Modificacion/Interpretacion. Convenio Colectivo de Empresa de AYUNTAMIENTO DEL MASNOU (08100152142015) de Barcelona

ADMINISTRACIÓ AUTONÒMICA

Generalitat de Catalunya. Departament de Treball, Afers Socials i Famílies. Serveis Territorials

RESOLUCIÓ de 20 d'abril de 2017, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de la Modificació de l'Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l'Ajuntament del Masnou (codi de conveni núm. 08100152142015)

Vist el text de l'Acord de Modificació subscrit pels representants de l'entitat local i pels dels seus treballadors el dia 11 de novembre de 2016, i de conformitat amb el que disposen l'article 38.6 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre; l'article 2.1.a) del Reial decret 713/2010, de 28 de maig; el Decret 2/2016, de 13 de gener; el Decret 289/2016, de 30 d'agost, de reestructuració del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies i altres normes d'aplicació,

Vista l'aprovació expressa de l'Acord per l'òrgan competent, segons el que disposa l'article 38.3 del Reial decret legislatiu 5/2015 abans esmentat,

Resolc:

1 Disposar la inscripció de la Modificació de l'Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l'Ajuntament del Masnou (codi de conveni núm. 08100152142015) al Registre de convenis i acords col·lectius de treball en funcionament amb mitjans electrònics dels Serveis Territorials del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies a Barcelona, amb notificació a la Comissió Negociadora.

2 Disposar que el text esmentat es publiqui al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona.

Transcripció literal del text signat per les parts.

MODIFICACIÓ DE L'ACORD REGULADOR DE LES CONDICIONS DE TREBALL DELS EMPLEATS PÚBLICS DE L'AJUNTAMENT DEL MASNOU.

Assistents.

Representació de l'Ajuntament: Sílvia Folch Sànchez i Jordi Matas Claramunt.

Representació sindical: Joan Alfons Cusidó i Marc Reguill (UGT-FSEP). Cristina Xamaní i Antoni Boix (CCOO). Joan Miquel Garrido (CSI-F).

A les 12 hores del dia 11 de novembre de 2016, es reuneixen a la Sala de reunions de l'Ajuntament, els representants de l'Ajuntament del Masnou i els representants del empleats públics mitjançant les persones esmentades, actuant com a secretària la senyora Mònica Espinàs.

Els representants dels treballadors exposen que el dia 26 d'octubre van celebrar una assemblea en la qual van realitzar una votació secreta sobre la proposta de l'Ajuntament.

La proposta de l'Ajuntament que es va traslladar als sindicats era:

1. Assumptes propis addicionals per antiguitat:

Concedir un dia addicional al complir el 8è trienni i un dia addicional més per cada trienni que es compleixi a partir del 8è.

2. Vacances per antiguitat:

Per a l'exercici 2016 concedir 1 dia addicional de vacances al personal que té una antiguitat de 15 anys i 1 dia addicional més al personal que té una antiguitat 20 anys.

Exercici 2017: concedir un tercer dia addicional al personal que tingui una antiguitat de 25 anys, i en l'exercici 2018 un quart dia addicional al personal que tingui una antiguitat de 30 anys.

UGT-FSEP demana quant a les vacances que ja que l'Acord de condicions finalitza el 31 de desembre de 2017 i que no s'accepta la retroactivitat a l'exercici 2015, any en què es va iniciar la negociació per demora de convocatòria de part empresarial, que els dies de vacances previstos per al 2018 s'iniciï el seu gaudiment l'exercici 2017.

Demanen que es mantingui la naturalesa i tipologia d'assumptes propis ja sigui ordinaris com d'antiguitat perquè crea una diferenciació que no s'estableix en cap altra administració pública i complica la gestió del treballador i l'empresa.

Per part de l'Ajuntament respecte a la proposta d'unificar els dies de les vacances del 2017 al 2018 no s'acceptaria i es manté en la proposta lliurada al mes de juliol. També vol aclarir que l'Acord és vigent fins que no es denunciï per alguna de les parts.

Respecte a la segona proposta manifesta que és necessari que el gaudiment sigui per dies sencers, donat que la fracció del gaudiment perjudica l'organització del servei i manifesta que el gaudiment per hores es regulat per aquesta administració local i no ve determinat per cap norma supra-local.

Així manifesta, que per a poder tenir més temps a gaudir d'aquests dies s'intentarà presentar una proposta al Ple de modificació de l'Acord de condicions laborals dels empleats públics de l'Ajuntament del Masnou en el mes de novembre.

Per tant la proposta que es sotmet a votació és la següent:

Primer. Incorporar a l'Acord de condicions l'article 15 bis vacances per antiguitat, amb el redactat següent:

A partir de l'exercici 2016 els empleats públics amb una antiguitat de 15 anys tindran dret a gaudir d'un dia addicional de vacances, i els empleats amb una antiguitat de 20 anys tindran dret a gaudir d'un segon dia addicional de vacances.

En l'exercici 2017 els empleats amb una antiguitat de 25 anys tindran dret a gaudir d'un tercer dia addicional de vacances i en l'exercici 2018 els empleats amb una antiguitat de 30 anys tindran dret a gaudir d'un quart dia addicional de vacances.

Segon. Incorporar a l'Acord de condicions l'article 16.1 a) bis permís d'assumptes personal addicionals per antiguitat, amb el redactat següent:

Els empleats públics tindran dret a gaudir d'un dia addicional de permís per assumptes personals des del dia següent al del compliment del vuitè trienni, incrementant-se en un dia addicional més per cada trienni complet a partir del vuitè. Aquests dies s'hauran de gaudir en dies sencers i en el període comprès entre el dia 1 de gener d'un any i el 15 de gener de l'any següent.

Tercer. Excepcionalment per a l'exercici 2016 es podrà gaudir dels permisos de l'article 15. bis i 16.1 a) bis fins al 31 de març de 2017.

La proposta s'aprova per unanimitat de mesa de negociació.

Explicació de vot:

UGT-FSEP han votat a fer per acord de l'assemblea però haguessin volgut que l'Ajuntament hagués acceptat les dues propostes que consten en aquesta acta, perquè era una millor gestió i perquè no diferenciaven els d'antiguitat dels ordinaris.

I no havent més temes a tractar, s'aixeca la sessió, de la qual s'estén la present acta, sent a les 14 hores, que és signada per totes les persones assistents per quadruplicat en prova de conformitat.

Barcelona, 20 d'abril de 2017 El director dels Serveis Territorials a Barcelona del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, Eliseu Oriol Pagès