Calendario. Convenio Colectivo de Empresa de AYUNTAMIENTO DE PAMPLONA. PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL de Navarra

El Director de Recursos Humanos del Ayuntamiento, con fecha 5 de noviembre de 2013 adoptó la siguiente resolución:

«De conformidad con la Ley Foral 26/2012, de 26 de diciembre, por la que se modifica la Ley Foral 13/2012, de 21 de junio, de medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y se establece el cómputo anual de la jornada de trabajo para los empleados al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra sometidos al ámbito de aplicación del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, y la Resolución 341/2013, de 23 de julio, de la Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos, por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales para el año 2014 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra,

Aprobar el calendario laboral de días festivos durante el año 2014, en las Oficinas del Ayuntamiento de Pamplona, que será el siguiente:

· 1 de enero: Año Nuevo.

· 6 de enero: Epifanía del Señor.

· 19 de marzo: San José.

· 17 de abril: Jueves Santo

· 18 de abril: Viernes Santo.

· 21 de abril: Lunes de Pascua.

· 1 de mayo: Fiesta del Trabajo.

· 7, 8, 9, 10, 11, 12 y 14 de julio: Fiestas de San Fermín.

· 15 de agosto: Asunción de la Virgen.

· 1 de noviembre: Festividad de Todos los Santos.

· 29 de noviembre: San Saturnino.

· 3 de diciembre: San Francisco Javier.

· 6 de diciembre: Día de la Constitución.

· 8 de diciembre: Inmaculada Concepción

· 25 de diciembre: Natividad del Señor.

Asimismo, se declaran inhábiles a efectos del cómputo de plazos en el año 2014, todos los domingos y los días declarados festivos para las oficinas municipales.

La jornada de trabajo diaria en las Oficinas del Ayuntamiento de Pamplona será de 7 horas y 20 minutos de lunes a viernes, 217 jornadas/días, debiendo en función de las necesidades de los servicios completar hasta el cómputo anual de la jornada, que está establecida en 1.592 horas, siendo de 8:00 a 15:00 horas, con carácter general y obligatorio, y quedando los 20 minutos restantes para su cumplimiento a elección del empleado y con carácter flexible entre las 7:40 a 8:00 horas y las 15:00 a 15:20 horas.

El horario de atención al público y de apertura del Registro General queda establecido de 8:30 a 14:30 horas. Los sábados y días hábiles en que las oficinas generales permanezcan cerradas al público, a los solos efectos de presentación de instancias, el Registro General abrirá de 12:00 a 14:30 horas en la Puerta principal de la Casa Consistorial.

Los restantes servicios municipales confeccionarán su calendario laboral específico, teniendo en cuenta que a los días del 6 a 14 de julio, ambos inclusive, se les dará tratamiento de festivo en el caso del personal que haya de trabajar jornada habitual completa, o superior a lo normal. El servicio de Jardines realizará su jornada de trabajo de 7 horas y 20 minutos, entre las 7:30 y las 14:50 con carácter general, salvo acuerdo expreso con la dirección del Area que deberá ser ratificado por el Área de Servicios Generales (Recursos Humanos). El personal que desempeña su trabajo en colegios públicos iniciará su jornada a las 7 horas y 30 minutos. No obstante, los servicios prestados en los días de San Fermín, en aquellos servicios municipales que así lo soliciten, pueden quedar fuera del cómputo anual de horas, siendo compensados de conformidad con el artículo 51 del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.»

Pamplona, 5 de noviembre de 2013.

-El Director de Recursos Humanos, Julio Sucunza Azcona.

Código del anuncio: L1315450