Modificacion/Interpretacion. Convenio Colectivo de Empresa de AYUNTAMIENTO DE SANTA PERPETUA DE MOGODA. PERSONAL LABORAL (08007712011994) de Barcelona

RESOLUCIÓ de 17 d'agost de 2016, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l'Acta de la Comissió Negociadora de modificació del Conveni col·lectiu de treball del personal laboral de l'Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda (codi de conveni núm. 08007712011994)

Vist el text de l'Acta de la Comissió Negociadora de Modificació del Conveni col·lectiu de treball del personal laboral de l'Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda, subscrit pels representants de l'entitat local i pels dels seus treballadors el dia 23 d'octubre de 2015, i de conformitat amb el que disposen l'article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors; l'article 2.1.a) del Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball; el Decret 2/2016, de 13 de gener, de creació, denominació i determinació de l'àmbit de competència dels departaments de l'Administració de la Generalitat de Catalunya; el Decret 86/2016, de 19 de gener, de reestructuració del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies i el Decret 98/2016, de 19 de gener, de reestructuració parcial del Departament d'Empresa i Coneixement, i altres normes d'aplicació.

Vista l'aprovació expressa de l'Acord per l'òrgan competent, segons el que disposa l'art. 38.3 de la Llei 5/2015, de 30 d'octubre,

Resolc:

- 1 Disposar la inscripció de l'Acta de la Comissió Negociadora de Modificació del Conveni col·lectiu de treball del personal laboral de l'Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda (codi de conveni núm. 08007712011994) al Registre de convenis i acords col·lectius de treball en funcionament amb mitjans electrònics dels Serveis Territorials a Barcelona.

- 2 Disposar que el text esmentat es publiqui al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona.

Transcripció literal del text signat per les parts.

ACORD DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓ DE MATÈRIES COMUNES DEL PERSONAL FUNCIONARI I LABORAL AL SERVEI DE L'AJUNTAMENT DE SANTA PERPÈTUA DE MOGODA EN RELACIÓ AL REIAL DECRET LLEI 10/2015 I EL CALENDARI LABORAL.

Assistents.

Representació de l'entitat:

Albert Ortiz Biarge. Jordi Puig Fernandez. Azucena Daclan Castro. Miguel A. Goicoechea Pérez.

Representació social:

CCOO:

Jeronimo Luis Pazo Begines. Eva Rodriguez Felix. Valeriano Pérez González. Juana Sanchez López.

UGT:

Manuel Perez de Siles Jiménez.

CSIF:

Emma Laredo Hernandez. Jose Bonilla Gómez.

A Santa Perpètua de Mogoda, 23 d'octubre de 2015, reunits els membres de la Mesa de Negociació,

EXPOSEN:

La mesa general comuna de negociació al personal funcionari i laboral és competent per negociar totes aquelles matèries i condicions de treball comunes a aquest tipus de personal (art. 36 EBEP), és a dir, en aquelles matèries o condicions de treball del personal funcionari i laboral que rebin un tractament unitari, conseqüentment la mesa comuna és competent per a la negociació dels criteris generals en matèria de retribucions i de permisos.

Que degut a l'aprovació del Reial decret llei 10/2015, d'11 de setembre, al seu capítol I, article 1, s'estableix la recuperació de la paga extraordinària i addicional del mes de desembre de 2012 del personal del sector públic, la qual s'abonarà dins de l'exercici 2015 en una sola vegada amb una retribució de caràcter extraordinari, l'import de la qual haurà de ser l'equivalent a 48 dies o al 26,23 per cent dels imports que es van deixar de percebre som a conseqüència de la supressió de la paga extraordinària, corresponents al mes de desembre de 2012, per l'aplicació del Reial decret llei 20/2012, de 13 de juliol.

No obstant cada administració abonarà les quantitats previstes en aquest article dins de l'exercici si així ho acorda i la seva situació econòmic financera ho fes possible.

Així mateix, a l'article 2 es modifica la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, modifica l'article 48, de permisos dels funcionaris públics, pel que fa als permisos per assumptes particulars, fixant-se en sis dies a l'any, així com en dues disposicions addicionals permisos per assumptes particulars per antiguitat, i dels dies addicionals de vacances per antiguitat.

ACORDEN:

Les següents mesures concretes en relació a les retribucions i els permisos recollits a l'EBEP:

1. En relació a la liquidació del 26,23% de la paga extraordinària i addicional del mes de desembre de 2012, i degut a la situació econòmic-financera de l'Ajuntament aquesta s'abonarà durant el mes de desembre de 2015.

