Modificacion/Interpretacion. Convenio Colectivo de Empresa de AYUNTAMIENTO DE TORRELAVEGA. PERSONAL LABORAL de Cantabria

El Ayuntamiento de Torrelavega, por acuerdo adoptado en el Pleno de la Corporación en sesión extraordinaria de fecha 1/10/2014, ha aprobado, entre otros asuntos, la modificación del Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Torrelavega, en los siguientes términos:

Modificar el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Torrelavega al objeto de:

a) Incorporar a la Disposición Adicional Undécima el siguiente texto:

"(...) Auxiliar Técnico ISE: Es el trabajador que, estando en posesión del título académico correspondiente, realiza las actividades para las que éste le capacita desarrollando los protocolos de intervención adecuados a su titulación previamente establecidos en los centros o unidades de trabajo, y registrando la actividad desarrollada, adquiriendo las habilidades y competencias propias de su perfil profesional alternando el trabajo con la formación como herramienta de aprendizaje orientada hacia el emprendimiento, apoyando los protocolos de gestión definidos en la iniciativa singular de empleo objeto de su contratación".

b) Modificar el primer párrafo de la Disposición Adicional Undécima de modo que, donde dice:

"Con el objetivo de generar nuevas oportunidades de empleo, potenciar las capacidades de emprendimiento e impulsar actividades o servicios generadores de autoempleo, microempresas, cooperativas o sociedades laborales, las contrataciones laborales de trabajadores desempleados beneficiarios de las Iniciativas Singulares de Empleo (en adelante, ISE) cofinanciadas por el Ayuntamiento de Torrelavega y el Gobierno de Cantabria a ejecutar en el año 2013 lo serán en alguna de las categorías profesionales siguientes."

Diga:

"Con el objetivo de generar nuevas oportunidades de empleo, potenciar las capacidades de emprendimiento e impulsar actividades o servicios generadores de autoempleo, microempresas, cooperativas o sociedades laborales, las contrataciones laborales de trabajadores desempleados beneficiarios de las Iniciativas Singulares de Empleo (en adelante, ISE) cofinanciadas por el Ayuntamiento de Torrelavega y el Gobierno de Cantabria lo serán en alguna de las categorías profesionales siguientes."

c) Y modificar el último párrafo de la Disposición Adicional Undécima de modo que, donde dice:

"Dado el carácter formativo de las contrataciones laborales, el perfil de los destinatarios de las mismas y objetivo básico de las iniciativas singulares de empleo, se excepciona la aplicación de las cláusulas del Convenio Colectivo relativas al Régimen Retributivo del Personal Laboral municipal, siendo las retribuciones a abonar las que resulten en función del límite máximo de los importes a subvencionar por el Gobierno de Cantabria según Orden HAC/21/2012, de 27 de julio, de la Consejería de Hacienda, Economía y Empleo del Gobierno de Cantabria, por la que se aprueban las bases reguladoras y aprobó la convocatoria para el año 2012 de subvenciones para la puesta en marcha de iniciativas singulares de empleo."

Diga:

"Dado el carácter formativo de las contrataciones laborales, el perfil de los destinatarios de las mismas y objetivo básico de las iniciativas singulares de empleo, se excepciona la aplicación de las cláusulas del Convenio Colectivo relativas al Régimen Retributivo del Personal Laboral municipal, siendo las retribuciones a abonar las que resulten en función del límite máximo de los importes a subvencionar por el Gobierno de Cantabria según resulte de la Orden del Gobierno de Cantabria que, respecto del concreto Proyecto a ejecutar, apruebe las bases reguladoras y la convocatoria de subvenciones para la puesta en marcha por las entidades locales de iniciativas singulares de empleo."

Lo que en cumplimiento de lo dispuesto en la normativa de aplicación se hace público para general conocimiento.

Torrelavega, 8 de octubre de 2014.

La alcaldesa-presidenta,

Lidia Ruiz Salmón.