Vist el text de l Acord de pròrroga del Conveni col·lectiu de treball del personal laboral de l Ajuntament de Sallent subscrit pels representants de l empresa i pels dels seus treballadors el dia 14 de juny de 2013, i de conformitat amb el que disposen l article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s aprova el Text refós de la Llei de l Estatut dels treballadors; l article 2.1.a) del Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball; el Decret 352/2011, de 7 de juny, de reestructuració del Departament d Empresa i Ocupació, i altres normes d aplicació,

Vista l aprovació expressa de l Acord per l òrgan competent, segons el que disposa l article 38.3 de la Llei 7/2007 abans esmentada.

Resolc

Disposar la inscripció de l Acord de pròrroga del Conveni col·lectiu de treball de del personal laboral de l Ajuntament de Sallent per al període 14.6.2013-13.6.2014 (codi de conveni núm. 08008062011995) al Registre de convenis i acords col·lectius de treball en funcionament amb mitjans electrònics dels Serveis Territorials del Departament d Empresa i Ocupació a Barcelona, amb notificació a la Comissió Negociadora.

Disposar que el text esmentat es publiqui al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona.

Transcripció literal del text signat per els parts.

Assistents.

Representació empresarial:

David Saldoni de Tena Anna Maria Fernandez Garcia Josep Fernandez Rodriguez

Representació treballadors:

Belen Fornieles Pedrajas

Reunides les persones esmentades, membres de la Comissió Negociadora, el 14 de juny de 2013, a les 12.30 h a l Ajuntament de Sallent, arriben al següent acord:

1. Continuar la Pròrroga del conveni col·lectiu del personal laboral i funcionari durant el termini d un any, que és el termini establert per llei. Incloent els annexos dels acords assolits fins a data d avui que són els següents:

- Acord IT s.

- Adequació dels imports del punt 11.4 del Conveni.

- Cessió dels locals per cerimònies.

Assistents.

Representació empresarial:

David Saldoni de Tena Anna Maria Fernandez Garcia Josep Fernandez Rodriguez

Comitè d Empresa:

Isabel Salgado Viriato Sandra Garcia Martínez

Les persones esmentades, membres de la Comissió Negociadora, es reuneixen el 24 d octubre de 2012, a les 12.30 h a l Ajuntament de Sallent.

ANTECEDENTS

En data 14 de juliol 2012 es va publicar al Butlletí oficial de l Estat el Reial decret llei 20/2012, de 13 de juliol, de mesures per garantir l estabilitat pressupostària i de foment de la competitivitat, que va entrar en vigor el dia següent, l art. 9 del qual regula la prestació econòmica de la situació d incapacitat temporal del personal al servei de les Administracions Públiques.

Aquest article preveu que cada Administració Pública, en l àmbit de les seves respectives competències, podrà complementar les prestacions que percebi el personal funcionari inclòs en el Règim General de Seguretat Social i el personal laboral al seu servei en les situacions d incapacitat temporal, cosa que haurà de fer en el termini de 3 mesos, en els termes del que disposa la Disposicions transitòries 15a de la mateixa norma.

Es reuneix la Comissió Negociadora i s arriba al següent acord:

1.

Contemplar la prestació d IT per contingències comunes (accidents no laborals i malalties comunes) dels empleats públics municipals inclosos en l àmbit d aplicació de l Acord Regulador i Conveni Col·lectiu de l Ajuntament de Sallent, sotmès al règim de la seguretat social com el sotmès a un règim especial de mutualisme administratiu, amb els topalls màxims permesos pel Reial Decret 20/2012, d acord amb el següent detall:

A) Del dia 1 al 3 dia d IT, es complementa la prestació fins arribar al 50% de les retribucions fixes i periòdiques percebudes durant el mes anterior al de la situació d IT.

B) Del dia 4 al 20 dia d IT, es complementa la prestació fins arribar al 75% de les retribucions fixes i periòdiques percebudes durant el mes anterior al de la situació d IT.

C) Del dia 21 en endavant i durant tot el període d IT, es complementa la prestació fins arribar al 100% de les retribucions fixes i periòdiques percebudes durant el mes anterior al de la situació d IT.

2.

Les prestacions que es derivin de situacions d IT que es produeixin en els següents supòsits:

2.1.- Hospitalització.

2.2.- Intervenció quirúrgica.

2.3.- Risc durant l embaràs.

2.4.- Les motivades per situacions de violència de gènere.

2.5.- Càncer l altre malaltia greu de les recollides en el RD 1148/2011 de 29 de juliol.

2.6.- Les malalties epidemiològiques recollides en l annex I, II i III del RD 2210/1995, de 28 de desembre.

Es complementaran fins a arribar a un 100% de les retribucions fixes i periòdiques percebudes durant el mes anterior, durant tot el període de la incapacitat.

3.

Les prestacions derivades de contingències professionals: Accidents de Treball i Malalties Professionals tindran un complement retributiu que sumat a la prestació econòmica reconeguda per la seguretat social arribi al 100% de les retribucions fixes i periòdiques percebudes durant el mes anterior al de la situació.

4.

Absències per motius de salut:

Aquestes absències s hauran de justificar sempre que es produeixin presentant un document acreditatiu de l atenció mèdica i del temps prescrit, mai superior als tres dies.

Com a màxim es remuneraran al 100% 3 absències anuals.

A partir de la 4rta absència, el treballador tindrà la opció de recuperar el dia d absència en el mateix mes natural en què s hagi produït l absència o bé segons acordin l empresa i el treballador.

Les absències superiors a 3 hores diàries, tindran la mateixa consideració que les esmentades anteriorment.

Els punt 1, 2 i 3 s han acordat en data 24 d octubre de 2012 entre l empresa i el Comitè. I el punt 4, serà vigent fins que es produeixi acord entre les parts.

A la reunió celebrada el dia 29 d abril de 2008, entre la regidora de personal i el Comitè d Empresa de l Ajuntament de Sallent, s arriba, de manera puntual fins a la negociació del proper conveni col·lectiu, al següent acord:

Es modifica el punt 11.4 del Conveni col·lectiu de l any 2002, quedat com segueix:

11.4 Així mateix el Personal de la Residència i Centre de Dia té dret al cobrament del següent plus:

Divendres i dilluns de Setmana Santa: 60 EUR/torn.

Dijous i diumenge d Enramades: 60 EUR/torn.

Diumenge i Dilluns de Festa Major: 60 EUR/torn.

Nadal i Cap d any: 100 EUR/torn.

Hores nocturnes 9 EUR/nit.

S afegeix el punt 11.5 Brigada:

- Festius: 30 EUR/torn.

- En el cas de festius abans assenyalats s assimilarà a la Residència i Centre de Dia.

Tot amb efectes 1 de maig de 2008.

Sallent, 3 de juny de 2008.

Signants:

Anna Maria Fernandez Garcia (regidora de personal) Isabel Salgado Viriato (delegada CCOO) Rosa Requena (presidenta del Comitè)

Assistents.

Representació empresarial:

David Saldoni de Tena Anna Maria Fernandez Garcia Josep Fernandez Rodriguez

Comitè d Empresa:

Sandra Garcia Martinez Isabel Salgado Viriato

Les persones esmentades, membres de la Comissió negociadora, es reuneixen el 14 de juny de 2013 a les 12.00 h a l Ajuntament de Sallent i s arriba al següent acord:

- Cedir els locals municipals als empleats públics de l Ajuntament de Sallent de forma gratuïta quan es sol·licitin per realitzar cerimònies.

Barcelona, 2 d agost de 2013 El director dels Serveis Territorials a Barcelona, Eliseu Oriol Pagès