2. En relació a la modificació de la Llei 7/2007, EBEP.

a) Modificació de l'article 48 de permisos dels funcionaris públic, per a assumptes propis, sis dies a l'any.

S'afegeix un dia d'assumptes propis per al 2015, el gaudi del qual podrà ser fins a 30 de juny de 2016.

Per a l'any 2016 i successius s'acorda la modificació de l'Acord de condicions/Conveni col·lectiu en el sentit de fixar els dies d'assumptes propis en 6 dies i l'eliminació del dia 31 de desembre com a 'dia de tancament'.

Modificació de l'actual Conveni col·lectiu i Acord regulador de la plantilla de l'Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda 2013-2017, articles 25 I 27.1.a) i 24 i 26.1.a) sobre jornada, respectivament, amb el següent redactat:

'Es computaran els dies laborables anuals de dilluns a divendres, i d'aquest es descomptaran els 22 dies hàbils de vacances, els 14 dies de festes oficials establertes per la Generalitat i 6 dies d'assumptes personals.'

'a) Assumptes propis. El permís per assumptes personals, de què pot disposar el personal inclòs dins l'àmbit d'aplicació del present Conveni Col·lectiu, és de 6 dies per cada any complet de servei, o la part proporcional que correspongui quan el temps de treball efectiu sigui inferior a l'any.'

b) Disposició addicional catorzena. Permís per assumptes particulars per antiguitat.

S'estableixen per a l'exercici de 2015 i de 2016, dos dies addicionals de permís al complir el sisè trienni, incrementant-se en un dia més per trienni complert a partir del vuitè trienni. El gaudi d'aquest permís per a l'exercici del 2015 serà fins el 30 de juny de 2016.

Modificació de l'actual Conveni col·lectiu i Acord regulador de la plantilla de l'Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda 2013-2017, afegir el punt w) als articles 25 I 27.1. i 24 i 26.1. sobre permisos retribuïts, respectivament, amb el següent redactat:

'w) Permís per assumptes particulars per antiguitat. Es podrà disposar de dos dies addicionals de permís per assumptes particulars per antiguitat al complir el sisè trienni, incrementant-se en un dia més per trienni complert a partir del vuitè trienni.

El còmput, la concessió i el gaudiment serà tractat igual que el permís per assumptes personals.'

c) Disposició addicional quinzena. Dies addicionals de vacances per antiguitat.

S'estableixen els dies de vacances addicionals en funció del temps de serveis prestats pels empleats públics, que serà un dia de vacances addicionals a partir del cinquè trienni, i un dia més per cada trienni complert fins a un màxim de quatre dies de vacances addicionals. El gaudi d'aquest permís per a l'exercici del 2015 serà fins el 30 de juny de 2016.

Modificació de l'actual Conveni col·lectiu i Acord regulador de la plantilla de l'Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda 2013-2017, afegir el punt x) als articles 25 I 27.1. i 24 i 26.1. sobre permisos retribuïts, respectivament, amb el següent redactat:

'x) Vacances addicionals pel temps de serveis prestats. Es podrà disposar d'un dia de vacances addicionals a partir del cinquè trienni, i un dia més per cada trienni complert fins a un màxim de quatre dies de vacances addicionals.'

3. Calendari laboral per al 2016.

L'ordre EMO/168/2015 estableix el Calendari oficial de festes laborals per a l'any 2016 a Catalunya, que són:

1 de gener (Any Nou). 6 de gener (Reis). 25 de març (Divendres Sant). 28 de març (dilluns de Pasqua Florida). 16 de maig (dilluns de Pasqua Granada). 24 de juny (Sant Joan). 15 d'agost (l'Assumpció). 12 d'octubre (Festa Nacional d'Espanya). 1 de novembre (Tots Sants). 6 de desembre (Dia de la Constitució). 8 de desembre (la Immaculada). 26 de desembre (Sant Esteve).

A més de les festes esmentades es fixaran dues festes locals, retribuïdes i no recuperables, a proposta d'aquest Ajuntament.

Durant l'any 2016, es podran gaudir de 22 dies laborables de vacances, 14 festius oficials, 6 dies d'assumptes propis i 4 dies de conciliació de la vida familiar, laboral i personal. A aquests permisos s'hauran d'afegir possibles dies d'assumptes particulars i vacances per antiguitat que tingui cada empleat/da.

La totalitat d'aquest acord de Mesa de Negociació queda condicionat a la seva aprovació pel Ple Municipal.

Barcelona, 17 d'agost de 2016 El director dels Serveis Territorials a Barcelona del Departament d'Empresa i Coneixement (en virtut de la Disposició transitòria tercera del Decret 98/2016, de 19 de gener), Eliseu Oriol Pagès