Modificacion/Interpretacion. Convenio Colectivo de Empresa de AYUNTAMIENTO DE MONTORNES DEL VALLES. PERSONAL LABORAL (08016802012011) de Barcelona

Generalitat de Catalunya. Departament d'Empresa i Ocupació. Serveis Territorials

RESOLUCIÓ de 30 de setembre de 2015, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de la modificació del Conveni col·lectiu de treball del personal laboral de l'Ajuntament de Montornès del Vallès (codi de conveni núm. 08016802012011)

Vist el text de l'Acord de la Mesa general de negociació de matèries comuns dels empleats públics de l'Ajuntament de Montornès del Vallès subscrit pels representants de l'entitat local i pels dels seus treballadors el dia 10 de juliol de 2015, de conformitat amb el que disposen l'article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, l'article 2.1.a) del Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball; el Decret 63/2015, de 28 d'abril de reestructuració del Departament d'Empresa i Ocupació, i altres normes d'aplicació,

Vista l'aprovació expressa de l'Acord per l'òrgan competent, segons el que disposa l'article 38.3 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril.

Resolc:

- 1 Disposar la inscripció de la Modificació del Conveni col·lectiu de treball del personal laboral de l'Ajuntament de Montornès del Vallès (codi de conveni núm. 08016802012011) al Registre de convenis i acords col·lectius de treball en funcionament amb mitjans electrònics dels Serveis Territorials del Departament d'Empresa i Ocupació a Barcelona.

- 2 Disposar que el text esmentat es publiqui al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona.

Transcripció literal del text signat per les parts.

MODIFICACIÓ DEL CONVENI COL·LECTIU DE TREBALL DEL PERSONAL LABORAL DE L'AJUNTAMENT DE MONTORNÈS DEL VALLÈS.

Assistents:

Representació empresarial:

José A. Montero Dominguez. Juan José Fernandez Martín.

Representació social:

Francisco Sanchez Cadenas (LOLS CCOO). Jordi Muñoz Navarro (UGT). Alberto Viera Marmol (Comitè d'empresa). Joan Guitart Perez (Junta de personal).

A l'ajuntament de Montornès del Vallès, essent les 9:30 hores del 10 de juliol de 2015, es reuneixen les persones relacionades, amb la finalitat d'abordar les reclamacions realitzades per CC.OO, relatives a l'aplicació del contingut de l'Acord de Modificació de les condicions de treball de la Policia Local de l'ajuntament de Montornès del Vallès, i amb l'objectiu d'arribar a un acord que eviti pronunciaments judicials al respecte, els sota signants, en representació del govern municipal i dels representats dels i les empleades municipals en primer lloc arriben als següents:

ACORDS:

Primer. Modificar els articles 12.5, 16.6, 16.7 de l'Acord de condicions i Conveni col·lectiu en els termes següents:

12.5. Servei en horari nocturn.

El personal que presti serveis en horari nocturn, tindrà dret a percebre el factor de nocturnitat que s'estableixi a la normativa reguladora de la valoració de llocs de treball i de desplegament de la Relació de Llocs de Treball.

S'entén per horari nocturn la prestació de serveis entre les 22 i les 6 hores.

Al personal que presti serveis per temps superior a una hora en horari nocturn, se li abonarà la part proporcional del factor de nocturnitat.

16.6. Els serveis extraordinaris/hores extraordinàries que es realitzin en cas que l'empleat/da opti per la compensació en temps de descans, es compensarà amb una disminució de la jornada laboral ordinària de la persona que els ha realitzat, i s'aplicarà d'acord amb la taula següent:

Tipologia de servei extraordinari Hores a compensar

En dia laborable 1 hora i 45 minuts, per cada hora

En dia festiu 2 hores, per cada hora

Aquesta disminució es farà efectiva dins dels tres mesos següents a la seva realització.

16.7. Els serveis extraordinaris/hores extraordinàries que es realitzin es retribuiran segons els grups següents:

Este documento contiene un PDF, para descargarlo pulse AQUI

La realització de serveis extraordinaris per part de l'empleat/da requerirà l'autorització prèvia del seu superior jeràrquic, excepte impossibilitat sobrevinguda.

Els serveis extraordinaris/hores extraordinàries s'abonaran en la nòmina del mes següent al de la seva realització.

Els llocs de treball s'adscriuran a cadascun dels grups en funció de la seva responsabilitat. Els llocs existents a l'actualitat s'assignen als grups especificats a l'annex 1 d'aquest acord.

L'assignació al grup corresponent dels llocs de treball de nova creació es realitzarà en el moment d'aprovació per l'òrgan competent.

Segon. Incorporar els articles 12.7, 12.8, 12.9 a l'acord de condicions del personal funcionari i del Conveni col·lectiu del personal laboral amb el redactat següent:

12.7. Factor de festivitat.

Els empleats/des que en horari ordinari treballin en determinats dies festius tindran dret a percebre el factor de festivitat que s'estableixi a la normativa reguladora de la valoració de llocs de treball i de desplegament de la Relació de Llocs de Treball.

12.8. Factor de dieta per jornada de 12 hores.

Els empleats/des que per necessitats del servei, dins del seu horari ordinari, treballin en jornades de 12 hores continuades, tindran dret a percebre el factor de dieta per jornada de 12 hores que s'estableixi a la normativa reguladora de la valoració de llocs de treball i de desplegament de la Relació de Llocs de Treball.

En aquest cas els empleats/des podran gaudir d'un descans de 75 minuts que podran distribuir en les fraccions que siguin necessàries, sempre i quan no alteri el correcte funcionament del servei.

12.9. Factor de flexibilitat horària.

Els empleats/des adscrits a llocs de treball que en atenció a la naturalesa de les seves funcions, no sigui possible la determinació d'un horari ordinari de prestació de serveis i que de manera habitual, desenvolupin aquestes funcions en dissabte o festius, tindran dret a percebre el factor de flexibilitat horària que s'estableixi a la normativa reguladora de la valoració de llocs de treball i de desplegament de la Relació de Llocs de Treball.

Tercer. Eliminar els articles 16.8 i 16.9 de l'acord de condicions del personal funcionari i del conveni col·lectiu del personal laboral.

Quart. Entrada en vigor dels acords.

L'entrada en vigor dels acords serà l'1 del mes següent a l'aprovació definitiva per l'òrgan competent, excepte en els article 12.5, 12.7 i 16.7 que ho serà l'1 de juny de 2015.

I sense més assumptes a tractar, es dona per finalitzada la reunió amb la signatura d'aquest Acord.

Annex 1.

Este documento contiene un PDF, para descargarlo pulse AQUI

Barcelona, 3 de setembre de 2015 El director dels Serveis Territorials a Barcelona, Eliseu Oriol Pagès