Modificacion/Interpretacion. Convenio Colectivo de Empresa de AYUNTAMIENTO DE VITORIA-GASTEIZ. PERSONAL FUNCIONARIO de Álava

La Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 29 de julio de 2011 acuerda el levantamiento de la suspensión del artículo 35.2 del Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo del personal del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, acordada como medida extraordinaria para la reducción del déficit público en cumplimiento del Real Decreto-Ley 8/2010 de 20 de mayo.

El Real Decreto Ley 8/2010 de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público recoge una serie de medidas de ajuste encaminadas a la contención y reducción del gasto público y en consecuencia a la reducción del déficit público, en este sentido, en el primer capítulo recoge las disposiciones encaminadas a reducir, con criterios de progresividad, la masa salarial del sector público en un cinco por ciento en términos anuales. Dicha reducción, deviene obligada para todas las administraciones públicas y, en consecuencia, para el Ayuntamiento de Vitoria- Gasteiz, en virtud de la disposición segunda del Real Decreto-Ley 8/2010, que da carácter de básico al citado artículo 22.2) y 5) de la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

El Pleno del Ayuntamiento de Vitoria- Gasteiz, en sesión celebrada el día 14 de julio de 2010, acordó la aplicación del Real Decreto-Ley 8/2010, de 20 de mayo, y la Ley de Gobierno Vasco 3/2010, de 24 de junio, acordando, entre otras medidas, la reducción de las retribuciones de todo el sector público del Ayuntamiento de Vitoria, de tal forma que no se produzca resolución de contratos, tengan un impacto mínimo en los salarios del personal y no exista pérdida de derechos sociales.

Con fecha 14 de julio de 2010, la Junta de Gobierno Local acordó entre otras la siguiente medida:

"aprobar la suspensión temporal del artículo 35.2 del Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo de los empleados del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, vigente que regula los auxilios complementarios para completar las retribuciones por IT, en este sentido se ven modificados los complementos por incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral.

Durante los periodos de licencia por incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral los empleados municipales percibirán los salarios conforme a la siguiente escala:

IT 1º a 3º día: 15 por ciento salario/día

IT 4º a 14º día: 60 por ciento salario/día

IT 15 a 20 día: 75 por ciento salario/día

IT 21 en adelante: 100 por ciento salario/día

El impacto de dichas medidas en el ahorro en la masa salarial será objeto de análisis constante de modo que a la vista de los resultados se podrá replantear tal modificación. Fecha de efectos 1 de agosto de 2010".

Esta medida, que posteriormente fue modificada por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 12 de noviembre de 2010, ha sido declarada nula por varias sentencias: nos 59 y 60/2011, de 23 de marzo, del Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 3 de Vitoria, así como la nº 79/2011, de 15 de marzo, del Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 1, procediendo en consecuencia su anulación en ejecución de las mismas.

Así las cosas, considerando el artículo 127.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, modificada por la Ley 57/2003, de 16 de diciembre, de Medidas para la Modernización del Gobierno Local, en el que se atribuye a la Junta de Gobierno Local la competencia para aprobar las retribuciones del personal.

El Concejal Delegado del departamento de Función Pública eleva a la Junta de Gobierno Local la siguiente

Propuesta de Acuerdo:

1º-. Levantar la suspensión temporal del artículo 35.2 del Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del personal del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, que regula los auxilios complementarios para completar las retribuciones por IT, dejándola sin efecto y reponiendo la vigencia de aquél en todos sus términos.

En Vitoria-Gasteiza 8 de septiembre de 2011.-El concejal delegado del área de Función Pública, MANUEL URIARTE AZCÁRRAGA.