Calendario. Convenio Colectivo de Empresa de AYUNTAMIENTO DE BERBINZANA. PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL de Navarra

El Ayuntamiento de Berbinzana reunido en sesión plenaria de fecha 22 de noviembre de 2012 acordó por unanimidad.

1.-Aprobar el calendario laboral de 2013 para los empleados del Ayuntamiento de Berbinzana, con base en el cómputo anual de 1.628 horas de cómputo anual y su traslación de igual manera a las diferentes jornadas existentes a saber: 1.493 horas para quienes estén a turnos de mañana, tarde y noche; 1.548 para los de jornada flexible; 1.571 para el turno fijo de noches; 1.590 para los de turno de mañanas y tardes con trabajo en domingos y festivos; y 1.605 horas para jornada partida con trabajo en domingos y festivos).

2.-Aprobar según dispone la Resolución 453/2012, de 30 de mayo, de la Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos, por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales para el año 2013 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra la relación de festivos y e incluir los festivos locales y por lo tanto, permanecerán cerradas las oficinas municipales los siguientes días:

-1 de enero: Año Nuevo.

-7 de enero: Lunes siguiente a la Epifanía del Señor.

-1 de marzo: Ángel de la Guarda, Copatrono de la Villa.

-28 de marzo: Jueves Santo.

-29 de marzo: Viernes Santo.

-1 de abril: Lunes de Pascua.

-1 de mayo: Fiesta del Trabajo.

-15 de mayo: San Isidro Labrador.

-25 de julio: Santiago Apóstol.

-15 de agosto: Asunción de la Virgen.

-12 de octubre: Fiesta Nacional de España.

-1 de noviembre: Festividad de Todos los Santos.

-3 de diciembre: San Francisco Javier.

-6 de diciembre: Día de la Constitución.

-25 de diciembre: Navidad.

2.-Las oficinas municipales permanecerán cerradas todos los sábados y domingos del año, así como los días declarados festivos antes relacionados y los relativos a fiestas de agosto, contemplados en el calendario laboral para 2013.

3.-La jornada diaria de trabajo, de lunes a viernes, tendrá con carácter general una duración de 7 horas y 30 minutos. Se trabajará de forma obligatoria de 8:00 a 15:00 horas y de carácter flexible de 7:30 a 15:30 horas; aunque no será ésta última de aplicación a aquellos empleados que, por necesidades del servicio, tengan establecido algún tipo de jornada especial, ni a los afectados por compensación horaria, ni a aquellos adscritos a centros que se rigen por su calendario específico.

En el caso que exista un régimen de distribución de jornada anual distinto al establecido con carácter general, por estar sujeto a convenio laboral y régimen de diferente de distribución de horarios, éstos se mantendrán sin perjuicio de que puedan ser modificados previa negociación con los trabajadores implicados.

4.-El horario de atención al público será de lunes a viernes de 10:30 a 13:30 horas.

5.-Se establecen las siguientes reducciones de jornada:

a) 14 de agosto: Fiestas de la Virgen de la Asunción, dos horas al final de la jornada.

b) 24 de diciembre: Una hora al final de la jornada.

c) 31 de diciembre: Una hora a final de jornada

Para llegar al cómputo de 1592 horas se trabajarán determinados días, fuera de atención al público, en jornadas de tarde.

6.-Cuando el personal municipal sea requerido por la Alcaldía, por necesidades del servicio, para la realización de trabajos fuera del horario establecido o en días considerados festivos o no laborables en el calendario, tales trabajos se compensarán en horario, siendo la excepción el pago de haberes extraordinarios.

7.-Ordenar su publicación a los efectos legales oportunos.

Berbinzana, 30 de noviembre de 2012.-El Alcalde, Francisco Javier Terés Ibañez.

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