Referencia: Convenios Colectivos

Código del Convenio Colectivo 34000922012004

Visto el texto del Acta de 25-01-2012, presentada por la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo para la empresa Autobuses Urbanos Palencia, S.L., (Código del Convenio Colectivo 34000922012004), y de conformidad con lo dispuesto en el art. 90.2 y 3 del R. D. Legislativo 1/95, de 26 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y Orden de 21-11-96 por la que se desarrolla la estructura orgánica de la Oficina Territorial de Trabajo.

Esta Oficina Territorial de Trabajo de Palencia,

A C U E R D A:

Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento de través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.

Disponer su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA P ROVINCIA de Palencia.

En Palencia, a tres de febrero de dos mil doce.El Jefe de la Oficina Territorial de Trabajo, Miguel Meléndez Morchón.

ASISTENTES:

POR LA EMPRESA:

D. Juan A. Carralero Rodríguez.

D. Luis Javier Hernández Suárez.

Dña. Silvia Costela Álvarez.

POR LOS TRABAJADORES:

D. Juan Carlos Santiago García.

D. Luis Carlos Peñacoba Martín.

D. Alejandro Gonzalo Cuesta.

ASESOR:

Jesús Díez de los Ríos.

ORDEN DEL DÍA

1.- Regularización de Tablas Salariales y Plus de Antigüedad para 2012.

2.- Actualización Calendario Laboral 2012.

3.- Regularización de Conceptos Extrasalariales para 2012.

En Palencia, siendo las doce horas del día 25 de enero de 2012, se reúnen los arriba citados para tratar el Orden del día anteriormente descrito.

Iniciadas las negociaciones para los temas propuestos, se acuerda lo siguiente:

1.- Los nuevos valores económicos regularizados para el reparto del Plus de Calidad (art. 30 del Convenio), y Fondo de Ayuda Asistencial (art. 67 del Convenio) para 2012, quedan estipulados en 9.538,09 €, y 2.889,49 € respectivamente.

2.- De la revisión aplicada a las pólizas del Seguro de Accidente e Invalidez reguladas en el art. 64 del Convenio Colectivo de esta Empresa, resultan los siguientes valores:

• Muerte por Accidente de Trabajo: 21.675,70 €.

• Invalidez Absoluta o Gran Invalidez, derivada de su actividad profesional: 28.900,95 €.

3.- De la revisión aplicada a la Cláusula de Fidelidad o Indemnización Extraordinaria por extinción del contrato de trabajo reguladas en el art. 69 del Convenio Colectivo de esta Empresa, resultan los siguientes valores:

• A los 60 años de edad......... 6.902,93 €

• A los 61 años de edad......... 5.522,36 €

• A los 62 años de edad......... 4.141,76 €

• A los 63 años de edad......... 2.761,17 €

• A los 64 años de edad......... 1.380,59 €

4.- A partir de este año el Complemento Personal que se venía cobrando hasta ahora, pasará a denominarse Plus de Antigüedad, según establece el Convenio Colectivo en su artículo 28. Asimismo la cuantía económica a percibir por cada empleado será la resultante de aplicar los criterios descritos en ese mismo artículo.

Se adjunta a este acta la nueva Tabla Salarial y Calendario Laboral para 2012.

Sin más temas que tratar, se levanta la sesión siendo las trece treinta horas. - Por la empresa, Juan A. Carralero Rodríguez, Luis Javier Hernández Suárez y Dña. Silvia Costela Álvarez; por los representantes, Juan Carlos Santiago García, Luis Carlos Peñacoba Martín y Alejandro Gonzalo Cuesta.

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