículos del Capítulo V (Condiciones Sociales), que tengan contenido económico».

Para el año 2020 la Ley de Presupuestos Generales el Estado, 3/2018 de 3 de julio, publicado en el «Boletín Oficial del Estado» el 4 de julio de 2018, y el Real Decreto-ley 2/2020 de 21 de enero publicado en el «Boletín Oficial del Estado» el 22/01/20 establecen, con carácter general un incremento de las retribuciones 2%, respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2019 (art. 3. Dos) y efectos 1 de enero de 2020.

Dejando pendiente de aplicación el resto de los párrafos del apartado Dos del art. 3 del Real Decreto-ley 24/2018, hasta que tal y como en los mismos se describe se puedan ejecutar.

En base a ello se modifican los conceptos incluidos en el Capítulo II del Convenio Colectivo (Condiciones Económicas), según resulta en Anexo II rev. 2020, que se adjunta como «Doc. 1 rev. 2020», incrementada en el 2% tal y como se expone anteriormente.

Igualmente, se modifican los artículos del Capítulo V (Condiciones Sociales), con el resultado que se adjunta como «Doc 2 rev. 2020», que no se podrá aplicar hasta que, la LPGE, lo permita.

Manteniéndose vigente la aplicación de las Condiciones Sociales establecidas en el Convenio Colectivo de 2012, incrementadas en el 2%, (Doc. 3 rev. de 2012 para 2020).

Una vez comprobada la nueva tabla (Anexo II rev. 2020) y resto del articulado económico (Capítulo V -Condiciones Sociales- Doc 2 rev. 2020 y Doc. 3 rev. de 2012 para 2020), se acuerda:

Primero.—Aplicar el Anexo II rev. 2020, como Doc. 1, y Doc. 3 rev. de 2012 para 2020, desde la nómina del mes de enero de 2020.

Segundo.—No aplicar el Capítulo V, Doc. 2 rev. 2020», hasta que, en cumplimiento de la Disposición Transitoria Segunda del Convenio Colectivo que dice: «Todos aquellos artículos que, por así establecerlo alguna norma estatal o autonómica, no pudieran ser de aplicación, tendrán suspendida su vigencia mientras dure dicha situación, restableciéndose la misma de forma inmediata desde el momento en que fuera legalmente posible». Pueda ser ejecutado.

Manteniéndose vigente la aplicación de las Condiciones Sociales establecidas en el Convenio Colectivo de 2012, incrementadas en el 2%, (Doc. 3 rev. de 2012 para 2020).

Tercero.—Remitir este Acuerdo, su Anexo II Doc. 1, Doc.2 y Doc. 3 Rev.2020 a la Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico, interesando a la misma que, una vez registrado, lo remita al CEMAC para su depósito y publicación gratuita en el «Boletín Oficial» de la provincia», a los efectos legales oportunos.

Y en prueba de conformidad de cuanto antecede, firman la presente acta y sus anexos por triplicado, siendo las 15.00 horas del día de la fecha.

Anexo II

CONVENIO COLECTIVO AGUAS DEL HUESNA, 2014-2020. REVISIÓN SALARIAL 2020 DOC. 1 REV. 2020, INCREMENTADA EN EL 2%

(Omitido. Consultar PDF de la disposición)

Convenio Colectivo Aguas del Huesna, 2014-2020. Doc. 2, rev. 2020

Capítulo V

Condiciones sociales. (No aplicación hasta ser permitido por LPGE)

Artículo 37.—Seguro de vida.

IT Permanente total para la profesión habitual, absoluta, gran invalidez o muerte

TABLA DE SEGURO DE VIDA

(Omitida. Consultar PDF de la disposición)

Artículo 38.—Ayuda a menores

Apartado a) Por hijos de trabajadores, desde Guardería hasta su ingreso en Educación Infantil

TABLA AYUDA A MENORES

(Omitida. Consultar PDF de la disposición)

Artículo 39.—Ayuda al estudio

Apartado a) Por hijos de los trabajadores, desde Educación Primaria hasta ingreso en ESO.

TABLA AYUDA AL ESTUDIO

(Omitida. Consultar PDF de la disposición)

Artículo 40.—Ayuda al discapacitado

TABLA AYUDA AL DISCAPACITADO

(Omitida. Consultar PDF de la disposición)

Artículo 42.—Prótesis

TABLA PROTESIS

(Omitida. Consultar PDF de la disposición)

Aguas del Huesna, S.L. Doc. 3, rev. 2012 para 2020 (Aplicación del año 2012 incrementado conforme a la LPGE para 2020)

Condiciones sociales, Convenio colectivo 2010 a 2013

Artículo 40.—Ayuda al estudio

Por hijo de trabajadores desde edad de guardería hasta los 23 años.

TABLA DE AYUDA AL ESTUDIO

(Omitida. Consultar PDF de la disposición)

Artículo 42.—Seguro de vida.

IT Permanente total para la profesión habitual, absoluta, gran invalides o muerte

TABLA SEGURO DE VIDA

(Omitida. Consultar PDF de la disposición)