Modificacion/Interpretacion. Convenio Colectivo de Empresa de AYUNTAMIENTO DE TAUSTE. PERSONAL LABORAL (50002350011999) de Zaragoza

RESOLUCION de 29 de febrero de 2008 del Servicio Provincial de Economía, Hacienda y Empleo por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acta de la comisión negociadora del convenio colectivo de personal laboral del Ayuntamiento de Tauste.

Visto el texto del acta de la comisión negociadora del convenio colectivo de la empresa Ayuntamiento de Tauste (personal laboral) (código de convenio 5002350), referido a los acuerdos de modificación del artículo 16 del convenio colectivo, recibido en este Servicio Provincial el día 26 de febrero de 2008, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 del Estatuto de los Trabajadores y Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos,

Este Servicio Provincial de Economía, Hacienda y Empleo acuerda:

Primero. Ordenar su inscripción en el Registro de convenios colectivos de este Servicio Provincial, con notificación a la comisión negociadora.

Segundo. Disponer su publicación en el BOPZ.

Zaragoza, 29 de febrero de 2008. El director del Servicio Provincial de Economía, Hacienda y Empleo, Miguel Angel Martínez Marco.

ACTA En la villa de Tauste a 16 de enero de 2008, siendo las 17.00 horas, se reúnen, en el edificio del Ayuntamiento de Tauste: de una parte, don Salvador Borgoñón Jiménez, concejal de Personal del Ayuntamiento de Tauste, y de otra, doña Mercedes Sánchez Pola, doña Cristina Lorén Cotié, doña Rosario Tapia Lanuza y doña Angeles Diloy Manzano, representantes de los trabajadores municipales laborales.

El objeto de la sesión es la modificación del artículo 16 del convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Tauste, aprobado por resolución de 18 de enero de 2007 del Servicio Provincial de Economía, Hacienda y Empleo, publicado en el BOPZ núm. 30, de 7 de febrero de 2007.

El artículo 16 se modifica y queda como sigue: «Art. 16. Licencias por enfermedad y accidente. Las enfermedades, debidamente acreditadas mediante el correspondiente parte de baja médico, que impidan el normal desempeño de las funciones públicas darán lugar a licencias de hasta tres meses cada año natural con plenitud de derechos económicos. Transcurrido este período y si el empleado continuase de baja médica, percibirá el 75% de la base reguladora».

El resto del artículo anterior queda sin efectos. Los efectos para los trabajadores laborales se retrotraen al día 2 de enero de 2008. Y para que así conste y surta efectos ante expediente del Ayuntamiento de Tauste, se firma la presente acta en la fecha y lugar indicados.