Modificacion/Interpretacion. Convenio Colectivo de Empresa de AYUNTAMIENTO DE GUADAIRA. PERSONAL LABORAL (41000242011984) de Sevilla

El Pleno del Ayuntamiento, en la sesión celebrada con carácter ordinario el día 19 de febrero de 2015, adoptó acuerdo relativo a la aprobación de la modificación del Convenio Colectivo del Personal Laboral (expte. 1581/2015), cuya parte dispositiva dice como sigue:

Primero.-Aprobar la modificación del artículo 36 del Convenio Colectivo del Personal Laboral de este Ayuntamiento, al que se le añade un apartado 7 cuyo contenido queda en los términos siguientes:

«7 Jornada de 37,5 horas semanales

1 Aplicar la ampliación de jornada con los siguientes criterios para todos los trabajadores municipales:

a Ampliar en 10 minutos la jornada de trabajo diario ya sea adelantando la hora de entrada o retrasando la hora de salida a elección del empleado

b Reducir en 10 minutos el tiempo de descanso reconocido en el artículo 36 del Convenio pasando de 30 a 20 minutos diarios Los empleados que no deseen hacer uso de esta posibilidad tendrán la opción de ampliar en 10 minutos su jornada en los términos de este acuerdo

c. Asignar el cómputo total anual que supone el incremento de 5 minutos diarios a formación (para el año 2015, se calcula aproximadamente un total de 18 horas por año completo, o su parte proporcional en el supuesto de que este fuera inferior por cualquier motivo). Dicha formación será ofrecida por la Delegación de Organización Municipal fuera de la jornada ordinaria de trabajo preferentemente en horario de tarde Aquellos trabajadores que no quieran hacer uso de estas horas para formación tendrán que ampliar en 5 minutos su jornada tal y como se recoge en el punto 1 a de este acuerdo

d. Asignar los 5 minutos restantes a la bolsa de horas para conciliación laboral y familiar (para el año 2015 se calcula aproximadamente un total de 18 horas) aprobada por este Ayuntamiento. Dichas horas serán voluntarias y de libre acceso para el trabajador que las solicite teniendo que ser trabajadas efectivamente de forma fehaciente

2 Aquellos empleados municipales que de forma voluntaria así lo soliciten podrán sustituir la realización efectiva de la jornada en los términos anteriormente señalados por su realización en dos tardes (martes o jueves) en horario de 16:30 horas a 19:30 horas, Dicha aplicación sólo será computable en cuanto a la ampliación de la jornada de 35 a 37,5 horas

3 Ambas partes acuerdan el traslado inmediato a los calendarios laborales de este Ayuntamiento de aquellas disposiciones de ámbito estatal o autonómico que se pudieran establecer de acuerdos o determinaciones de jornadas laborales inferiores a las que se acuerden con esta disposición, deviniendo nulo este acuerdo que deberá ser sustituido por uno nuevo de acuerdo con dichas disposiciones »

Descanso diario.Segundo.-Modificar el art. 37 del Convenio Colectivo del Personal Laboral cuyo contenido queda en los términos siguientes: «Artículo 37.

El personal tendrá derecho a disfrutar de un descanso de veinte minutos durante su jornada diaria de trabajo que se computará, a todos los efectos, como tiempo de trabajo efectivo »

Tercero.-Aprobar la modificación del artículo 58 del Convenio Colectivo del Personal Laboral de este Ayuntamiento, al que se le añade un apartado x) cuyo contenido queda en los términos siguientes:

«x) Para posibilitar la atención de situaciones que requieran la conciliación de la vida personal, familiar y laboral se establece una bolsa de horas de 30 horas anuales El disfrute de este permiso de acuerdo con su naturaleza debe solicitarse con anterioridad »

Cuarto -El presente acuerdo entrará en vigor al día siguiente de su aprobación, sin perjuicio de que se proceda a su publicación, dando cuenta del mismo al Comité de Empresa, Secciones Sindicales y dependencias afectadas

Alcalá de Guadaíra a 9 de marzo de 2015 -El Secretario General, Fernando Manuel Gómez Rincón